Das Handbuch »Arbeit • Entgelt • Leistung« ist das Standardwerk zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen im Betrieb. Es erläutert die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge und konkrete Hinweise und Hilfestellungen für Betriebsräte beim Einführen und Anwenden von leistungsbezogenen Entgeltsystemen machen die Grundlagen perfekt.
Künftig führen Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende zur grundlegenden Transformation von Produktions- und Arbeitsweisen in der Industrie. Das Handbuch greift diese Entwicklung auf und erläutert die neue Möglichkeit zu firmenbezogenen »Zukunftstarifverträgen«. Mit der
Transformation werden außerdem Phasen der Arbeitszeitabsenkung zur Beschäftigungssicherung erwartet, mit denen die Absenkung des monatlichen Entgelts einhergeht. In diesem Zusammenhang werden die jährlichen Einmalzahlungen erläutert, die einer Absenkung des
Monatsentgeltes bei Arbeitszeitverkürzungen entgegenwirken.
Neu in der 8. Auflage:
• Herausforderungen durch Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende
• Der neue Tarifvertrag »Zukunft, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungssicherung (TV ZWB)«
• Änderungen beim Entgelt durch die neue tarifliche Sonderzahlung »Transformationsgeld (T-Geld)«
• Änderungen beim tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG)
Die Herausgeberin und die Herausgeber:
Hartmut Meine, ehemaliger Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Hannover
Richard Rohnert, Leiter des IG Metall Bildungszentrums, Sprockhövel
Elke Schulte-Meine, Bildungsreferentin IG Metall Bildungszentrum, Sprockhövel
Stephan Vetter, Tarifsekretär in der IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen
Aktualisiert: 2022-04-07
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»Gemeinsam lernen – solidarisch handeln« ist zentrales Leitbild gewerkschaftlicher Bildungsarbeit bis heute. Die Verhältnisse zu verstehen, gemeinsame Interessenlagen zu erkennen und Empathie auch für die Lebenslage Anderer zu entwickeln, sind dafür wichtige Voraussetzungen.
Aktualisiert: 2022-10-20
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Um das eigene Handeln in Zeiten rasanten technologischen Wandels und des Wiederaufkommens nationalistischer Parolen mit »utopischem Überschuss« (Oskar Negt) anzureichern zu können, muss aus der
Geschichte gelernt werden.
Aktualisiert: 2023-03-02
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Ökonomische, ökologische und soziale Fehlentwicklungen der kapitalistischen Marktwirtschaft haben sich im Zuge der globalen Corona-Pandemie noch einmal zugespitzt. Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass es ein »Weiter so« nicht geben kann
Aktualisiert: 2023-03-02
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Was ist aus der aktuellen Krise und ihrer Bewältigung zu lernen – über Demokratie, wirtschaftspolitische Krisenintervention, Globalisierung oder die Bedeutung von Kunst und Kultur für eine freiheitliche Gesellschaft?
Aktualisiert: 2022-10-13
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Das Standardwerk. Für Betriebsräte im Metallbereich ein unverzichtbares Arbeitsmittel zur Anwendung der tariflichen Entgeltbestimmungen. Das Buch erklärt die tariflichen Eingruppierungsmerkmale und Entgeltgrundsätze, ihre Auswahl und Anwendung sowie die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte. Die beschriebenen Methoden umfassen klassische Tätigkeiten in Fertigung sowie die Entgeltgestaltung in Büro, Verwaltung, Entwicklung und Konstruktion.
Die Neuauflage beinhaltet:
• die Herausforderungen durch »Industrie 4.0«
• ein neues Kapitel zur Personalbemessung – mit praktischen Empfehlungen für die Regelung der Personalbesetzung und eines zumutbaren Arbeitspensums
• Angaben zur Entgelt/Leistungs-Relation in der Metall- und Elektroindustrie
Autoren:
Hartmut Meine, langjähriger Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
Richard Rohnert, Tarifsekretär des IG Metall Bezirks Nordrhein-Westfalen
Elke Schulte-Meine, Bildungsreferentin, IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
Stephan Vetter, Bildungsreferent, IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
Aktualisiert: 2021-10-19
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In einer Zeit, die einen Paradigmenwechsel hervorbringt, stellt sich die IG Metall neuen Herausforderungen in ihren politischen Kernfeldern. In diesem Buch wird vorausgedacht – von WissenschaftlerInnen wie gewerkschaftlichen und betrieblichen AkteurInnen.
Aktualisiert: 2022-11-03
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