Aktualisiert: 2023-06-28
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Aktualisiert: 2023-06-28
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• Keine Angst vor Gruppenarbeit! Anregungen für die gruppenanalytische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Birgitt Ballhausen-Scharf,
Kadir Kaynak,
Furi Khabirpour,
Anja Khalil,
Dietlind Köhncke,
Hans Georg Lehle,
Anke Mühle,
Christoph F. Müller,
Gerhild Ohrnberger,
Andreas Opitz,
Ursula Proebsting,
Christoph Radaj,
Beate Schnabel,
Thomas Schneider,
Franziska Schöpfer,
Christina Selle,
Tilman Sprondel,
Katrin Stumptner,
Carla Maria Weber,
Harald Weilnböck,
Matthias Wenck,
Horst Wenzel,
Dietrich Winzer
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• Keine Angst vor Gruppenarbeit! Anregungen für die gruppenanalytische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Birgitt Ballhausen-Scharf,
Kadir Kaynak,
Furi Khabirpour,
Anja Khalil,
Dietlind Köhncke,
Hans Georg Lehle,
Anke Mühle,
Christoph F. Müller,
Gerhild Ohrnberger,
Andreas Opitz,
Ursula Proebsting,
Christoph Radaj,
Beate Schnabel,
Thomas Schneider,
Franziska Schöpfer,
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Katrin Stumptner,
Carla Maria Weber,
Harald Weilnböck,
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Horst Wenzel,
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Compliance pflegt in den meisten Unternehmen noch immer ein Inseldasein. Neben verantwortlichen Führungskräften und Compliance-Beauftragten wissen oft nur wenige Mitarbeiter, was genau Compliance eigentlich ist und welch große Bedeutung ihre eigene Arbeit für erfolgreiches Compliance-Management hat. Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird, und wie sich die Wirkung im bewussten und verantwortlichen Handeln aller optimal entfaltet, veranschaulicht dieses Buch mit viel Praxisnähe: von der Darstellung von Compliance und der Entwicklung passender Ansprechmöglichkeiten bis zur Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensfunktionen – rücken Sie Compliance ins Zentrum Ihres Unternehmens!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance pflegt in den meisten Unternehmen noch immer ein Inseldasein. Neben verantwortlichen Führungskräften und Compliance-Beauftragten wissen oft nur wenige Mitarbeiter, was genau Compliance eigentlich ist und welch große Bedeutung ihre eigene Arbeit für erfolgreiches Compliance-Management hat. Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird, und wie sich die Wirkung im bewussten und verantwortlichen Handeln aller optimal entfaltet, veranschaulicht dieses Buch mit viel Praxisnähe: von der Darstellung von Compliance und der Entwicklung passender Ansprechmöglichkeiten bis zur Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensfunktionen – rücken Sie Compliance ins Zentrum Ihres Unternehmens!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance pflegt in den meisten Unternehmen noch immer ein Inseldasein. Neben verantwortlichen Führungskräften und Compliance-Beauftragten wissen oft nur wenige Mitarbeiter, was genau Compliance eigentlich ist und welch große Bedeutung ihre eigene Arbeit für erfolgreiches Compliance-Management hat. Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird, und wie sich die Wirkung im bewussten und verantwortlichen Handeln aller optimal entfaltet, veranschaulicht dieses Buch mit viel Praxisnähe: von der Darstellung von Compliance und der Entwicklung passender Ansprechmöglichkeiten bis zur Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensfunktionen – rücken Sie Compliance ins Zentrum Ihres Unternehmens!
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance ist als unternehmerische Kernfunktion erst dann wirkungsvoll, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt: Wenn sie zu offener Kommunikation ermutigt und compliance-konforme Verhaltensweisen bestärkt, statt an erster Stelle mögliche Verstöße in den Blick zu nehmen. Wie sich verhaltensbezogene Einflüsse bei der Entwicklung und Beurteilung der eingesetzten Compliance-Instrumente besser berücksichtigen lassen, stellen Thomas Schneider und Carina Geckert in ihrem praxisnahen Buch erstmals systematisch vor.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance ist als unternehmerische Kernfunktion erst dann wirkungsvoll, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt: Wenn sie zu offener Kommunikation ermutigt und compliance-konforme Verhaltensweisen bestärkt, statt an erster Stelle mögliche Verstöße in den Blick zu nehmen. Wie sich verhaltensbezogene Einflüsse bei der Entwicklung und Beurteilung der eingesetzten Compliance-Instrumente besser berücksichtigen lassen, stellen Thomas Schneider und Carina Geckert in ihrem praxisnahen Buch erstmals systematisch vor.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance ist als unternehmerische Kernfunktion erst dann wirkungsvoll, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt: Wenn sie zu offener Kommunikation ermutigt und compliance-konforme Verhaltensweisen bestärkt, statt an erster Stelle mögliche Verstöße in den Blick zu nehmen. Wie sich verhaltensbezogene Einflüsse bei der Entwicklung und Beurteilung der eingesetzten Compliance-Instrumente besser berücksichtigen lassen, stellen Thomas Schneider und Carina Geckert in ihrem praxisnahen Buch erstmals systematisch vor.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance ist als unternehmerische Kernfunktion erst dann wirkungsvoll, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt stellt: Wenn sie zu offener Kommunikation ermutigt und compliance-konforme Verhaltensweisen bestärkt, statt an erster Stelle mögliche Verstöße in den Blick zu nehmen. Wie sich verhaltensbezogene Einflüsse bei der Entwicklung und Beurteilung der eingesetzten Compliance-Instrumente besser berücksichtigen lassen, stellen Thomas Schneider und Carina Geckert in ihrem praxisnahen Buch erstmals systematisch vor.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Compliance pflegt in den meisten Unternehmen noch immer ein Inseldasein. Neben verantwortlichen Führungskräften und Compliance-Beauftragten wissen oft nur wenige Mitarbeiter, was genau Compliance eigentlich ist und welch große Bedeutung ihre eigene Arbeit für erfolgreiches Compliance-Management hat. Wie Compliance zum Thema aller Mitarbeiter wird, und wie sich die Wirkung im bewussten und verantwortlichen Handeln aller optimal entfaltet, veranschaulicht dieses Buch mit viel Praxisnähe: von der Darstellung von Compliance und der Entwicklung passender Ansprechmöglichkeiten bis zur Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensfunktionen – rücken Sie Compliance ins Zentrum Ihres Unternehmens!
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