Die Autorin zeigt in ihrem Buch die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und analysiert die diesen Stilen zugrunde liegenden Haltungen und Werte, im Fachbegriff die deutschen und tschechischen »Kulturstandards«. Mit diesem Ansatz geht sie weit über die üblichen Stereotype, d.h. die vorurteilsbehafteten Bilder, die man sich voneinander macht, hinaus, weil sie das tatsächliche Verhalten und die das Verhalten steuernden Absichten und Einstellungen aus der Perspektive der Akteure ergründet.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Die Deutschen investieren in Tschechien so viel wie kein anderes Land – lernen wir, die kulturellen Unterschiede bei Geschäftskontakten zu handhaben.
Aktualisiert: 2023-06-03
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Die Deutschen investieren in Tschechien so viel wie kein anderes Land – lernen wir, die kulturellen Unterschiede bei Geschäftskontakten zu handhaben.
Aktualisiert: 2023-05-28
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So nah und doch so fern: Wie fühlen, denken und handeln Ungarn?
Aktualisiert: 2023-05-28
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Andere Länder, anderes Denken? Informationen zu ausgewählten Kulturregionen und ein Überblick über Problemstellungen, wo Internationalität und interkulturelle Kompetenz gefordert sind.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Abbas Amin,
Gabriele Britz,
Oliver Christ,
Georg Felser,
Thomas Hegemann,
Stefan Kammhuber,
Eva-Ulrike Kinast,
Gabriel Layes,
Yong Liang,
Alexander Loch,
Vladimir Lyskov-Strewe,
Claude-Hélène Mayer,
Christian Mayer-Boness,
Tobias Nickel,
Ivan Nový,
Ramazan Salman,
Stefan Schmid,
Ute Schönpflug,
Sylvia Schroll-Machl,
Gerd Seidel,
Emily J. Slate,
Masako Sugitani,
Alexander Thomas,
Katharina Wackermann,
Ulrich Wagner,
Ulrich Zeutschel
Germans and Americans: We all like fastfood – now what about the rest?
Aktualisiert: 2023-05-28
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Schlüsselqualifikation: Interkulturelle Handlungskompetenz.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Georg Felser,
Iris Fischlmayr,
Evelyne Glaser,
Barbara Hatzer,
Eva-Ulrike Kinast,
Gabriel Layes,
Sylvia Schroll-Machl,
Siegfried Stumpf,
Alexander Thomas,
Gerhard Winter,
Ulrich Zeutschel
- Fettnäpfchen vermeiden, kulturadäquat handeln
Aktualisiert: 2023-05-28
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Deutsche Kulturstandards: empirisch ermittelt, systematisch dargestellt, mit einem Augenzwinkern aufbereitet.
Aktualisiert: 2023-05-28
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Beide Bände zusammen zum ermäßigten Preis.
Aktualisiert: 2023-05-28
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Die Autorin zeigt in ihrem Buch die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und analysiert die diesen Stilen zugrunde liegenden Haltungen und Werte, im Fachbegriff die deutschen und tschechischen »Kulturstandards«. Mit diesem Ansatz geht sie weit über die üblichen Stereotype, d.h. die vorurteilsbehafteten Bilder, die man sich voneinander macht, hinaus, weil sie das tatsächliche Verhalten und die das Verhalten steuernden Absichten und Einstellungen aus der Perspektive der Akteure ergründet.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Die Autorin zeigt in ihrem Buch die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und analysiert die diesen Stilen zugrunde liegenden Haltungen und Werte, im Fachbegriff die deutschen und tschechischen »Kulturstandards«. Mit diesem Ansatz geht sie weit über die üblichen Stereotype, d.h. die vorurteilsbehafteten Bilder, die man sich voneinander macht, hinaus, weil sie das tatsächliche Verhalten und die das Verhalten steuernden Absichten und Einstellungen aus der Perspektive der Akteure ergründet.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Aktualisiert: 2021-03-04
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Andere Länder, anderes Denken? Informationen zu ausgewählten Kulturregionen und ein Überblick über Problemstellungen, wo Internationalität und interkulturelle Kompetenz gefordert sind.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Deutsche Kulturstandards: empirisch ermittelt, systematisch dargestellt, mit einem Augenzwinkern aufbereitet.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Schlüsselqualifikation: Interkulturelle Handlungskompetenz.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Beide Bände zusammen zum ermäßigten Preis.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Die Deutschen investieren in Tschechien so viel wie kein anderes Land – lernen wir, die kulturellen Unterschiede bei Geschäftskontakten zu handhaben.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Die amerikanische Businesswelt ist an vielen Stellen eine fundamental andere als die deutsche. Wer die Kultur nicht als fremd anerkennt und sich ohne Vorbereitung auf das Abenteuer des Arbeitens mit Amerikanern in den USA oder bei der Tochter eines US-Konzerns einlässt, wird den Unterschied spüren – schneller und härter, als ihm lieb ist. Wer aber um die amerikanischen Werte weiß, tut sich leichter zu verstehen, was um ihn herum passiert. Anhand authentischer Situationen aus dem Geschäftsleben werden realistische Konflikte, problematische Situationen und Lösungshinweise geschildert. Das wissenschaftlich fundierte Trainingsprogramm ist so konzipiert, dass es Geschäftsleuten eine individuelle Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Amerikanern bietet.
Aktualisiert: 2019-04-18
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Deutsche Kulturstandards: empirisch ermittelt, systematisch dargestellt, mit einem Augenzwinkern aufbereitet.
Aktualisiert: 2019-04-18
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