Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
Kurt Pärli / Marielle Oes
Invalidität - der Stellenwert der Medizin
Jörg Jeger
Abfindungen statt Invalidenrenten - wird etwas geschehen?
Andrea Pfleiderer
Invalideneinkommen: Hypothetischer denn je?
Hans-Jakob Mosimann
Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
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Jörg Jeger
Abfindungen statt Invalidenrenten - wird etwas geschehen?
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Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-22
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Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
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Jörg Jeger
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Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-20
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Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
Kurt Pärli / Marielle Oes
Invalidität - der Stellenwert der Medizin
Jörg Jeger
Abfindungen statt Invalidenrenten - wird etwas geschehen?
Andrea Pfleiderer
Invalideneinkommen: Hypothetischer denn je?
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Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-15
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
Kurt Pärli / Marielle Oes
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Jörg Jeger
Abfindungen statt Invalidenrenten - wird etwas geschehen?
Andrea Pfleiderer
Invalideneinkommen: Hypothetischer denn je?
Hans-Jakob Mosimann
Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-05
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Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Das Recht der beruflichen Vorsorge ist komplex. Bundessozialversicherungsrecht - und damit zwingendes Recht - verschränkt sich mit Privatrecht - und damit dispositivem, Parteiabsprachen zugänglichem Vertragsrecht.
Damit stellt sich sofort die Frage, wie sich dispositives und zwingendes Recht zueinander verhalten. Diese Fragestellung durchzieht die gesamte berufliche Vorsorge, von der administrativen Durchführung über die Finanzierung bis zu den Leistungen. Welche BVG-Vorgaben müssen zwingend erfüllt werden, welche können durch weitergehende Leistungen kompensiert werden?
Die in der Rechtsanwendung wichtigen Begriffe wie Bindungswirkung, sachlicher und zeitlicher Konnex, Anrechnungsprinzip, Schattenrechnung, obligatorisches und überobligatorisches Altersguthaben, Rentenumwandlungssatz und Mindestzinssatz werden in ihrer Bedeutung erklärt und anhand von Fallbeispielen vertieft.
Durch die Bearbeitung dieser Problemstellungen wird ein solides Fundament geschaffen, auf welchem die Herausforderungen der täglichen Arbeit leichter und treffsicher bewältigt werden kann.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Die Sozialversicherungsrechtstagung 2022 beschäftigte sich mit sozialversicherungsrechtlichen
«Dauerbrennern». Solche Themen gibt es einige - und sie werden vielfältig und oft kontrovers diskutiert. Die Referate des vorliegenden Tagungsbandes zeigen die Weite der Themen und der Meinungen. Und zugleich führen die Beiträge in diesem Band auch weiter und erlauben, Lösungen zu verwirklichen.
Kriterien zur Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger Erwerbstätigkeit: Courant normal?
Kurt Pärli / Marielle Oes
Invalidität - der Stellenwert der Medizin
Jörg Jeger
Abfindungen statt Invalidenrenten - wird etwas geschehen?
Andrea Pfleiderer
Invalideneinkommen: Hypothetischer denn je?
Hans-Jakob Mosimann
Gesetzliche Mindestgrundsätze in der beruflichen Vorsorge - braucht es mehr?
Kaspar Saner
Gutachten im Sozialversicherungsrecht - einige Gedanken
Ueli Kieser
Vertrauensschutz im Sozialversicherungsrecht
Matthias Kradolfer
Aktualisiert: 2023-06-05
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Gut vorsorgen, Geld anlegen im Alter
Aktualisiert: 2023-01-19
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Die Darstellung des Rechts der beruflichen Vorsorge ist eine Herausforderung. Die Aufteilung der beruflichen Vorsorge in einen obligatorischen und einen über- oder ausserobligatorischen Teil bringt mit sich, dass die Rechtsgrundlagen nicht nur im Sozialversicherungsrecht und damit im BVG und im FZG zu suchen sind, sondern auch im ZGB und im OR. Diese Verzahnung zwischen zwingendem öffentlichen Recht und dispositivem Privatrecht führt zu Fragestellungen, die oft nicht leicht zu beantworten sind und die auch in der Rechtsprechung immer wieder zu überraschenden Ergebnissen führen.
„Berufliche Vorsorge in a nutshell“ fasst eingangs die Entstehung dieses Vorsorgezweigs und seine Rechtsgrundlagen zusammen. Fragen der Durchführung und des Leistungsrechts stehen im Mittelpunkt, daneben werden auch die ausserobligatorische Vorsorge, die Säule 3a und deren steuerliche Behandlung dargestellt und es wird auf die Leitentscheide des Bundesgerichts verwiesen.
Aktualisiert: 2023-02-02
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Die berufliche Vorsorge ist ein sehr komplexes Rechtsgebiet. Der Zugang ist nicht einfach und nebst den in verschiedenen Gesetzen enthaltenen Rechtsgrundlagen kommt der Rechtsprechung des Bundesgerichts eine überragende Bedeutung zu. Immer wieder wird durch klärende Urteile die Jahrzehnte alte Praxis durchgeschüttelt. Ziel der BVG-Tagung 2021 war es, den Teilnehmenden Argumente und Entscheidungshilfen zu geben, die in der täglichen Arbeit weiterhelfen. Der daraus entstandene Tagungsband enthält die folgenden Themen:
Überobligatorische Hinterlassenenvorsorge nach Art. 20a BVG
Markus Moser
Ausgewählte Rechtsfragen bei Freizügigkeitseinrichtungen
Mark Hürzeler
Vorzeitiger Todesfall eines Vorsorgenehmers in der Säule 3a-Stiftung
Aline Kratz-Ulmer
Verwaltungsrat und Verwaltungsrätin in der Beruflichen Vorsorge
Ueli Kieser
Häufige Versäumnisse und Fehler von Vorsorgeeinrichtungen
Christina Ruggli-Wüest
Berufliche Vorsorge in internationalen Verhältnissen
Franziska Grob
Notwendige und unerwünschte Solidaritäten in der beruflichen Vorsorge
Hans-Ulrich Stauffer
Aktualisiert: 2021-11-18
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Mehrspuriger Schadenausgleich – ein anspruchsvolles Vorgehen, das im schweizerischen Haftpflicht- und Versicherungsrecht gesetzlich vorgegeben ist. Sozialversicherungsrecht, Privatversicherungsrecht und Haftpflichtrecht sind eng miteinander verbunden. Begriffe werden analog – oder eben nicht analog – verwendet. Kausalitäten müssen je bestimmt werden. Überentschädigungsberechnungen sind in allen drei Bereichen notwendig.
Oft fehlt die Gesamtschau – sowohl in der Rechtsetzung als auch in der Rechtsanwendung. Der vorliegende Sammelband greift die relevanten Fragen auf, und zwar in grundsätzlicher Form und mit Bezug auf die tägliche Praxis. Die Autorinnen und Autoren stellen Fragen und gehen ihnen auf den Grund. Die Herausgeberschaft verbindet die Beiträge mit eigenen Überlegungen. Damit liegt ein grosser, wichtiger Band vor, der die bisherige Entwicklung zusammenfasst und sie für die Zukunft anwendet.
Aktualisiert: 2021-11-30
Autor:
Ghislaine Frésard-Fellay,
Stephan Fuhrer,
Kaspar Gehring,
Thomas Geiser,
Pascal Grolimund,
Shirin Grünig,
Alexandre Guyaz,
Helmut Heiss,
Matthias Henn,
Lars Hochstein,
Christian Huber,
Bettina Hummer,
Atilay Ileri,
Christian Imhof,
Jörg Jeger,
Alexandra Jungo,
Ueli Kieser,
Barbara Klett,
Helmut Koziol,
Frédéric Krauskopf,
Hardy Landolt,
Peter Lang,
Miriam Lendfers,
Leander D. Loacker,
Thierry Luterbacher,
Riccardo Maisano,
David Mösch,
Hans-Jakob Mosimann,
Dominique Müller,
Jürg Nef,
Kurt Pärli,
Massimo Pergolis,
Stéphanie Perrenoud,
Andrea Pfleiderer,
Volker Pribnow,
Prof. Dr. Marc Hürzeler GmbH,
Sebastian Reichle,
Marco Reichmuth,
Vito Roberto,
Adrian Rothenberger,
Adrian Rufener,
Markus Schmid,
Paul Schultess,
Hans-Peter Schwintowski,
Eva Slavik,
Hans-Ulrich Stauffer,
Bernhard Stehle,
Hubert Stöckli ,
Philip Stolkin,
Daniel Summermatter,
Ursula Uttinger,
Stephan Weber,
Franz Werro,
Corinne Widmer Lüchinger,
Pierre Widmer,
Isabelle Wildhaber,
Oliver William,
Noémie Zürcher
Aktualisiert: 2021-08-17
> findR *
Basler Kompetenz im Sozialversicherungsrecht, über CHF 300 gespart.
Aktualisiert: 2021-04-28
> findR *
L’importante institution sociale de la prévoyance professionnelle confronte souvent les praticiens à des défis majeurs. Le commentaire détaillé des deux lois fédérales sur lesquelles repose la prévoyance professionnelle a requis la collaboration d’éditeurs issus de plusieurs universités (Lausanne, Saint-Gall, Zurich) visant ainsi une cohérence nationale dans la compréhension de la prévoyance professionnelle.
Depuis la publication de la première édition du commentaire (2010), de nombreuses révisions législatives sont entrées en vigueur dans le cadre restreint de la prévoyance professionnelle (p.ex. réforme structurelle, réforme du financement des institutions de prévoyance de corporations de droit public) et étroitement liées à ce domaine (p.ex. révision relative au partage de la prévoyance professionnelle). Elles ont toutes été intégrées dans le commentaire. Par ailleurs, la jurisprudence et la doctrine ont été actualisées, certains développements ont été approfondis et d’autres complètement retravaillés. Cette deuxième édition, entièrement révisée, a une nouvelle fois été rédigée par des experts reconnus dans les domaines de la recherche, de la justice, de l'administration et du barreau. Un index complet des mots-clés contribue à augmenter la valeur pratique de l'ouvrage.
Aktualisiert: 2021-03-05
Autor:
Gertrud E. Bollier,
Jürg Brechbühl,
Claudia Caderas,
Beat Christen,
Philipp Fischer,
Thomas Flückiger,
Ghislaine Frésard-Fellay,
Lara Fretz,
Thomas Gächter,
Maya Geckeler Hunziker,
Thomas Geiser,
Marc Hürzeler,
Marc Jean-Richard-dit-Bressel,
Bettina Kahil-Wolff Hummer,
Ueli Kieser,
Didier Mange,
Yvar Mentha,
Nicolas Merlino,
Ulrich Meyer,
Romolo Molo,
Roland A. Müller,
Kurt Pärli,
Sylvie Pétremand,
Christina Ruggli-Wüest,
Kaspar Saner,
Gustavo Scartazzini,
Jacques-André Schneider,
Christoph Senti,
Hans-Ulrich Stauffer,
Carmen Steiner,
Patrick Sutter,
Dania Tremp,
Anne Troillet,
Laurence Uttinger,
Hermann Walser,
Rémy Wyler
Der neue Basler Kommentar Berufliche Vorsorge vereinigt als einziges Werk auf dem Schweizer Buchmarkt nicht nur BVG und FZG, sondern auch sämtliche anderen einschlägigen Bestimmungen der beruflichen Vorsorge. Diese werden von ausgewiesenen Fachleuten umfassend, auf hohem wissenschaftlichem Niveau kommentiert – immer auch mit einem Überblick über die aktuelle Lehre und Rechtsprechung und im Hinblick auf die praktischen juristischen Fragen.
Kommentiert werden neben dem Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge und dem Freizügigkeitsgesetz auch die einschlägigen Bestimmungen aus BV, ZGB, OR, VVG, FusG, ZPO, IPRG, DBG, StHG, ATSG und VAG sowie die Staatsverträge mit dem Fürstentum Liechtenstein.
Aktualisiert: 2021-04-29
Autor:
Esther Amstutz,
Nora Baud,
Max B. Berger,
Raffaella Biaggi,
Ruth Bloch-Riemer,
Franziska Bur Bürgin,
Bettina Bürgi,
Marga Burri,
Claudia Caderas,
Basile Cardinaux,
Hans-Peter Conrad,
Christoph Degen,
Donald Desax,
Benjamin Dubach,
Martin Dumas,
Simone Emmel,
Hans Ettlin,
Susanne Friedauer,
Stephan Fuhrer,
Kaspar Gehring,
Thomas Geiser,
Elisabeth Glättli,
Franziska Grob,
Daniel Häring,
Simon Heim,
Marc M. Hürzeler,
Tristan Imhof,
Olivia Kaderli,
Christina Kämpf,
Ueli Kieser,
Hanspeter Konrad,
Aline Kratz-Ulmer,
Peter Lang,
Michael Lauener,
Barbara Lischer,
Annja Mannhart,
Markus Moser,
Yolanda Müller,
Kurt Pärli,
Stéphanie Perrenoud,
Erich Peter,
Elisabeth Ruff Rudin,
Christina Ruggli-Wüest,
Tulay Sakiz,
Kaspar Saner,
Marco Spadin,
Hans-Ulrich Stauffer,
Carmen Steiner,
Thomas Sutter-Somm,
Elisabeth Tribaldos,
Nathalie Tuor,
Stefanie Volle,
Adrian von Kaenel,
Jürg Zihlmann
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