Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.
Inhalte:
- Gender Management und Unternehmenserfolg
- Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
- Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
- Empirische Beobachtungen aus dem Projekt "Mit Mixed-Leadership an die Spitze"
- Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
- Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele
Aktualisiert: 2020-02-01
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Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.
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- Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
- Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
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- Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele
Aktualisiert: 2020-02-01
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Mixed Leadership: Ein Buch für couragierte Verantwortliche in Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und Gesellschaft, die eine gerechtere Welt mit Frauen in Führungspositionen wollen. Wir wissen: Frauen sind heute exzellent qualifiziert und generieren handfeste Vorteile für Unternehmen und Organisationen, in denen sie Entscheidungsträgerinnen sind.
In diesen Zeiten werden Menschen gebraucht, die über die bisherigen Grenzen hinausschauen und den Mut haben, neue Wege in allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen zu gehen. Für die anstehenden und notwendigen Transformationsprozesse sind Frauen und Männer gleichermaßen notwendig - unbedingt!
'Das vorliegende Buch schlägt ein neues und spannendes Kapitel zur Zusammenarbeit von Frauen und Männern als Führungskräfte auf.' Prof. Dr. Rita Süssmuth
Mit Beiträgen renommierter Autorinnen und Autoren
Aus der Wissenschaft: Annemarie Bauer, Sonja Bischoff, Bettina Daser, Michel E. Domsch, Katharina Gröning, Rolf Haubl, Christiane Jüngling, Gertraude Krell, Desirée Ladwig, Daniela Rastetter.
Aus der Wirtschaft: Thomas Barann, Elke Benning-Rohnke und Achim Rohnke, Barbara David, Petra Dick, René Mägli, Eva Maria Roer, Monika Rühl, Florian Schleicher, Monika Schulz-Strelow, Simone Siebeke, Eric S. Strutz, Heiner Thorborg.
Zudem Cornelia Edding, Susanne Flath, Ellen Ueberschäer und Hanna Zapp.
Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Rita Süssmuth.
Aktualisiert: 2018-07-05
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Aktualisiert: 2020-02-03
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