Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Beatrix Bos-Firchow,
Özan Golestani,
Susanne Grimaldi,
Ann Marie Krewer,
Beate Küpper,
Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
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Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Beatrix Bos-Firchow,
Özan Golestani,
Susanne Grimaldi,
Ann Marie Krewer,
Beate Küpper,
Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
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Autor:
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Ann Marie Krewer,
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Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Beatrix Bos-Firchow,
Özan Golestani,
Susanne Grimaldi,
Ann Marie Krewer,
Beate Küpper,
Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Expertinnen und Zeitzeugen widmen sich anschaulich und kritisch der Geschichte, Natur, Kultur und Wirtschaft sowie den Konflikten und der Politik des ersten deutschen Nationalparks.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Ulrich Ammer,
Erik Aschenbrand,
Zhanna Baimukhamedova,
Hans Bibelriether,
Christian Binder,
Bernhard Gißibl,
Wolfgang Haber,
Ute Hasenöhrl,
Marco Heurich,
Anita Hummel,
Nadja Imof,
Hubert Job,
Franz Leibl,
Bernhard Malkmus,
Christof Mauch,
Marius Mayer,
Thomas Michler,
Martin Müller,
Christina Pinsdorf,
Wolfgang Scherzinger,
Pavla Šimková,
Nicole van Wickeren
Expertinnen und Zeitzeugen widmen sich anschaulich und kritisch der Geschichte, Natur, Kultur und Wirtschaft sowie den Konflikten und der Politik des ersten deutschen Nationalparks.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Ulrich Ammer,
Erik Aschenbrand,
Zhanna Baimukhamedova,
Hans Bibelriether,
Christian Binder,
Bernhard Gißibl,
Wolfgang Haber,
Ute Hasenöhrl,
Marco Heurich,
Anita Hummel,
Nadja Imof,
Hubert Job,
Franz Leibl,
Bernhard Malkmus,
Christof Mauch,
Marius Mayer,
Thomas Michler,
Martin Müller,
Christina Pinsdorf,
Wolfgang Scherzinger,
Pavla Šimková,
Nicole van Wickeren
Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
Aktualisiert: 2023-04-01
Autor:
Beatrix Bos-Firchow,
Özan Golestani,
Susanne Grimaldi,
Ann Marie Krewer,
Beate Küpper,
Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Expertinnen und Zeitzeugen widmen sich anschaulich und kritisch der Geschichte, Natur, Kultur und Wirtschaft sowie den Konflikten und der Politik des ersten deutschen Nationalparks.
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Ulrich Ammer,
Erik Aschenbrand,
Zhanna Baimukhamedova,
Hans Bibelriether,
Christian Binder,
Bernhard Gißibl,
Wolfgang Haber,
Ute Hasenöhrl,
Marco Heurich,
Anita Hummel,
Nadja Imof,
Hubert Job,
Franz Leibl,
Bernhard Malkmus,
Christof Mauch,
Marius Mayer,
Thomas Michler,
Martin Müller,
Christina Pinsdorf,
Wolfgang Scherzinger,
Pavla Šimková,
Nicole van Wickeren
Die Integration von Geflüchteten stellt trotz vieler Erfolge nach wie vor eine Herausforderung dar. Der Band spricht in einem für die Praxis und Lehre gut lesbaren, kompakten Format zentrale Themen der Integrationsarbeit an, gibt praxisnahe Handlungshinweise und stellt leicht nutzbare Handlungstools für die professionelle wie ehrenamtliche Arbeit vor.
Aktualisiert: 2023-04-01
Autor:
Beatrix Bos-Firchow,
Özan Golestani,
Susanne Grimaldi,
Ann Marie Krewer,
Beate Küpper,
Swantje Maaßen,
Maike Michalowski,
Larissa Närdemann,
Flavia Nebauer,
Lisa Rüther,
Ariane Schulz,
Julia Tiskens,
Nicole van Wickeren,
Marieke Vomberg,
Stefanie Wolgast
Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
Aktualisiert: 2023-04-01
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