Zum Werk
Dieser neue Leitfaden zeigt auch in der zweiten Auflage in systematischer Weise sowohl die rechtlichen Gesichtspunkte als auch die praktische Durchführung einer Compliance-Risikoanalyse im Unternehmen auf, die eine notwenige Grundlage für die Einführung eines Compliance-Management-Systems bildet.
Aus dem Inhalt:Einführung in die Compliance-RisikoanalyseÜberblick über straf- und gesellschaftsrechtliche Organisations- und Aufsichtspflichten im UnternehmenCompliance-Risikoanalyse aus Sicht der WirtschaftsprüferCompliance-Risikoanalyse in der öffentlichen VerwaltungPraxisbeispiele zur Compliance-RisikoanalyseKartellrechtliche Risikoanalyse
Vorteile auf einen Blicknachgewiesene Compliance Expertisepraxisnah - für Unternehmen jeder Größe geeignetbeantwortet alle Grundfragen zur Einrichtung eines Compliance-Management-Systems
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die mannigfaltigen gesetzgeberischen Änderungen auf nationaler und supranationaler Ebene und die neusten Entscheidungen der Rechtsprechung sowie die Entwicklungen in der Literatur in einem Bereich, der aktuell im erhöhten Fokus für eine gute Compliance-Struktur steht.
Zielgruppe
Für Mitarbeiter von Compliance-, Rechts- und Revisionsabteilungen in großen und mittelständischen Unternehmen sowie Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater, die sich mit der Einrichtung von Compliance Programmen und internen Kontrollsystemen befassen.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Werner Beulke,
Hubertus Eichler,
Alexander Eufinger,
Anabel Harting,
Wolfgang Heckenberger,
Volker Klasen,
Philip Matthey,
Klaus Moosmayer,
Meinhard Remberg,
Anita Schieffer,
Jan Schreiner,
Robert Schulz,
Ingo Sorgatz,
Christian Steinle,
Jochen Vetter,
Antonie Wauschkuhn,
Heiko Wendel,
Matthias Wendt,
Tobias Witzigmann
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Zum Werk
Compliance beschreibt als Begriff die Einhaltung der Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung.
Mit dem Praxisleitfaden widmet sich ein Autorenteam aus hochrangigen Unternehmensjuristen mit langjähriger Erfahrung im Compliance Bereich erstmals umfassend allen wichtigen rechtlichen, organisatorischen und technischen Aspekten, die bei der systematischen Durchführung interner Ermittlungen eine Rolle spielen.
Checklisten und Fallbeispiele runden das Werk ab. Die Autoren gehen dabei auch auf für den Mittelstand relevante Fallkonstellationen ausdrücklich ein.
Inhalt
- Pflicht der Unternehmensleitung zur Durchführung interner Ermittlungen
- Verhältnis zu Ermittlungen staatlicher Behörden
- Aspekte des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts; Amnestie und Sanktion
- Datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen
- Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Interne Ermittlungen im Konzern
- Einrichtung einer internen Ermittlungsabteilung
- Technische Aspekte der Ermittlungsarbeit
- Stellung von Syndikusanwälten
- Einschaltung externer Dienstleister bei Ermittlungen und forensischer
- Datenauswertung
- Der Compliance-Monitor als Folge interner Untersuchungen
Vorteile auf einen Blick
- erste umfassende Darstellung dieses aktuellen Themas
- Darstellung spezifischer Lösungsvorschläge mit Checklisten
- von erfahrenen Praktikern, die in einem börsennotierten internationalen Unternehmen tagtäglich mit allen Aspekten interner Untersuchungen befasst sind
Zur Neuauflage
Interne Untersuchungen sind wichtiger Bestandteil eines jeden Compliance Systems. Sie stellen den damit befassten Praktiker aber vor zahlreiche schwierige Fragen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, die - je nach Sachlage - auch ausländische Rechtsordnungen berühren können. In den letzten Jahren haben die Gerichte zum einen zwar eine Verpflichtung der Unternehmensleitung zur Durchführung interner Untersuchungen festgestellt, zum anderen aber zu wesentlichen Streitfragen unterschiedliche Auffassungen vertreten, etwa zur Reichweite des anwaltlichen Durchsuchungs- und Beschlagnahmeprivilegs. Der nunmehr in der 2. Auflage vorgelegte Praxisleitfaden, dessen Autoren sämtlich über langjährige Erfahrung bei internen Untersuchungen verfügen, stellt sich dieser Herausforderung und behandelt alle wesentlichen Stadien einer internen Untersuchung bis hin zur arbeitsrechtlichen Ahndung unter Beachtung der aktuellen Rechtslage und gibt zahlreiche relevante Praxistipps.
Zielgruppe
Für Vorstände, Geschäftsführer, Syndikusanwälte und Rechtsanwälte, die sich mit Compliance befassen.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Rainer Bührer,
Jens Burgard,
Susanne Gropp-Stadler,
Niels Hartwig,
Wolfgang Heckenberger,
Axel Keßler,
Achim Köhler,
Carolin Majer,
Klaus Moosmayer,
Antonie Wauschkuhn,
Christina Wolfgramm
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Zum Werk
Dieser neue Leitfaden zeigt in systematischer Weise sowohl die rechtlichen Gesichtspunkte als auch die praktische Durchführung einer Compliance-Risikoanalyse im Unternehmen auf, die eine notwenige Grundlage für die Einführung eines Compliance-Management-Systems bildet.
Aus dem Inhalt:
- Einführung in die Compliance-Risikoanalyse
- Überblick über straf- und gesellschaftsrechtliche Organisations- und Aufsichtspflichten im Unternehmen
- Compliance-Risikoanalyse aus Sicht der Wirtschaftsprüfer
- Compliance-Risikoanalyse in der öffentlichen Verwaltung
- Praxisbeispiele zur Compliance-Risikoanalyse zu zwei international agierenden Großunternehmen (Volkswagen und Siemens) sowie zu zwei mittelständischen Unternehmen
- Kartellrechtliche Risikoanalyse
Vorteile auf einen Blick
- nachgewiesene Compliance Expertise
- praxisnah - für Unternehmen jeder Größe geeignet
- beantwortet alle Grundfragen zur Einrichtung eines Compliance-Management-Systems
Zu den Autoren
Herausgeber und Autoren sind erfahrene und renommierte Compliance Experten aus Unternehmen, Rechtsanwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Wissenschaft und Öffentlicher Verwaltung und decken damit alle Bereiche der Compliance ab.
Zielgruppe
Für Mitarbeiter von Compliance-, Rechts- und Revisionsabteilungen in großen und mittelständischen Unternehmen sowie Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater, die sich mit der Einrichtung von Compliance Programmen und internen Kontrollsystemen befassen.
Aktualisiert: 2020-07-15
Autor:
Werner Beulke,
Alexander Eufinger,
Frank Fabian,
Philip Haarmann,
Jan Hansen,
Anabel Harting,
Wolfgang Heckenberger,
Klaus Moosmayer,
Meinhard Remberg,
Anita Schieffer,
Robert Schulz,
Christian Steinle,
Jochen Vetter,
Ute Vogelsang,
Antonie Wauschkuhn,
Heiko Wendel,
Matthias Wendt,
Karl-Heinz Withus,
Tobias Witzigmann
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