Der Zukunftsnavigator Deutschland zeigt mögliche Wege in wünschenswerte Zukünfte auf. Mit der Intention Zukunftsfähigkeit zu definieren und zu etablieren, werden Fähigkeiten diskutiert, die das Individuum, Unternehmen und Organisationen oder die Gesellschaft als Ganzes zukunftsfähig aufstellen.Der vorliegende Herausgeberband bildet eine Vielzahl von Perspektiven und Herangehensweisen ab und bringt Autor:innen unterschiedlichster Hintergründe nicht nur zusammen, sondern in den Dialog. Die Autor:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bemühen sich um eine gemeinsame Sprache und einen echten Austausch über fachliche Grenzen hinweg. So wird deutlich, dass im Grunde doch ein gemeinsames Set – der Baukasten der Zukunftsfähigkeit – mit nur leichten Unterschieden in der Kombination und Ausprägung der Fähigkeiten universell einsetzbar ist.Einzelbeiträge vertiefen daher spezifische Wege, exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder branchenspezifischen Entwicklungspfaden, fokussieren sich auf neue Technologien oder erörtern Nachhaltigkeit. Verbunden sind sie durch das analytische Rahmenwerk der Fähigkeiten, die sie alle in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit diskutieren. Insofern spricht dieser Band alle Menschen an, die sich analytisch mit der Frage auseinandersetzen möchten, wie und wovon wir in Zukunft leben möchten und insbesondere, wie wir uns gut für die Zukunft aufstellen. Krisen und Herausforderungen jedweder Art, die vermehrt über bekannte Grenzen hinausgehen und die Gesamtgesellschaft und alle Sektoren betreffen, zeigen uns, dass sich letztendlich alle gleichermaßen für die Zukunft rüsten müssen.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Der Zukunftsnavigator Deutschland zeigt mögliche Wege in wünschenswerte Zukünfte auf. Mit der Intention Zukunftsfähigkeit zu definieren und zu etablieren, werden Fähigkeiten diskutiert, die das Individuum, Unternehmen und Organisationen oder die Gesellschaft als Ganzes zukunftsfähig aufstellen.Der vorliegende Herausgeberband bildet eine Vielzahl von Perspektiven und Herangehensweisen ab und bringt Autor:innen unterschiedlichster Hintergründe nicht nur zusammen, sondern in den Dialog. Die Autor:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bemühen sich um eine gemeinsame Sprache und einen echten Austausch über fachliche Grenzen hinweg. So wird deutlich, dass im Grunde doch ein gemeinsames Set – der Baukasten der Zukunftsfähigkeit – mit nur leichten Unterschieden in der Kombination und Ausprägung der Fähigkeiten universell einsetzbar ist.Einzelbeiträge vertiefen daher spezifische Wege, exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder branchenspezifischen Entwicklungspfaden, fokussieren sich auf neue Technologien oder erörtern Nachhaltigkeit. Verbunden sind sie durch das analytische Rahmenwerk der Fähigkeiten, die sie alle in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit diskutieren. Insofern spricht dieser Band alle Menschen an, die sich analytisch mit der Frage auseinandersetzen möchten, wie und wovon wir in Zukunft leben möchten und insbesondere, wie wir uns gut für die Zukunft aufstellen. Krisen und Herausforderungen jedweder Art, die vermehrt über bekannte Grenzen hinausgehen und die Gesamtgesellschaft und alle Sektoren betreffen, zeigen uns, dass sich letztendlich alle gleichermaßen für die Zukunft rüsten müssen.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Der Zukunftsnavigator Deutschland zeigt mögliche Wege in wünschenswerte Zukünfte auf. Mit der Intention Zukunftsfähigkeit zu definieren und zu etablieren, werden Fähigkeiten diskutiert, die das Individuum, Unternehmen und Organisationen oder die Gesellschaft als Ganzes zukunftsfähig aufstellen.Der vorliegende Herausgeberband bildet eine Vielzahl von Perspektiven und Herangehensweisen ab und bringt Autor:innen unterschiedlichster Hintergründe nicht nur zusammen, sondern in den Dialog. Die Autor:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bemühen sich um eine gemeinsame Sprache und einen echten Austausch über fachliche Grenzen hinweg. So wird deutlich, dass im Grunde doch ein gemeinsames Set – der Baukasten der Zukunftsfähigkeit – mit nur leichten Unterschieden in der Kombination und Ausprägung der Fähigkeiten universell einsetzbar ist.Einzelbeiträge vertiefen daher spezifische Wege, exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder branchenspezifischen Entwicklungspfaden, fokussieren sich auf neue Technologien oder erörtern Nachhaltigkeit. Verbunden sind sie durch das analytische Rahmenwerk der Fähigkeiten, die sie alle in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit diskutieren. Insofern spricht dieser Band alle Menschen an, die sich analytisch mit der Frage auseinandersetzen möchten, wie und wovon wir in Zukunft leben möchten und insbesondere, wie wir uns gut für die Zukunft aufstellen. Krisen und Herausforderungen jedweder Art, die vermehrt über bekannte Grenzen hinausgehen und die Gesamtgesellschaft und alle Sektoren betreffen, zeigen uns, dass sich letztendlich alle gleichermaßen für die Zukunft rüsten müssen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Zunächst steht in diesem Buch die Frage, warum Deutschland eine Zukunftsvision braucht im Mittelpunkt. Auf Grundlage dessen, beleuchtet die Herausgeberin anschließend fünf Gesellschaftsbereiche, die bei der Verankerung von Führungs- und Innovationsfähigkeit eine maßgebliche Rolle spielen:Die resiliente GesellschaftLeadershipUnternehmensentwicklungNachhaltigkeitWohlstandMögliche Zukunftsvisionen von Deutschland werden in diesem Buch immer im Zusammenhang mit der Innovationskraft von aktuellen Unternehmensstrategien beleuchtet. Zusammen mit Beispielen aus der Wirtschaft liefert Ihnen dieses Werk eine nachvollziehbare Auswertung der Dimensionen von Fortschritt und Wohlstand.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Zunächst steht in diesem Buch die Frage, warum Deutschland eine Zukunftsvision braucht im Mittelpunkt. Auf Grundlage dessen, beleuchtet die Herausgeberin anschließend fünf Gesellschaftsbereiche, die bei der Verankerung von Führungs- und Innovationsfähigkeit eine maßgebliche Rolle spielen:Die resiliente GesellschaftLeadershipUnternehmensentwicklungNachhaltigkeitWohlstandMögliche Zukunftsvisionen von Deutschland werden in diesem Buch immer im Zusammenhang mit der Innovationskraft von aktuellen Unternehmensstrategien beleuchtet. Zusammen mit Beispielen aus der Wirtschaft liefert Ihnen dieses Werk eine nachvollziehbare Auswertung der Dimensionen von Fortschritt und Wohlstand.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Der Zukunftsnavigator Deutschland zeigt mögliche Wege in wünschenswerte Zukünfte auf. Mit der Intention Zukunftsfähigkeit zu definieren und zu etablieren, werden Fähigkeiten diskutiert, die das Individuum, Unternehmen und Organisationen oder die Gesellschaft als Ganzes zukunftsfähig aufstellen.Der vorliegende Herausgeberband bildet eine Vielzahl von Perspektiven und Herangehensweisen ab und bringt Autor:innen unterschiedlichster Hintergründe nicht nur zusammen, sondern in den Dialog. Die Autor:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bemühen sich um eine gemeinsame Sprache und einen echten Austausch über fachliche Grenzen hinweg. So wird deutlich, dass im Grunde doch ein gemeinsames Set – der Baukasten der Zukunftsfähigkeit – mit nur leichten Unterschieden in der Kombination und Ausprägung der Fähigkeiten universell einsetzbar ist.Einzelbeiträge vertiefen daher spezifische Wege, exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder branchenspezifischen Entwicklungspfaden, fokussieren sich auf neue Technologien oder erörtern Nachhaltigkeit. Verbunden sind sie durch das analytische Rahmenwerk der Fähigkeiten, die sie alle in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit diskutieren. Insofern spricht dieser Band alle Menschen an, die sich analytisch mit der Frage auseinandersetzen möchten, wie und wovon wir in Zukunft leben möchten und insbesondere, wie wir uns gut für die Zukunft aufstellen. Krisen und Herausforderungen jedweder Art, die vermehrt über bekannte Grenzen hinausgehen und die Gesamtgesellschaft und alle Sektoren betreffen, zeigen uns, dass sich letztendlich alle gleichermaßen für die Zukunft rüsten müssen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Zukunftsnavigator Deutschland zeigt mögliche Wege in wünschenswerte Zukünfte auf. Mit der Intention Zukunftsfähigkeit zu definieren und zu etablieren, werden Fähigkeiten diskutiert, die das Individuum, Unternehmen und Organisationen oder die Gesellschaft als Ganzes zukunftsfähig aufstellen.Der vorliegende Herausgeberband bildet eine Vielzahl von Perspektiven und Herangehensweisen ab und bringt Autor:innen unterschiedlichster Hintergründe nicht nur zusammen, sondern in den Dialog. Die Autor:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bemühen sich um eine gemeinsame Sprache und einen echten Austausch über fachliche Grenzen hinweg. So wird deutlich, dass im Grunde doch ein gemeinsames Set – der Baukasten der Zukunftsfähigkeit – mit nur leichten Unterschieden in der Kombination und Ausprägung der Fähigkeiten universell einsetzbar ist.Einzelbeiträge vertiefen daher spezifische Wege, exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder branchenspezifischen Entwicklungspfaden, fokussieren sich auf neue Technologien oder erörtern Nachhaltigkeit. Verbunden sind sie durch das analytische Rahmenwerk der Fähigkeiten, die sie alle in Bezug auf die Zukunftsfähigkeit diskutieren. Insofern spricht dieser Band alle Menschen an, die sich analytisch mit der Frage auseinandersetzen möchten, wie und wovon wir in Zukunft leben möchten und insbesondere, wie wir uns gut für die Zukunft aufstellen. Krisen und Herausforderungen jedweder Art, die vermehrt über bekannte Grenzen hinausgehen und die Gesamtgesellschaft und alle Sektoren betreffen, zeigen uns, dass sich letztendlich alle gleichermaßen für die Zukunft rüsten müssen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Zunächst steht in diesem Buch die Frage, warum Deutschland eine Zukunftsvision braucht im Mittelpunkt. Auf Grundlage dessen, beleuchtet die Herausgeberin anschließend fünf Gesellschaftsbereiche, die bei der Verankerung von Führungs- und Innovationsfähigkeit eine maßgebliche Rolle spielen:Die resiliente GesellschaftLeadershipUnternehmensentwicklungNachhaltigkeitWohlstandMögliche Zukunftsvisionen von Deutschland werden in diesem Buch immer im Zusammenhang mit der Innovationskraft von aktuellen Unternehmensstrategien beleuchtet. Zusammen mit Beispielen aus der Wirtschaft liefert Ihnen dieses Werk eine nachvollziehbare Auswertung der Dimensionen von Fortschritt und Wohlstand.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Zunächst steht in diesem Buch die Frage, warum Deutschland eine Zukunftsvision braucht im Mittelpunkt. Auf Grundlage dessen, beleuchtet die Herausgeberin anschließend fünf Gesellschaftsbereiche, die bei der Verankerung von Führungs- und Innovationsfähigkeit eine maßgebliche Rolle spielen:Die resiliente GesellschaftLeadershipUnternehmensentwicklungNachhaltigkeitWohlstandMögliche Zukunftsvisionen von Deutschland werden in diesem Buch immer im Zusammenhang mit der Innovationskraft von aktuellen Unternehmensstrategien beleuchtet. Zusammen mit Beispielen aus der Wirtschaft liefert Ihnen dieses Werk eine nachvollziehbare Auswertung der Dimensionen von Fortschritt und Wohlstand.
Aktualisiert: 2023-04-02
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Die Koordination von komplexem Wissen in der frühen Phase der strategischen Planung, des Innovations- und Technologiemanagements und des FuE-Managements in forschungsintensiven Unternehmen stellt zunehmend eine Herausforderung für diese Unternehmen dar. Der Grund liegt in der geringen Institutionalisierung und Standardisierung von Vorgehensweisen oder Messsystemen in der frühen Phase des Innovationsprozesses. Die Komplexität des zu verarbeitenden Wissens ist hoch. Unternehmen bewegen sich in Forschung und Entwicklung an der Grenze des technisch Machbaren. Forschungs- und technologieintensive Industrien, die an der technologischen Grenze bei Produkten und Prozessen operieren, weiten somit den Kenntnisstand des Wissens kontinuierlich aus. Hierbei sind die Experten im Unternehmen die zentralen Treiber und Erfolgsfaktoren. Deren Verarbeitung von komplexem Wissen und proaktive Handlungsorientierung in der frühen Phase zu erfolgversprechenden Innovationen stellt Entrepreneurship im Unternehmen dar. Der Wissenstransfer zwischen Individuen, die Zusammenarbeit in Teams sowie die Vernetzung mit externen Experten beeinflusst die Effizienz und den Erfolg der frühen Phase im Innovationsprozess nachhaltig. Eine Fokussierung auf Methoden und Prozesse in der frühen Phase ist ein notwendiger Bestandteil der unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die erfolgreiche Umsetzung von Innovationen startet mit qualitativ hochwertigen Ideen, die aus komplexer Expertise zu Bedarfen und Lösungsmöglichkeiten entstehen. Das Gestaltungssystem der frühen Phase fokussiert auf die messbare Beeinflussung relevanter Gestaltungsdimensionen mit dem Ziel der Steigerung der Qualität und Güte in der frühen Phase.
Aktualisiert: 2019-09-30
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Aus dem Inhalt:
- Wissensmanagement in Netzwerken
- holistisches Gesamtkonzept
- interaktionsorientiertes Agentensystem
- reflexives und fortschrittsfähiges Wissensmanagement
- Konzeption eines Strategie-, Struktur- und Prozessmodells
- wissensinduzierte Netzwerkvarianten
- Lebenszyklus des Wissensmanagement in Netzwerken
- Typologie von Methoden für die Erschließung von Wissen
- Gestaltungsempfehlungen und Erfolgsmuster
- Fallstudien und empirische Untersuchung
Für die Unternehmen stellt sich zunehmend die Frage, wie auf einem weitgehend konvergierenden Weltmarkt eine angemessene Wettbewerbsfähigkeit erreicht werden kann. Die Unternehmensführung hat sich mit der Vernetzung und Komplexität auseinanderzusetzen. Kern der Untersuchung ist die Analyse und Ausgestaltung eines holistisch-dynamischen Gesamtkonzeptes für Wissensmanagement in Unternehmensnetzwerken. Über ein interaktionsorientiertes Agentensystem wird ein dynamisches
Gesamtkonzept zur Unternehmensnetzwerkstrategie, Diffusion und Strukturierung des Wissensmanagements in wissensinduzierten Unternehmensnetzwerk-Varianten entwickelt. Dabei wird Vertrauen als Koordinationsinstrument fokussiert und Lebenszyklen für Wissensmanagement herausgearbeitet. Die Ergebnisse der Untersuchung, die auf Expertenbefragungen und Fallstudien basieren, spiegeln sich in Handlungsempfehlungen wider und eröffnen den Unternehmen neue Potentiale.
Das Buch wendet sich vor allem an Manager sowie an Wissenschaftler und Studierende der Fachgebiete Organisation und Wissensmanagement, Unternehmensführung und strategisches Management.
Aktualisiert: 2019-09-30
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Umbruch und Wandel im Unternehmen erfolgreich umzusetzen, bedeutet konsequentes Handeln, die Verbesserung der Rendite und die Veränderung der Unternehmenskultur.
Namhafte Autoren schildern anhand theoretisch fundierter und praktisch erprobter Konzepte, wie der Umbruch im Unternehmen erfolgreich realisiert werden kann. Dabei stehen Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster im Vordergrund. Hierzu werden zentrale Aspekte analysiert und diskutiert. Lösungsansätze geben den aktuellen Stand der Diskussion in Wissenschaft und Praxis umfassend wieder.
„Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster“ richtet sich gleichermaßen an Wissenschaftler sowie Fach- und Führungskräfte, die sich mit der optimalen Gestaltung des Unternehmenswandels und den Veränderungen im Unternehmen und in Unternehmensnetzwerken beschäftigen.
Univ.-Prof. Dr. habil. Marion A. Weissenberger-Eibl ist Inhaberin des Lehrstuhls für Innovations- und TechnologieManagement an der Universität Kassel.
Aus dem Inhalt:
* Planung und Methoden des Wandels,
* Innovation und Technologie,
* Wissensmanagement und Reorganisation,
* Netzwerke und Informationstechnologien und
* Wachstum, Kernfähigkeiten und Personalpolitik.
Mit Beiträgen von:
Jens Aderhold ∙ Stefan Behrens ∙ Daniel Corsten ∙ Daniel Fitzek ∙
Daniel-Karl Fuchs ∙ Wolfgang Gerstlberger ∙ Hans H. Hinterhuber ∙ Jörg Hofstetter
Jürgen Howaldt ∙ Joachim Käschel ∙ Rüdiger Klatt ∙ Stefan Klemm ∙ Martin Kloyer
Selma Kölbl ∙ Klaus Kober ∙ Michael Koch ∙ Ralf Kopp ∙ Florian Kuhn ∙
Kurt Matzler ∙ Matthias Meyer ∙ Kathrin Möslein ∙ Thomas Pohlmann ∙
Markus Pertl ∙ Birgit Renzl ∙ Martin Rier ∙ Nicola Rudolph ∙ Hans-Georg Schnauffer Kirsten A. Schröder ∙ Christian Stadler ∙ Mark Staiger ∙ Tobias Teich ∙ Stefan Voigt
Marion A. Weissenberger-Eibl ∙ Matthias Zimmermann
Aktualisiert: 2019-09-30
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Für die Unternehmenstheorie und -praxis ist die Unternehmensentwicklung in Verbindung mit Nachhaltigkeit ein höchst aktuelles Thema, denn Wandel und Markt-Struktur-Innovationen bieten zahlreiche neue Möglichkeiten für Wett-bewerbsvorteile.
Ausgehend von der These, daß Unternehmungen das ihnen inhärente Potential für eine Unternehmensentwicklung durch die Verzahnung von Unternehmensentwicklung und Markt-Struktur-Innovationen mit dem Paradigma der Nachhaltigkeit effektiver entfalten können, analysiert die Autorin die Bedeutung der Unternehmensentwicklung aus erkenntnistheoretischer Sicht und aus der Perspektive der Unternehmenspraxis. Sie entwickelt ein Strategie-, Struktur- und Evaluationsmodell, die in ein synergetisches Gesamtkonzept integriert werden. Dieses umfaßt sowohl ein Interdependenz-Netzwerk als auch Diffusions- und Transformationsfelder für die Gestaltung einer nachhaltigen und wertsteigernden Unternehmensentwicklung.
Das Buch wendet sich an Wissenschaftler und Studierende der Fachgebiete Strategisches Management, Unternehmensführung und Innovationsmanagement sowie an Führungskräfte in der Unternehmenspraxis.
- Nachhaltigkeit und Wertsteigerung im Spannungsfeld
- Markt-Struktur-Innovation für die Sicherung des Unternehmenserfolgs
- Determinanten der synergetischen Unternehmensentwicklung
- Empirie für ein Interdependenz-Netzwerk
- Optimierung des Stakeholder Value
- Konzeption eines Strategie-, Struktur- und Evaluationsmodells
- Identifizierung und Strukturierung von Entwicklungspfaden
- kooperative Unternehmensmodelle zur Nutzung des Ideenpotenzials
- Konzepte für ein zukunftsweisendes Leadership
- Transformation von Ideen, Interessen und Institutionen
- Erfolgsmuster für die Unternehmensentwicklung.
Mit Fragebogen zur Unternehmensentwicklung
Aktualisiert: 2019-09-30
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Innovationssysteme in Mittel- und Osteuropa
Akteure - Aktionsfelder - Länderprofile
Innovationssysteme sind die Basis für Wachstum und Wohlstand. Allerdings bedeutet dies, die Akteure mit ihren Interessen und Erwartungen sowie die damit verbundenen Wechselwirkungen bei der Entscheidung der Ausgestaltung von Innovationssystemen zu berücksichtigen.
Die Systemelemente nationaler Innovationssysteme, die vor dem Hintergrund spezifischer Rahmenbedingungen entstehen, fördern den Transfer von Technologien, begünstigen oder blockieren eine innovationsförderliche Kultur und nehmen Einfluss auf bildungspolitische Maßnahmen. Diese Erkenntnisse sind in diesem Werk zusammengetragen und liefern Impulse, bestimmte Aktionsfelder wie Pilotmärkte, Zukunftstrends oder Cluster näher zu beleuchten und Ansatzpunkte für den Erkenntnistransfer aufzuzeigen.
„Innovationssysteme in Mittel- und Osteuropa - Akteure, Aktionsfelder, Länderprofile“ richtet sich gleichermaßen an Wissenschaftler sowie Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Entwicklung von nationalen Innovationssystemen, ihren Akteuren und den potenziellen Handlungsfeldern beschäftigen.
Aktualisiert: 2019-09-30
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