Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten und zugleich verständlichen Überblick über die zentralen psychologischen Konzepte und Mechanismen von Karriereentwicklung im Lebenslauf. Nach einer einführenden Betrachtung des Phänomens"Karriere" geht es um Themen wie Berufswahl und Karriereeinstieg, Laufbahnentwicklung und -management, Laufbahnerfolg ebenso wie Umbrüche oder berufliche Veränderungen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten und zugleich verständlichen Überblick über die zentralen psychologischen Konzepte und Mechanismen von Karriereentwicklung im Lebenslauf. Nach einer einführenden Betrachtung des Phänomens"Karriere" geht es um Themen wie Berufswahl und Karriereeinstieg, Laufbahnentwicklung und -management, Laufbahnerfolg ebenso wie Umbrüche oder berufliche Veränderungen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten und zugleich verständlichen Überblick über die zentralen psychologischen Konzepte und Mechanismen von Karriereentwicklung im Lebenslauf. Nach einer einführenden Betrachtung des Phänomens"Karriere" geht es um Themen wie Berufswahl und Karriereeinstieg, Laufbahnentwicklung und -management, Laufbahnerfolg ebenso wie Umbrüche oder berufliche Veränderungen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-06-25
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Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten und zugleich verständlichen Überblick über die zentralen psychologischen Konzepte und Mechanismen von Karriereentwicklung im Lebenslauf. Nach einer einführenden Betrachtung des Phänomens"Karriere" geht es um Themen wie Berufswahl und Karriereeinstieg, Laufbahnentwicklung und -management, Laufbahnerfolg ebenso wie Umbrüche oder berufliche Veränderungen.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-05-28
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Der Band bietet einen wissenschaftlich fundierten und zugleich verständlichen Überblick über die zentralen psychologischen Konzepte und Mechanismen von Karriereentwicklung im Lebenslauf. Nach einer einführenden Betrachtung des Phänomens"Karriere" geht es um Themen wie Berufswahl und Karriereeinstieg, Laufbahnentwicklung und -management, Laufbahnerfolg ebenso wie Umbrüche oder berufliche Veränderungen.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Diese Einführung aus der Reihe „Was ist eigentlich …?“ gibt einen kurzen Überblick über das Fach „Arbeits- und Organisationspsychologie“. Sie will Psychologiestudierenden am Beginn des Studiums zu einer Orientierung in dieser Teildisziplin verhelfen. Sie bietet aber auch für Fachfremde, die an psychologischen Themen interessiert sind, einen ersten Einblick in die Denkweisen, Modelle und methodischen Herangehensweisen der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Die Autoren stellen Konzepte für das Balancieren wichtiger Lebensbereiche vor. Neben der Erwerbsarbeit gehören dazu auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit. Besondere Schwerpunkte bilden die kritische Auseinandersetzung mit den Auswirkungen moderner flexibilisierter Arbeitsstrukturen für die Life Domain Balance sowie eine lebensspannenpsychologische Betrachtung der verschiedenen relevanten Handlungsfelder. Fallbeispiele aus der Praxis veranschaulichen die dargestellten Lösungen.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Diese Einführung aus der Reihe „Was ist eigentlich …?“ gibt einen kurzen Überblick über das Fach „Arbeits- und Organisationspsychologie“. Sie will Psychologiestudierenden am Beginn des Studiums zu einer Orientierung in dieser Teildisziplin verhelfen. Sie bietet aber auch für Fachfremde, die an psychologischen Themen interessiert sind, einen ersten Einblick in die Denkweisen, Modelle und methodischen Herangehensweisen der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Autoren stellen Konzepte für das Balancieren wichtiger Lebensbereiche vor. Neben der Erwerbsarbeit gehören dazu auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit. Besondere Schwerpunkte bilden die kritische Auseinandersetzung mit den Auswirkungen moderner flexibilisierter Arbeitsstrukturen für die Life Domain Balance sowie eine lebensspannenpsychologische Betrachtung der verschiedenen relevanten Handlungsfelder. Fallbeispiele aus der Praxis veranschaulichen die dargestellten Lösungen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Zeiten, in denen Berufsverläufe linear verliefen, scheinen vorbei zu sein. Der individuelle Beitrag zur Gestaltung des beruflichen Werdegangs gewinnt dagegen zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Bandes steht daher die Frage, wie der Einzelne Berufsbiographie und Arbeitsalltag aktiv beeinflussen kann und wie die dazu notwendigen Fähigkeiten in Personal- und Organisationsstrukturen gefördert werden sollten.
Aktualisiert: 2023-03-20
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