„MoveOn“ III: Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt

„MoveOn“ III: Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt von Bach,  Nicole von dem, Helmrich,  Robert, Hummel,  Markus, Mönnig,  Anke, Schneemann,  Christian, Steeg,  Stefanie, Weber,  Enzo, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
The mobility system is subject to profound changes due to the growing volume of mobility, digitalisation and, in particular, climate protection. Based on the BIBB-IAB qualifications and occupation projections, we estimate the consequences of a regime change in transport for the economy and the labour market in Germany up to the year 2040 using a scenario analysis. We draw a mobility scenario that depicts a transformation of the mobility system towards a decarbonised, environmentally friendly, efficient, affordable and sustainable mobility system in Germany. As a result, the assumptions made have positive effects on gross domestic product and labour supply and demand throughout the entire projection period.
Aktualisiert: 2023-04-01
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„MoveOn“ III: Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt

„MoveOn“ III: Folgen eines veränderten Mobilitätsverhaltens für Wirtschaft und Arbeitsmarkt von Helmrich,  Robert, Hummel,  Markus, Mönnig,  Anke, Schneemann,  Christian, Steeg,  Stefanie, Von dem Bach,  Nicole, Weber,  Enzo, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
Durch das wachsende Mobilitätsaufkommen, die Digitalisierung und insbesondere den Klimaschutz unterliegt das Mobilitätssystem einem tiefgreifenden Wandel. Auf Basis der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen werden anhand einer Szenarioanalyse die Folgen eines Regimewechsels im Verkehr für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt in Deutschland bis zum Jahr 2040 abgeschätzt. Dabei wird ein Mobilitätsszenario gezeichnet, welches eine Transformation des Mobilitätssystems hin zu einem dekarbonisierten, umweltfreundlichen, effizienten, bezahlbaren und zukunftsfähigen Mobilitätssystem in Deutschland abbildet. Im Ergebnis ziehen die vorgenommenen Szenario-Einstellungen im gesamten Projektionszeitraum positive Wirkungen für Bruttoinlandsprodukt sowie Arbeitskräfteangebot und -bedarf nach sich.
Aktualisiert: 2021-12-31
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Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells

Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells von Bott,  Peter, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Hänisch,  Carsten, Helmrich,  Robert, Hummel,  Markus, Kalinowski,  Michael, Maier,  Tobias, Mönnig,  Anke, Neuber-Pohl,  Caroline, Schandock,  Manuel, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
Die BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen beschreiben die Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs und angebots bis zum Jahre 2030. Das Diskussionspapier beschreibt die zugrundeliegenden Daten, Methoden und Annahmen der dritten Welle der langfristigen BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen (QuBe-Projekt). In dieser dritten Welle wird ein erhöhter zukünftiger Wanderungsgewinn infolge der europäischen Wirtschaftskrise berücksichtigt. Zudem werden erstmals empiriebasierte, dynamische Austauschprozesse von Arbeitsangebot und –bedarf nach Qualifikationen und Berufen modelliert. So werden auf der Bedarfsseite das berufsspezifisch zur Verfügung stehende Arbeitskräfteangebot in Köpfen und Stunden bei der Lohnbestimmung für die Berufe mit berücksichtigt. Auf der Angebotsseite werden die Vorteile der bisherigen beiden Angebotsmodelle BIBB-FIT und BIBB-DEMOS in einem Angebotsmodell vereint und zugleich Lohnelastizitäten der beruflichen Flexibilität geschätzt.
Aktualisiert: 2019-01-02
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Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation und Arbeit bis 2030

Alternative Szenarien der Entwicklung von Qualifikation und Arbeit bis 2030 von Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Drosdowski,  Thomas, Hänisch,  Carsten, Hummel,  Markus, Kalinowski,  Michael, Maier,  Tobias, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
Die BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen beschreiben die Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs und -angebots bis zum Jahre 2030. In diesem Wissenschaftlichen Diskussionspapier wird mittels vier Szenarien untersucht, inwieweit eine weiter steigende Nachfrage nach höher qualifizierten Arbeitskräften, eine Steigerung des Exports, die Realisierung bildungspolitischer Zielsetzungen und ein ausgeglichener Wanderungssaldo den zukünftigen Arbeitsmarkt verändern könnten.
Aktualisiert: 2019-01-02
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Aktualisierte Megatrends

Aktualisierte Megatrends von Helmrich,  Robert, Hummel,  Markus, Wolter,  Marc Ingo
In dieser Veröffentlichung werden Megatrends vorgestellt und im Hinblick auf ihre Relevanz und Umsetzbarkeit als mögliche alternative Szenarien der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen (QuBe) diskutiert. Hierbei handelt es sich um eine Spannbreite von in Politik und Wissenschaft viel diskutierten Trends und politischen Zielsetzungen in den Bereichen Demografie, Ökonomie und Arbeitsmarkt/Partizipation. Da die Basisprojektion des QuBe-Projekts auf einer Fortschreibung bereits jetzt beobachtbarer Trends basiert, kann ein Ergebnisvergleich mit alternativen Entwicklungsmöglichkeiten Aufschluss über die Effekte und Wirkungsweisen dieser Alternativszenarien auf den Arbeitsmarkt geben.
Aktualisiert: 2020-07-31
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Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie

Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie von Helmrich,  Robert, Maier,  Tobias, Mönnig,  Anke, Schneemann,  Christian, Weber,  Enzo, Winnige,  Stefan, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
Dieser Forschungsbericht zeigt die dritte modellbasierte Wirkungsabschätzung einer Wirtschaft 4.0 auf Arbeitsmarkt und die Gesamtwirtschaft in Deutschland und baut dabei methodisch auf Wolter u. a. 2016 und Wolter u. a. 2015 auf. Dabei wurden die zugrundeliegenden Annahmen neuesten Erkenntnissen angepasst und methodische Anpassungen vorgenommen. Unter der Annahme, dass Deutschland bei der Umsetzung der Digitalisierung eine Vorreiterrolle einnehmen wird, zeigt sich, dass sich die möglichen zukünftigen Arbeitswelten "Wirtschaft 4.0" und "QuBe-Basisprojektion" hinsichtlich ihrer Branchen-, Berufs- und Anforderungsstruktur deutlich voneinander unterscheiden. Dennoch fallen die Arbeitsplatzverluste insgesamt relativ gering aus, da dem Abbau von Arbeitsplätzen die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Folge der Digitalisierung gegenübersteht.
Aktualisiert: 2020-01-17
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Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie

Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie von Helmrich,  Robert, Maier,  Tobias, Mönnig,  Anke, Schneemann,  Christian, Weber,  Enzo, Winnige,  Stefan, Wolter,  Marc Ingo, Zika,  Gerd
Dieser Forschungsbericht zeigt die dritte modellbasierte Wirkungsabschätzung einer Wirtschaft 4.0 auf den Arbeitsmarkt und die Gesamtwirtschaft in Deutschland und baut dabei methodisch auf WOLTER u. a. 2016 und WOLTER u. a. 2015 auf. Dabei wurden die zugrundeliegenden Annahmen neuesten Erkenntnissen angepasst und methodische Anpassungen vorgenommen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Altersvorsorgesysteme und wirtschaftliche Entwicklung

Altersvorsorgesysteme und wirtschaftliche Entwicklung von Wolter,  Marc Ingo
Zweifellos hinterlassen die zukünftigen demographischen Veränderungen deutliche Spuren in der wirtschaftlichen Entwicklung Deutschlands. Neben den Arbeits- und Gütermärkten sind die sozialen Sicherungssysteme massiven Veränderungen unterworfen. Der sich ergebende Reformbedarf in der Rentenversicherung führte zu einer Reihe von Reformvorschlägen, die durch den Einsatz des erweiterten ökonometrischen Modells beurteilt werden. Die verschiedenen in der Öffentlichkeit diskutierten Reformvorschläge werden hinsichtlich ihrer gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen analysiert und miteinander verglichen. Dabei ist es von besonderer Bedeutung, daß die Determinanten der Rentenversicherung endogen und unter Berücksichtigung des Strukturwandels modelliert werden, so daß Wirkungen und Rückwirkungen in einem ganzheitlichen Ansatz erfaßt werden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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