Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
Ulrike Hellert
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
– Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
– Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
– Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
– Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
– Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
– Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
und ZeitdruckDigitale Extras:
– Checklisten zur Teilzeit
– Merkblätter zur Telearbeit
– Beispiele zur Schichtgestaltung
