Barrieren abbauen!
Bedarfsanalyse zur Teilhabe von Frauen mit Migrationshintergrund am Hamburger Arbeitsmarkt
Hülya Eralp, Rita Panesar, Detlef Scheele
Frauen mit Migrationshintergrund sind auf dem Hamburger Arbeitsmarkt stark unterrepräsentiert. Sie werden von vielen Unternehmen noch nicht als Fachkräftepotenzial gesehen.
Auf der Basis von leitfadengestützten Interviews mit Mitarbeitern/-innen von Beratungseinrichtungen sowie Vertreter/-innen von Arbeitsverwaltung und Forschung wurden Ursachen ausgewertet sowie Handlungsbedarfe und fehlende Angebote erhoben. Es wurden Empfehlungen an Wirtschaft, Politik und Verwaltung formuliert.
