Beobachten – Verstehen – Verändern
Konventionelle und analoge Intervention
Uwe Sachs, Bernhard Weidinger
Ein Buch für Manager, Organisations- und Personalentwickler, Change-Manager, Berater, Coaches und alle, die wissen wollen, wie Veränderungen „wirklich“ funktionieren
Verändern bedeutet, Menschen mit auf eine Reise ins Ungewisse zu nehmen. Emotionale Kompetenz ist ein entscheidender Faktor, um Veränderungsprozesse bewusst und erfolgreich steuern zu können. Die Beraterprofis von next level consulting und den SemiNarren geben erstmals Einblicke in die Erfolgsgeheimnisse von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Gestaltung und Inhalt des Buches ergänzen sich auf spannende, witzige, merkwürdige und manchmal irritierende Weise zu einem neuen Wahrnehmungserlebnis. Dazu beziehen die Autoren auch künstlerische Elemente mit ein, die in ihrer Arbeit eine wichtige Rolle spielen. Denn: Rationales Handeln ist gut, doch in stürmischen Zeiten ist die Gabe der Improvisation unverzichtbar.
