Besondere Beschäftigungsformen
Arbeits-, steuer- und zivilrechtliche Sicht – Muster und Checklisten
Cornelia Mag. Perzinger, Petra MMag. Egger
Vermeiden Sie hohe SV-Nachzahlungen!
Häufig werden freie Dienstverträge im Rahmen einer „gemeinsamen Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben“ nicht anerkannt und als echte Dienstverhältnisse eingestuft. Hohe Nachzahlungen von SV-Beiträgen sind die Folge. Dieses Praxiswerk unterstützt Sie bereits im Vorfeld bei der Wahl der optimalen Beschäftigungsform.
Ihre Vorteile:
• Darstellung aller Beschäftigungsformen aus arbeits-, steuer- und sv-rechtlicher Sicht. So erstellen Sie rechtssichere Arbeitsverträge für Ihre Klienten.
• Unterstützung bei Beratung über die Besonderheiten unterschiedlichster Teilzeitbeschäftigungsformen, sowie freier und geringfügig beschäftigter Dienstnehmer.
• Sie wählen bereits im Vorfeld das richtige Vertragsverhältnis aus und vermeiden so hohe SV-Nachzahlungen. Beispiele aus der Praxis unterstützen Sie dabei.
