Modernes Multimediapaket zur Förderung und Schulung der Belegschaft. Wer Personal führt, braucht täglich einen Plan. Die Profi-Toolbox liefert eine Fülle an Strategien, von denen Angestellte und Unternehmer gleichermaßen profitieren – ob es sich um den Aufbau von Nachwuchskräften handelt, die Qualifizierung „alter Hasen“ oder die Neubesetzung freier Stellen. Ziele? Methoden? Erfolgskontrolle? Mit diesem Know-how-Paket kann man planen, gestalten und evaluieren. Es hilft, Visionen zu realisieren und Entscheidungen zu treffen. Mit Checklisten zum Selbstausfüllen auf CD-ROM.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3864160499
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GTIN-13
9783864160493
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Untertitel
- Planung, Durchführung und Controlling - Mitarbeiterförderung und -qualifizierung - Potenzialermittlung und Führungskräfteentwicklung
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Erscheinungstermin
2007-06-20
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Erstverkaufstag
2007-06-20
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Ehrhard Flato ist seit 1992 als selbstständiger Trainer und Organisationsberater tätig. Zentrale Arbeitsschwerpunkte von ihm sind die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie die Potenzialerkennung und Führungskräfteentwicklung. Mit implus, seinem Institut für persönlichkeitsorientierte Personal- und Unternehmensberatung, berät er Unternehmen in Fragen der demografischen Entwicklung und Zukunftssicherung.
Der Betriebswirt verantwortete zuvor verschiedene Aufgaben im Personal- und Bildungswesen der Kali und Salz AG, Kassel. Dort war er zuletzt als Abteilungsleiter für das zentrale betriebliche Bildungswesen verantwortlich.
Sein gesamtes Leistungsangebot ist im Internet dargestellt.
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Genre-Code
9975
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Letzte Bearbeitung
2023-02-15
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Produktart
ED
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Die 120 besten Checklisten zur Personalentwicklung online kaufen
Die Publikation Die 120 besten Checklisten zur Personalentwicklung - - Planung, Durchführung und Controlling - Mitarbeiterförderung und -qualifizierung - Potenzialermittlung und Führungskräfteentwicklung von
Ehrhard Flato, Silke Reinbold-Scheible ist bei mi-Wirtschaftsbuch erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterförderung, Potenzialermittlung.
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