Entwicklung von Erfolgsteams von Wehrlin, Ulrich

Entwicklung von Erfolgsteams

Strategien und Umsetzung in lernenden Organisationen und digitaler Transformation

Teamentwicklung und Führung von Erfolgsteams wird in der Wirtschaft und Verwaltung immer bedeutender. Dies umfasst sämtliche Maßnahmen, die zur Verbesserung von Zusammenarbeit sowie des Denkens und Handelns von Führungspersonen und Teams beitragen. Dabei ist Teamentwicklung stets auch an Unternehmenszielen und an der strate-gischen Unternehmensentwicklung orientiert. Im Kontext der Teamentwicklung sind neben Zielen auch die persönlichen Anlagen und Interessen der Lernenden zu berücksichtigen. Sie dienen der Förderung und Verbesserung der Team-Führungskompetenz und der Bindung von Mit-arbeiterinnen und Mitarbeitern an die Organisation. Dies zielt darauf ab, die Potenziale der Team-Mitarbeiter und Teamleiter zu öffnen und diese Personen zur Bewältigung neuer Herausforderungen und Tätigkeiten zu befähigen, z.B. durch Coaching oder Mentoring, und dies auch dauerhaft für das Unternehmen zielgerichtet und gewinnbringend einzusetzen.

Das Fachbuch richtet sind an Interessierte aus Praxis und Wissenschaft. Der Autor Prof. Dr. mult. Ulrich Wehrlin thematisiert umfassend die Theorie und Praxis der Entwicklung von Erfolgsteams in Strategien und Umsetzung in lernenden Organisationen und digitaler Transformation in Wirtschaft und Verwaltung. Er verdeutlicht in diesem Kontext die Relevanz der Teamentwicklung, von Führungskompentenzen und Team-Führungspersonen. Das Buch adressiert Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte sowie am Thema interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen.

> findR *
> Buchhandlung findr > Verlag findr > Für Buchhändler
Bücher zum Thema
#wertschätzung Anreize Attribute für Leader und Manager Blick in sich selbst BWL Coaching digitale Transformation Effizienter Staat Electronic Services Entwicklung Entwicklung des professionellen Selbst Entwicklungsstufen Erfolgsfaktor Erfolgsteam Feedback Freiräume Fremdwahrnehmung Fuehrung Führungsentwicklung Führungsethik Führungskompetenzen Führungskräfteentwicklung Führungskultur, Führungsrollen Führungsstile Generation Y Gruppenarbeit Gruppendynamik Human Resource Management Identitätsentwicklung innere Erfahrung Innovation Karriereentwicklung Karrieremanagement Kommunikationsform Kulturwandel Kundenintegration kybernetisches Management Leaderaufgaben Leaderrollen Leistung Leistungsanerkennung Leistungsförderung Leistungsverbesserung lernende Otrganisation Lernprozesse LMX Management Managementaufgaben Managementkompetenzen Managementlehre Managementtheorie Managementwissen Managerrollen MANAGERVERHALTEN Marketing Management Mitarbeitermotivation Motivation Online-Marketing Online-Shopping Online-Vertrieb Operatives Dienstleistungsmanagement Organisationaler Wandel Organisationales Bewusstsein Organisationspsychologie Personalentwicklung Personalführung Personalwirtschaft positive Führungskultur Reflexionsfähigkeit der Organisation Rückmeldung Selbstbedienung Service 4.0 Servicemanagement sich selbst weiterentwickeln Staat 4.0 Strategie Teamarbeit Teamentwicklung Teamentwicklungsprozess Teammanagement Teammoderation Umsetzung Unternehmensentwicklung Unternehmenskultur Verhaltensänderung Verhaltenspsychologie Vertrauen Verwaltungsmanagement vitale Organisation vorbildliches Führen Werte- und Entwicklungsquadrat Wettbewerbsfähigkeit» Wirtschaft Wirtschaftswissenschaften Zielerreichung Zielvereinbarungen
Produktinformationen

Entwicklung von Erfolgsteams online kaufen

Die Publikation Entwicklung von Erfolgsteams - Strategien und Umsetzung in lernenden Organisationen und digitaler Transformation von ist bei IVM² - Wissenschaftsverlag erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: #wertschätzung, Anreize, Attribute für Leader und Manager, Blick in sich selbst, BWL, Coaching, digitale Transformation, Effizienter Staat, Electronic Services, Entwicklung, Entwicklung des professionellen Selbst, Entwicklungsstufen, Erfolgsfaktor, Erfolgsteam, Feedback, Freiräume, Fremdwahrnehmung, Fuehrung, Führungsentwicklung, Führungsethik, Führungskompetenzen, Führungskräfteentwicklung, Führungskultur,, Führungsrollen, Führungsstile, Generation Y, Gruppenarbeit, Gruppendynamik, Human Resource Management, Identitätsentwicklung, innere Erfahrung, Innovation, Karriereentwicklung, Karrieremanagement, Kommunikationsform, Kulturwandel, Kundenintegration, kybernetisches Management, Leaderaufgaben, Leaderrollen, Leistung, Leistungsanerkennung, Leistungsförderung, Leistungsverbesserung, lernende Otrganisation, Lernprozesse, LMX, Management, Managementaufgaben, Managementkompetenzen, Managementlehre, Managementtheorie, Managementwissen, Managerrollen, MANAGERVERHALTEN, Marketing Management, Mitarbeitermotivation, Motivation, Online-Marketing, Online-Shopping, Online-Vertrieb, Operatives Dienstleistungsmanagement, Organisationaler Wandel, Organisationales Bewusstsein, Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Personalführung, Personalwirtschaft, positive Führungskultur, Reflexionsfähigkeit der Organisation, Rückmeldung, Selbstbedienung, Service 4.0, Servicemanagement, sich selbst weiterentwickeln, Staat 4.0, Strategie, Teamarbeit, Teamentwicklung, Teamentwicklungsprozess, Teammanagement, Teammoderation, Umsetzung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Verhaltensänderung, Verhaltenspsychologie, Vertrauen, Verwaltungsmanagement, vitale Organisation, vorbildliches Führen, Werte- und Entwicklungsquadrat, Wettbewerbsfähigkeit», Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Zielerreichung, Zielvereinbarungen. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 39.9 EUR und in Österreich 41.1 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!