Future Learning und New Work von Erpenbeck,  John, Sauter,  Werner

Future Learning und New Work

Das Praxisbuch für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement

Die aktuellen betrieblichen Bildungskonzeptionen werden den Herausforderungen des New Work nicht gerecht. Die Mitarbeitenden müssen sich selbstorganisiert auf Herausforderungen vorbereiten, die wir heute noch nicht kennen und die sie mit Tools und Methoden bewältigen werden, die noch nicht entwickelt sind. Vorratslernen kann diese Aufgabe nicht erfüllen. Corporate Learning wird sich deshalb zu einem Future Learning wandeln, das den gezielten  Aufbau von Werten und Kompetenzen für die komplexe, turbulente und unsichere Zukunft ermöglicht.

Die Autoren leiten aus der Analyse des New Work die Anforderungen an die zukünftigen Lernkonzeptionen des gezielten Werte- und Kompetenzmanagements – Future Learning – ab und zeigen praxisnah auf, wie Werte und Kompetenzen erfasst, analysiert, bewertet und gezielt entwickelt werden können. Eine Vielzahl von Anwendungsfällen mit Strukturen und Ablaufplänen macht diese Konzepte greifbar. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Veränderungsprozesse zum Future Learning.  

Mit digitalen Extras:

– Individuelle Werte- und Kompetenzerfassung
– WBT und Erklärvideos
– Reflexionen und Checklisten
– Glossar
Inhalte:

– Unternehmen und Organisationen in der Wertegesellschaft
– New Work – die Zukunft ist ungewiss
– Future Learning – selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
– Werte- und Kompetenzmodelle – die Basis gezielter Entwicklung
– Erfassung, Analyse und Bewertung von Werten und Kompetenzen – mit Roman Sauter
– Gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement
– Geschäftsmodell des Future Learning
– Veränderungsprozess zum Future Learning
– Die Zukunft der ZukunftTool-Box: Gezielte Entwicklung der Werte und Kompetenzen von Mitarbeitern

Glossar

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Produktinformationen

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Die Publikation Future Learning und New Work - Das Praxisbuch für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement von , ist bei Haufe-Lexware erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeit 4.0, Bildungskonzeption, Change, Corporate Learning, digitale Transformation, Digitalisierung, Entwicklungskonzepte, Fuehrung, HR, Kompetenz, Kompetenzentwicklung, Lebenslanges Lernen, New Normal, Personalentwicklung, Personalisiert, selbstorganisiert, Social Blended Learning, Soll-Profil, Umsetzungsmaßnahmen, Weiterbildung, Werte, Workplace Learning. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 48.99 EUR und in Österreich 50.4 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!