Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3658138602
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GTIN-13
9783658138608
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Untertitel
Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
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Erscheinungstermin
2016-05-13
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
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Genre-Code
1787
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Letzte Bearbeitung
2023-07-02
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Global Staffing online kaufen
Die Publikation Global Staffing - Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien von
Eva-Maria Lang ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: BRIC, Fallstudienmethode, Host Country Nationals, Koordination, Parent Country Nationals, Prinzipal-Agenten-Theorie.
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