Innovatives Lernen am Arbeitsplatz von Roth,  Eugen

Innovatives Lernen am Arbeitsplatz

Aus Praxisbeispielen abgeleitete Erkenntnisse über Bedingungen betrieblicher Weiterbildung

Lernen ist auch in der betrieblichen Weiterbildung bisher praktisch nur aufgrund von Schock, ausgelöst durch den Leidensdruck einer gewaltsamen Anpassung an neue Gegebenheiten, passiert. Innovatives Lernen ist ein Modell von Zukunftslernen, das antizipatorisch MitarbeiterInnen auf mögliche künftige Situationen vorbereitet: Es vermittelt ihnen allgemeintypische Schlüsselqualifikationen zu kreativer Problemlösung vor Ort. Die MitarbeiterInnen sind bis hin zur Selbstorganisation des eigenen Lernens teilweise bis voll an der Gestaltung des Lernprozesses partizipiert. Sie lernen im gesamtunternehmerischen Sinnzusammenhang und bekommen erstrebenswerte Wertvorstellungen einer angesteuerten Unternehmenskultur von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Fairness, Umsicht usw. vorgelebt.

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Die Publikation Innovatives Lernen am Arbeitsplatz - Aus Praxisbeispielen abgeleitete Erkenntnisse über Bedingungen betrieblicher Weiterbildung von ist bei Verlag der Galerie zur grünen Au erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Lernstatt, Organisationsentwicklung, Qualitätszirkel. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 14 EUR und in Österreich 14 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!