Personalmarkenmanagement
ein innovatives Steuerungsmodell zur strategischen Personalentwicklung
Dr. Peter Greipel, Winfried Kehmann
Mit der Personalmarke und dem darauf abgestimmten Personalmarkenmanagement verfügen Sie über ein transferfähiges Personalführungs- und Entwicklungssystem, das kontinuierlich überprüft und zertifiziert werden kann.
Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden dadurch zu Garanten für die bestmögliche Markenleistung Ihres Unternehmens.
Im Personalentwicklungsprozess werden Strukturen geschaffen, die sicherstellen , dass Kompetenz und Wissensvorräte – auch bei Mitarbeiterwechseln – in Ihrem Unternehmen verbleiben.
Denn Qualität entsteht nur durch Qualifikation !
