Das Buch behandelt die vier Fragen nach Kant: Was kann ich wissen?; Wie soll ich handeln?; Was darf ich hoffen? und Was ist der Mensch? im Hinblick auf die vier Hauptaufgaben von Führungskräften in Unternehmen: strategisches Denken; organisieren und führen; Unternehmenskultur fördern; sich eine Meinung von Menschen bilden (Personalauswahl). Die philosophischen Aussagen werden erläutert und emotional vertieft mit Hilfe von Geschichten aus der Literatur, von Beispielen aus eigener Erfahrung, von Malerei und Filmbesprechungen.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3834936928
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GTIN-13
9783834936929
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Untertitel
Fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein
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Erscheinungstermin
2012-09-05
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Dr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut für Managementberatung und Trainings mit dem „Lernenden Unternehmen“ als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig. Seine Bücher „Wie Unternehmen sich selbst erneuern“ (1995); „Das Managementmodell der Jesuiten“ (1999); „Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert“ (2001) und „Die neuen Grundlagen der Führung" (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in München und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universität René-Descartes-Sorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universität Paris VII, Sorbonne-Nouvelle.
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2023-03-14
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Philosophie und Führung online kaufen
Die Publikation Philosophie und Führung - Fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein von
Helmut Geiselhart ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Organisieren und Führen, Personalentscheidungen, Strategisches Denken, Unternehmenskultur.
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Die Publikation kostet in Deutschland 26.96 EUR und in Österreich 26.96 EUR
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