Planung der Unternehmernachfolge

Das Thema der Unternehmernachfolge wird in letzter Zeit vor dem Hintergrund einer steigenden Anzahl von Unternehmensübertragungen sowohl in der Praxis als auch in der Literatur verstärkt diskutiert. Die Regelung der Nachfolge wird dabei immer wieder als eine zentrale unternehmerische Aufgabe herausgestellt. Um den Zielvorstellungen von Unternehmern gerecht zu werden, sei die Nachfolge ebenso wie andere betriebswirtschaftliche Fragestellungen umfassend und langfristig zu planen. Dennoch ist zu beobachten, dass Unternehmer – wenn sie auf diesem Gebiet überhaupt systematisch tätig werden – ihre Nachfolge häufig eher kurzfristig vorbereiten und dabei vielfach nur rechtliche und steuerliche Aspekte betrachten. Auch in der Literatur ist bislang eine umfassende strategische Ausrichtung der Unternehmernachfolge nur ansatzweise behandelt worden. Deshalb entwirft der Autor in dieser Arbeit ein strategisches Konzept zur Planung der Unternehmernachfolge, um Möglichkeiten für eine umfassende und vor allem langfristig ausgerichtete Gestaltung der Nachfolge im Unternehmen aufzuzeigen. Der Konzeptentwurf trägt vor allem dazu bei, das komplexe Problem der Unternehmernachfolge zu strukturieren. Darüber hinaus stellt das Nachfolgekonzept einen Orientierungsrahmen für notwendige Gestaltungsmaßnahmen zum Führungs- und Eigentumswechsel im Unternehmen bereit. Eine dynamische Fortschreibung des Konzepts trägt dem Umstand Rechnung, dass eine Analyse der Nachfolgesituation zwar den Ausgangspunkt der Nachfolgeplanung bildet, aber keineswegs auf eine statische Betrachtung beschränkt bleiben darf, sondern vielmehr als Prozess zu verstehen ist, der im Idealfall vom Zeitpunkt der Unternehmensgründung bis zum vollständigen Ausscheiden des Unternehmers aus der Unternehmung abläuft. Das Buch bietet vor allem den Unternehmern eine umfassende Orientierungshilfe, die sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Nachfolge frühzeitig in Angriff zu nehmen. Aber auch potentielle Nachfolger und sonstige an der Nachfolgeplanung interessierte Personen erhalten interessante Einblicke in die komplexe Materie der Nachfolgeplanung.