Testbuch für Führungskräfte
Analysen-Reflexionen-Aktionen
Richard Prof. Dr. Streich
Die Tests in dieser Abhandlung haben Führungskräfte im Focus. Die Rolle einer Führungskraft muss dabei nicht zwangsläufig mit einer dauerhaften Leitungsposition verbunden sein. Auch im Rahmen einer zeitbezogenen Führung z. B. in der Rolle einer Projektleitung oder einer zeitlich begrenzten Teamführung werden Führungsprozesse verlangt. Dementsprechend sind z.B. Projektleiter und Potentialkräfte ebenfalls angesprochen
