Aktualisiert: 2023-04-09
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Die Regressfähigkeit von monetären Disziplinarmitteln unter dem Gesichtspunkt einer Zweckverfehlung
Schlüsselwort: Ansatzes
Auf den Spuren von Amartya Sen
Ausgangspunkt der Arbeit liefert die Frage, ob Amartya Sens Capability Approach eine geeignete Grundlage für die Definition von Armut in der EU bietet. Neben der praktischen Anwendbarkeit auf EU-Ebene sollen auch die philosophische Struktur und die historischen Wurzeln des Konzepts betrachtet werden, die sich vor allem bei Aristoteles und Adam Smith finden. So entwickelt Sen aus diesen Überlegungen den Ansatz der Capabilities, die er als die Möglichkeit definiert, das eigene Leben zu gestalten und Zielsetzungen zu verfolgen, die man für wertvoll erachtet. Darauf aufbauend plädiert Sen für eine erweiterte Definition von Armut als Mangel an Capabilities. Dabei stellt sich die Frage, welche Capabilities im EU-Raum sinnvoll sind und wie sie sich normativ rechtfertigen lassen. Ziel der Arbeit ist es einerseits, die Entstehung dieses Ansatzes anhand der zahlreichen theoretischen Beiträge Sens nachzuzeichnen und um eine normative Theoriekomponente zu ergänzen. Andererseits soll unter Beweis gestellt werden, dass die Anwendung seines Konzepts sowohl praktische als auch theoretische Grundlage für die Operationalisierung und für eine nachhaltige Bekämpfung der Armut in der EU bilden.
Aktualisiert: 2021-12-21
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Beveridge-Kurve, Lohnsetzung und Langzeitarbeitslosigkeit
Die zunehmende Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik äußert sich in einer Außenverlagerung der Beveridge-Kurve. In dieser Arbeit werden ausgehend von einem Strom-Bestands-Ansatz die theoretischen Ursachen hierfür analysiert. Im Mittelpunkt stehen dabei der Einfluß von Lohnsetzung und Langzeitarbeitslosigkeit. Eine branchenbezogene antizipative Insider-Lohnsetzung bei Lohnführerschaft eines Sektors mit durchschnittlicher Produktivitätsentwicklung stellt eine besonders problematische Konstellation dar. Entwertet sich das Humankapital während der Arbeitslosigkeit, führt schon ein schwacher Abschwung zu einer dauerhaften Zunahme der Arbeitslosigkeit. Der Effekt wird durch die Berücksichtigung von Insider-Lohnsetzung zusätzlich verstärkt. Eine Datenanalyse zeigt, daß hier eine Erklärung für die beobachtbare Außenverlagerung der Beveridge-Kurve liegt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Entwicklung und betriebswirtschaftliche Bewertung eines Business Engineering-Ansatzes zur Übertragung und Anwendung von Selbststeuerungssystemen in der Transportlogistik
Zentrales Thema des Buches ist die Reduzierung der Komplexität im Planungs- und Steuerungsprozess in der Disposition von Transporten. Ferner wird eine Konzeption eines Business Engineering Ansatzes zur Übertragung von Selbststeuerungskonzepten in der Transportlogistik entwickelt.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Deutsch-als-Fremdsprache-Unterricht ohne Lehrwerk für heterogene LernerInnengruppen im Zielsprachenland unter besonderer Berücksichtigung des interkulturellen Ansatzes
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit als oberstes Lehr- und Lernziel des Deutsch-als-Fremdsprache-Unterrichts gewinnt zunehmend an Bedeutung. Der Fremdsprachenunterricht wird als ein Medium betrachtet, durch das die Fähigkeit zum Umgang mit Fremdem und Fremden gefördert werden soll. Wie und auf der Grundlage welcher Inhalte das interkulturelle Potential genutzt werden kann, ist noch nicht befriedigend beantwortet, resp. das Angebot an interkulturellen Lehrwerken ist eher gering. Vor diesem Hintergrund ist als eine Alternative zu verstehen. Neben der Skizzierung der derzeitigen Unterrichtsrealität und der Voraussetzungen für einen lehrwerkunabhängigen Unterricht stehen Empfehlungen für die Praxis im Zentrum dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Rating mittels statistischer neuronaler Netze
Effiziente Verfahren zur Bonitätsprognose von Kapitalnehmern gewinnen zunehmend an Bedeutung. Diese Untersuchung leistet hier dreierlei Beitrag. Zum ersten behandelt sie die Frage, inwieweit Ratings an den Finanzmärkten in ihrer derzeitigen Ausprägung aus theoretischer Sicht überhaupt eine Informationsfunktion zugeschrieben werden kann. Zum zweiten wird untersucht, ob und inwieweit das derzeit verfügbare und in der Literatur diskutierte Instrumentarium zur Lösung von Rating- und Klassifikationsproblemen transparente und effiziente Prognoseverfahren an die Hand gibt. Schließlich wird das zusätzliche Effizienzpotential statistischer neuronaler Netze dargelegt. Dabei wird dieses Konzept gleichzeitig aus dem bisher stärker mikroökonomischen Anwendungskontext herausgelöst und dessen besondere Leistungsfähigkeit auch für makroökonomische Fragestellungen aufgezeigt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Sind Zeitkonflikte des Alltags gestaltbar?
Zeit wird vor allem im Alltag zunehmend als Konflikt erfahren. Gesellschaftliche Zeitstrukturen, private Lebensverhältnisse sowie Arbeitsbedingungen haben sich tief greifend gewandelt. Dort, wo die veränderten Alltagsanforderungen an inadäquate, unabgestimmte Zeitstrukturen und Dienstleistungen im lokalen Nahraum stoßen, brechen Zeitkonflikte auf. Diese gehen hauptsächlich zulasten der Individuen und werden häufig als Zeitnot erlebt. Neue Ansätze kollektiver und demokratisierter Zeitpolitik vor Ort sind gefragt. Am Beispiel des ersten deutschen ZeitBüros in Bremen-Vegesack untersucht die Studie die Bestimmungsfaktoren lokaler Zeitkonflikte sowie die Prozessbedingungen einer örtlichen Zeitgestaltung, die sich an den Zeitinteressen des Alltags ausrichtet. Der gewählte demokratietheoretische Zugang sieht in diskursiv-kooperativen Politikformen sowie in zivilgesellschaftlicher Artikulation lebensweltlicher Interessen neue Bewältigungschancen. Perspektivisch werden neue konzeptionelle Pfade einer an Zeitwohlstand orientierten Zeitpolitik formuliert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Beveridge-Kurve, Lohnsetzung und Langzeitarbeitslosigkeit
Die zunehmende Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik äußert sich in einer Außenverlagerung der Beveridge-Kurve. In dieser Arbeit werden ausgehend von einem Strom-Bestands-Ansatz die theoretischen Ursachen hierfür analysiert. Im Mittelpunkt stehen dabei der Einfluß von Lohnsetzung und Langzeitarbeitslosigkeit. Eine branchenbezogene antizipative Insider-Lohnsetzung bei Lohnführerschaft eines Sektors mit durchschnittlicher Produktivitätsentwicklung stellt eine besonders problematische Konstellation dar. Entwertet sich das Humankapital während der Arbeitslosigkeit, führt schon ein schwacher Abschwung zu einer dauerhaften Zunahme der Arbeitslosigkeit. Der Effekt wird durch die Berücksichtigung von Insider-Lohnsetzung zusätzlich verstärkt. Eine Datenanalyse zeigt, daß hier eine Erklärung für die beobachtbare Außenverlagerung der Beveridge-Kurve liegt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Auf den Spuren von Amartya Sen
Ausgangspunkt der Arbeit liefert die Frage, ob Amartya Sens Capability Approach eine geeignete Grundlage für die Definition von Armut in der EU bietet. Neben der praktischen Anwendbarkeit auf EU-Ebene sollen auch die philosophische Struktur und die historischen Wurzeln des Konzepts betrachtet werden, die sich vor allem bei Aristoteles und Adam Smith finden. So entwickelt Sen aus diesen Überlegungen den Ansatz der Capabilities, die er als die Möglichkeit definiert, das eigene Leben zu gestalten und Zielsetzungen zu verfolgen, die man für wertvoll erachtet. Darauf aufbauend plädiert Sen für eine erweiterte Definition von Armut als Mangel an Capabilities. Dabei stellt sich die Frage, welche Capabilities im EU-Raum sinnvoll sind und wie sie sich normativ rechtfertigen lassen. Ziel der Arbeit ist es einerseits, die Entstehung dieses Ansatzes anhand der zahlreichen theoretischen Beiträge Sens nachzuzeichnen und um eine normative Theoriekomponente zu ergänzen. Andererseits soll unter Beweis gestellt werden, dass die Anwendung seines Konzepts sowohl praktische als auch theoretische Grundlage für die Operationalisierung und für eine nachhaltige Bekämpfung der Armut in der EU bilden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Marktwertorientierte Überwachung der Unternehmensplanung durch den Aufsichtsrat
Ausgehend von der zunehmenden Kritik an den Überwachungsleistungen deutscher Aufsichtsräte geht die Arbeit auf die Frage ein, inwieweit die Überwachungsfunktion des Aufsichtsrats verbessert werden kann. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung einer wirkungsvollen und planbegleitenden Kontrolle der Vorstandsaktivitäten. Als konzeptioneller Rahmen dient der Shareholder Value-Ansatz, der eine verstärkte Berücksichtigung der Interessen der Anteilseigner postuliert und den Marktwert der Unternehmung als Zielgröße in den Mittelpunkt der Unternehmensführung stellt. Der Autor entwirft nach Klärung der rechtlichen Rahmenbedingungen ein praktisch einsetzbares, wertorientiertes Informations- und Kontrollkonzept. Dieses ermöglicht dem Aufsichtsrat, die Auswirkungen der Vorstandsentscheidungen auf den Marktwert der Unternehmung zu überprüfen. Die Basis hierzu bilden speziell auf den Aufsichtsrat abgestimmte Bewertungskriterien der Unternehmensplanung.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die arbitragefreie Bewertung von Asset-Backed Securities und der zugrundeliegenden Finanzaktiva mittels eines zeit- und zustandsdiskreten optionsbasierten Ansatzes
Die Entwicklung von Asset-Backed Securities nahm 1970 mit der Verbriefung von Hypothekarkrediten ihren Anfang. Mitte der achtziger Jahre wurde diese Verbriefungsform auf andere Vermögenswerte übertragen. Inzwischen zählen Asset-Backed Securities in den USA zu den modernsten Finanzierungsinstrumenten. Das Verständnis der Zahlungsströme der Asset-Backed Securities sowie deren Bewertung ist für die Akzeptanz dieser Wertpapiere notwendig. Die Bewertung von Asset-Backed Securities basiert auf der Optionspreistheorie. Es erfolgt eine Bewertung unter Verwendung von zeit- und zustandsdiskreten Modellen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Organisation von Kooperationen kleiner und mittlerer Unternehmen mittels Ausgliederung
Die Wettbewerbsfähigkeit von Klein- und Mittelbetrieben wirft unter den Bedingungen zunehmender Konzentration in der Wirtschaft immer grössere Probleme auf. Als Beitrag zur Problemlösung wird die Kooperation kleiner und mittlerer Unternehmen vorgeschlagen. Der betriebswirtschaftliche Aspekt der Organisation einer Zusammenarbeit mittels Ausgliederung ist Gegenstand der Untersuchung. Mit Hilfe des situativen Konzepts wird eine Dimensionalisierung von Kontext, Organisationsstruktur und Effizienz der betrachteten Kooperationsform vorgenommen sowie deren Wirkungszusammenhänge in einem Erklärungsmodell zusammengefasst. Die dort formulierten Hypothesen werden abschliessend einem ersten empirischen Test unterzogen.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Outsourcing in der Distributionslogistik
Mit dieser Arbeit wird Industrie- und Handelsunternehmen ein Instrumentarium zur Verfügung gestellt, das ihnen helfen soll, die Make-or-Buy-Frage im Bereich der Distributionslogistik auf eine solide Datengrundlage zu stellen. Es wird systematisch dargestellt, wie die Unternehmen, auch wenn sie über keine Logistikkostenrechnung verfügen, die tatsächlichen Kosten der Eigenerstellung von Lagerung und Transport ermitteln können. Weiterhin wird aufgezeigt, wie sinnvollerweise Angebote vom Logistikdienstleistern einzuholen und auszuwerten sind. Daneben erfolgt die Darstellung der Chancen und Risiken sowie der häufigsten Probleme eines distributionslogistischen Outsourcing.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Praxisbezogenheit und Handlungsorientierung in der bayerischen Arbeitslehre-Konzeption
Die Arbeit setzt sich mit einer praxis- und handlungsbezogenen Hinführung des Schülers an die Arbeitswelt auseinander. Hierfür werden exemplarisch historische Wurzeln des Praxis- und Handlungsaspektes im Schulwesen aufgezeigt. Auch eine Analyse der bayerischen Arbeitslehre-Lehrpläne wird durchgeführt. Nachfolgend werden die Möglichkeiten einer stärkeren Praxis- und Handlungsorientierung auf der Grundlage eines kooperativen Ansatzes der Arbeitslehre und der praktischen Fächer (Textverarbeitung, Werken/Technisches Zeichnen, Hauswirtschaft) sowohl hermeneutisch als auch empirisch dargestellt. Darüber hinaus wird eine Befragung von Arbeitslehre-Lehrkräften und Fachlehrkräften durchgeführt. Das Ziel der Arbeit ist es, prospektive Möglichkeiten für ein innovatives Lernfeld Arbeitslehre aufzuzeigen.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Menschlicher Realismus
Der Autor legt dar, daß - sowohl den lebensweltmäßigen Umständen entsprechend als auch den wissenschaftlichen Ansprüchen genügend - ein auf uns bezogener Realismus überzeugende Argumente gegen jede Spielart von Idealismus in sich birgt. In einer dem gegenwärtigen Wissensstand von Physik und Philosophie Rechnung tragenden Weise soll im Sinne der Arbeiten Mario Lasernas durch eine aktuell relevante Weiterentwicklung des Kantischen Systems eine überzeugende Grundlegung des menschlichen Realismus erreicht werden. Die prinzipielle Richtigkeit des realistischen Weltbildes würde auch die Ansichten der «Wiener Schule der Theorie der Evolution» unter der Führung von Rupert Riedl stützen. In Folgebänden wird dies im einzelnen aus philosophiegeschichtlicher Sicht und durch systematische Präsentation untermauert werden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Ereigniskorrelierte Potentiale und Gedächtnis
Dem von CRAIK & LOCKHARD vorgeschlagenen Forschungsrahmen «Levels of Processing» zur Erforschung des menschlichen Langzeitgedächtnisses wurde immer wieder vorgeworfen, dass das zentrale Konstrukt «Verarbeitungstiefe» zirkulär definiert ist. Es wird gezeigt, dass mit Hilfe psychophysiologischer Methoden, speziell dem späten positiven Komplex des ereigniskorrelierten Potentials, dieses Problem gelöst werden kann.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Philosophie der Kultur
Dieses Buch liefert eine philosophische Synthese des Phänomens der Kultur. Der Verfasser behandelt die verschiedenen Konzeptionen der Kultur und erklärt den Sinn wesentlicher Begriffe aus diesem Gebiet. Das Problem der Kultur wird unter phänomenologischen, ontologischen, anthropologischen und axiologischen Gesichtspunkten diskutiert. Besonders betont werden die epistemologischen, ethischen und ästhetischen Werte, deren Träger die Kultur ist. Charakteristisch für die vom Verfasser bevorzugten Ansätze ist der Bezug der kulturellen Problematik auf die menschliche Person, die schöpferisches Subjekt und zugleich Adressat der Kultur ist. Das Buch macht die Notwendigkeit deutlich, der mit dem «Sein» des Menschen verbundenen geistig-intellektuellen Kultur den Vorrang vor einer bloß materiell-technischen Kultur zu geben, die auf sein «Haben» konzentriert ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Strategisches Marketing-Controllership
Wegen der besonderen Bedeutung, die dem strategischen Marketing-Management in einer komplexen und dynamischen Umwelt zur Erfüllung der Unternehmensziele zukommt, sind besonders hohe Anforderungen an die Koordination der Planung, Kontrolle, Realisation und Informationsversorgung im Marketing-Bereich zu stellen. Wie die vorliegende empirische Untersuchung ergab, ist gerade in Firmen, die über ein Marketing-Controllership im Sinne dieser Arbeit verfügen, die Zufriedenheit mit der Koordination im Marketing-Bereich besonders hoch.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Erbsünde in der philosophischen Theologie Frederick Robert Tennants
F.R. Tennant gehört zu den großen englischen Theologen und Philosophen des frühen 20. Jahrhunderts. In seiner ersten Schaffensperiode erörtert er das Problem Sünde; nach 1912 konzentriert er sich auf die Religionsphilosophie. Geprägt von dem Studium der Naturwissenschaft und der Psychologie, ausgesetzt den Angriffen des Liberalismus, Positivismus und Agnostizismus versucht er, theologische Wahrheiten umzudeuten. Dabei erweist sich der Gelehrte aus Cambridge als Anhänger der Evolutionslehre Charles Darwins. Der erste Teil dieser Studien bringt einen Überblick über die philosophische Theologie; im zweiten Teil der Arbeit wird Tennants Haltung zur Erbsünde untersucht.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Entwicklungsdynamik in der deutschen Brauindustrie
Die Erklärung des Wandels von Organisationen im Zusammenhang mit gesamtgesellschaftlichen Veränderungen hat sich zunehmend zu einem der zentralen Forschungsgegenstände der modernen Organisationssoziologie entwickelt. Inzwischen liegen zu dieser Thematik mehrere theoretische Ansätze vor. Die Organisationsökologie, die den theoretischen Hintergrund der vorliegenden Arbeit bildet, versucht den langfristigen Wandel ganzer Organisationspopulationen, z.B. eines ganzen Wirtschaftszweiges, über Gründungs- und Absterbeprozesse zu erklären. Dazu wurden dynamische Modelle entwickelt, die hier eingehend diskutiert werden. Am Beispiel der deutschen Brauindustrie von 1870 bis 1988 werden dann die zentralen Hypothesen empirisch überprüft. Es zeigt sich, daß die Organisationsökologie ein großes Entwicklungspotential besitzt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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