Aktualisiert: 2023-06-26
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Schlüsselwort: Anstellung
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Kein Stress! Aufstellbuch
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Flüchtlinge im Unternehmen
Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.
Inhalte:
- Zehn Erfahrungsberichte
- Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung
- Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
- Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
- Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?
- Neu: Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Flüchtlinge im Unternehmen
Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.
Inhalte:
- Zehn Erfahrungsberichte
- Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung
- Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
- Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
- Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?
- Neu: Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Flüchtlinge im Unternehmen
Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.
Inhalte:
- Zehn Erfahrungsberichte
- Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung
- Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
- Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
- Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?
- Neu: Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen
Aktualisiert: 2023-05-10
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Kein Stress! Aufstellbuch
Nichtlustig – An die Arbeit!
Verträge für angestellte Ärzte, Zahnärzte und Vertreter
Der Inhalt:
Seit dem Inkrafttreten des Vertragsarztrechtsänderungsgesetz zum 1.1.2007 hat die Anstellung und Beschäftigung von Ärzten im niedergelassenen wie im stationären Bereich konstant an Bedeutung gewonnen. Das zum 1.1.2012 in Kraft getretene GKV-Versorgungsstrukturgesetz und die seit dem Erscheinen der ersten Auflage ergangene Rechtsprechung machen eine Überarbeitung der Musterverträge für angestellte Ärzte und Vertreter erforderlich. Die 2. Auflage der Musterverträge fügt die Änderungen durch das GKV-Versorgungsstrukturgesetz ein und nimmt die Entwicklungen der arbeitsrechtlichen und vertragsarztrechtlichen Rechtsprechung auf. Zusätzlich haben die Autoren die bisherigen Verträge um verschiedene Klauselalternativen ergänzt, die den Anwendungsbereich der Formulare erweitern und auch Formulierungsvorschläge enthalten, die den Interessen des angestellten Arztes Rechnung tragen. Wie bisher auch, zeichnen sich die Musterverträge durch jeweils einführende Grundbemerkungen und Kommentierungen aus. Sie geben eine Orientierung für den vertragsarztrechtlichen und berufsrechtlichen Rahmen, in dem sich der anzustellende Arzt, Assistent oder Vertreter einerseits und der Arbeitgeber andererseits bewegen. Neu aufgenommen wurden Praxishinweise, die bei der praktischen Verwendung des jeweiligen Vertrags nützlich sind. Insgesamt dienen die Muster als Ausgangspunkt für eine rechtssichere Vertragsgestaltung zur Anstellung und Beschäftigung von Ärzten.
Aktualisiert: 2019-02-27
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Flüchtlinge im Unternehmen
Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.
Inhalte:
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- Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?
- Neu: Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen
Aktualisiert: 2023-05-02
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Flüchtlinge im Unternehmen
Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie kulturelle Unterschiede überwunden werden und der Integrationsprozess erfolgreich gelingt.
Inhalte:
- Zehn Erfahrungsberichte
- Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung
- Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
- Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
- Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?
- Neu: Aufenthaltsstatus und Beschäftigung - die rechtlichen Grundlagen
Aktualisiert: 2023-05-02
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Grundriss der Perkussion und Auskultation
Meine Erlebnisse und Erfahrungen im Boerenkriege
Flüchtlinge im Unternehmen
Das württembergische Hoforchester im 19. Jahrhundert
Bislang unveröffentlichte Dokumente bilden die Grundlage dieser sozialgeschichtlichen Darstellung. Zum ersten Mal wird hier innerhalb einer reichen Überlieferung des Materials ein Quellenbestand gründlich und vollständig ausgewertet, der für die sozialgeschichtliche Forschung an herausragender Stelle steht: die Personalakten der Stuttgarter Hoforchestermusiker. Nach fast einhundert Jahren liegt hiermit eine moderne Monographie vor, die auf den Akten des Hoftheaters beruht. Somit füllt sie eine Lücke in der Erforschung und Neubewertung des Hoftheaterlebens im 19. Jahrhundert.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden
Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle Vorermittlungsrecherchen durchzuführen und Echtheitsprüfungen von Bewerbungsunterlagen vorzunehmen. Ferner befasst sich das Buch intensiv mit einer ausgeklügelten Fragetaktik zur Feststellung der Bewerberintegrität. Ebenfalls wird das Thema der Wahrnehmung von Lügensignalen bei Gesprächspartnern ausführlich dargestellt. Rechtliche Hinweise und Fälle aus der kriminalistischen Praxis runden das Buch ab. Im Zeitalter von gefälschten Doktortiteln und am Home-PC erstellten Referenzen sollte dieses Buch in keiner Personalabteilung fehlen.
Aktualisiert: 2018-07-05
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Bücher zum Thema Anstellung
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- Anstellungsbetrug
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