* Abgrenzung Arbeits-, Werk- und freie Dienstverträge
* Wesensmerkmale der verschiedenen Vertragstypen
* Der freie Dienstnehmer in der Rechtsprechung
* Umstellung von Selbständigen- auf Arbeitsverhältnis
* Rückabwicklung aus arbeitsrechtlicher Perspektive
* Zivilrechtliche Sanierungs- und Haftungsfragen
* Rückabwicklung in der Sozialversicherung
* Steuerrechtliche Aspekte der Rückabwicklung
* Praxisbeispiele: Rückabwicklung und Nachverrechnung
Aktualisiert: 2020-12-22
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Am 8. und 9. März 2012 fand das jährlich durchgeführte Fortbildungsseminar „Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht“ statt, das von Univ.-Prof. Gustav Wachter, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck, in Zusammenarbeit mit dem Präsidenten des Oberlandesgerichtes Innsbruck, Dr. Walter Pilgermair, MSc, veranstaltet wurde. Band 5 der Buchreihe „Innsbrucker Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht“ beinhaltet die Ergebnisse der Vorträge zu diesem Fortbildungsseminar. Der ständige Wandel des Arbeits- und Sozialrechts durch Gesetzgebung, durch Rechtsprechung und Lehre sowie durch Normen des Unionsrechts erfordern eine Aufarbeitung unterschiedlicher Themen.
Aktualisiert: 2020-03-31
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Das vorliegende Buch liefert eine wissenschaftliche Aufarbeitung diverser Möglichkeiten der flexiblen Entgeltgestaltung und trägt damit der immer wichtiger werdenden Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen Rechnung. Die bestehenden rechtlichen Grundlagen und die aktuelle Judikatur werden analysiert. Neben einer eingehenden Bewertung wird auch eine Systematisierung verschiedener Gestaltungsmöglichkeiten angeboten, die sich an den Komponenten Leistung und Erfolg orientiert.
Im Zentrum steht eine dogmatische Auseinandersetzung mit den Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten sowohl auf einzelvertraglicher als auch auf kollektivrechtlicher Ebene. Die jüngeren Änderungen hinsichtlich der betrieblichen Mitbestimmung bei leistungs- und erfolgsbezogenen Entgelten werden genau untersucht und in der Folge werden die neuen Möglichkeiten der generellen Regelung von Entgeltsystemen auf Betriebsebene aufbereitet. Zur Überleitung und Beendigung bestehender Entgeltsysteme durch die letzte Novelle des ArbVG erarbeitet der Autor unter Berücksichtigung der bestehenden Judikatur und Literatur neue Ansätze, wobei das Hauptaugenmerk auf der möglichen Beseitigung unzulässiger „freier“ Betriebsvereinbarungen liegt.
Unter der Gruppe der Erfolgsentgelte werden Aktienoptionspläne auf ihre betriebsverfassungsrechtliche Einführbarkeit und ihre Wirkungen untersucht. Die Darstellung und Bewertung der Regelungen über die Entgeltfortzahlung in Zusammenhang mit variablen Entgeltteilen runden das Buch ab.
Der Autor behandelt die für die Praxis relevanten Fragen zur flexiblen Entgeltgestaltung auf unterschiedlichen Ebenen – von der Einführung bis zur Beendigung diverser Regelungsinstrumente.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Das Einmaleins des Sozialversicherungsrechts
Das Fachlexikon Sozialversicherungsrecht bietet vor allem für PraktikerInnen eine verständliche und umfassende Darstellung der oftmals komplexen Materie der Sozialversicherung in Stichworten. Gemeinsam mit dem Fachlexikon Arbeitsrecht werden nunmehr nahezu alle Fragestellungen aus der Arbeitswelt beantwortet.
Von „Abfertigung“ bis „Zuverdienstgrenzen“ erläutern ExpertInnen aus Wissenschaft, Sozialversicherung und Wirtschaft(-skammer) über 850 Stichworte aus dem gesamten Sozialversicherungsrecht. Wichtige Änderungen sind berücksichtigt, wie die Auswirkungen der neuen Verwaltungsgerichtsbarkeit auf die Sozialversicherung, die Reform der Invaliditätspension oder die Neuerungen für selbstständig Erwerbstätige.
Gesetzesangaben und Judikaturzitate ermöglichen eine weitergehende Vertiefung in die Materie. Besonderes Augenmerk wurde auf Querverweise zu weiterführenden Stichworten gelegt, um dem Leser die Gesamtstruktur zu erschließen.
Aufgrund der prägnanten und klaren Darstellung ist das Fachlexikon Sozialversicherungsrecht für jeden Interessierten, vom Studenten bis zum Arbeitgeber, ein unverzichtbarer Behelf in der Sozialversicherung.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Vorübergehende Invalidität – Lösungsvorschläge für die Praxis
Das SRÄG 2012 brachte eine grundlegende Systemumgestaltung bei Vorliegen vorübergehender Invalidität. Die befristete Invaliditätspension für Versicherte unter 50 Jahren wurde abgeschafft, neue Sach- und Geldleistungen eingeführt. Das vorliegende Werk behandelt die für die Praxis der SV-Träger, Verwaltungsbehörden und Sozialgerichte relevanten materiell-rechtlichen und verfahrensrechtlichen Fragestellungen und zeigt Lösungsmöglichkeiten auf. Das SVAG wurde bereits eingearbeitet, sodass die Rechtslage zum 1.1.2015 abgebildet wird.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Anwaltsrecht – umfassend, übersichtlich und aktuell
Diese Zusammenschau aller den Rechtsanwaltsberuf betreffenden Normen mit der einschlägigen Judikatur und Literatur ist seit Langem ein unverzichtbarer Arbeitsbehelf für diesen Berufsstand:
Informativ gestaltete Hinweise bei den einzelnen Sachgebieten erleichtern das Verständnis der Gesetzestexte
Letztstand der Lehre und Rechtsprechung
Einarbeitung mehrere Novellen (wie das Berufsrechts-Änderungsgesetz 2013) sowie der jüngsten Judikatur und Literatur
Aktualisiert: 2018-10-02
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Die Widmung einer Festschrift entspricht einer bewährten akademischen Tradition. Auf diesem Wege soll Herrn O. Univ.-Prof. Dr. Binder die Anerkennung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter und Kollegen zum Ausdruck gebracht werden. Für eine Beteiligung an der Festschrift "Martin Binder" konnten über 50 namhafte Autoren aus Österreich und sogar über die Grenzen hinaus gewonnen werden. Die Themenbereiche, die in der Festschrift behandelt werden, betreffen aktuellste Entwicklungen des
Arbeits-, Sozial- und Zivilrechtes. Des Weiteren wurden auch einige Beiträge zum Gesellschafts- und Europarecht verfasst. Diese ein großes Themenfeld umfassende Beiträge gewähren dem Leser einen Eindruck, in welch weitem Spektrum Prof. Binder beschäftigt bzw. engagiert war und ist.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Alles was Sie zu Sozialplänen wissen müssen!
Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über die in den §§ 97 Abs 1 Z4 und 109 ArbVG als erzwingbare Betriebsvereinbarung normierten Sozialpläne. Behandelt werden sowohl gesellschaftsrechtliche Vorgänge, Querverbindungen zum Arbeitsmarktrecht - wie zB Arbeitsstiftungen – als auch die wichtigsten lohn- und einkommensteuerrechtlichen Konsequenzen.
Grundlagen
Abschlussvoraussetzungen
Betriebsänderungstatbestände
Mitwirkungsmöglichkeiten
Rechtsdurchsetzung
Arbeitsstiftung
Insolvenz und Sozialplan
Gestaltungsmöglichkeiten
Sozialplan und Gesellschaftsrecht
Aktualisiert: 2020-12-22
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Die Stellung von Künstlern wirft sowohl im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Probleme auf. Das vorliegende Buch beschäftigt sich umfassend mit den damit einhergehenden Fragen und Besonderheiten und bietet eine zusammenfassende Darstellung der Rechtslage, die auch das Arbeitslosenversicherungsrecht inkludiert. Neben rechtsdogmatischen Aspekten wird ein besonderer Fokus auf die Berücksichtigung der Bedürfnisse der Praxis gelegt.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Antworten auf alle Fragen zum internationalen Personaleinsatz
Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsprozesse führt zu einem umfassenden globalen Einsatz von Arbeitskräften. Österreichische Unternehmen sind in zahlreichen Staaten führende Investoren. Auch bietet sich Österreich aufgrund steuerlich vorteilhafter Regelungen als interessanter Investitions- und Holdingstandort für viele internationale Unternehmen an. Damit ist die Anzahl der von Österreich ins Ausland bzw. vice versa vom Ausland nach Österreich entsendeten Dienstnehmer stetig im Steigen begriffen.
Das vorliegende Buch stellt die mit dem internationalen Personaleinsatz in Verbindung stehenden Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversichungs- und Steuerrechts umfassend und gleichzeitig doch kompakt dar. Es soll einerseits dem Praktiker, andererseits dem international tätigen Dienstnehmer als übersichtliches und leicht verständliches Nachschlagewerk dienen.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Profunde Kommentierung auf neuestem Stand!
Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) trägt dazu bei, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Gesundheitsschädigungen sowie Berufskrankheiten zu verhindern oder zumindest zu verringern. Umso wichtiger ist eine kompakte Kommentierung der Querschnittsmaterie Arbeitnehmerschutz, die den Blick auf das Wesentliche richtet. Die Autorinnen - ausgewiesene Expertinnen für diesen Rechtsbereich - berücksichtigen den neuen Rechtsstand: Die seit 1. Jänner 2013 geltende ASchG-Novelle (BGBl I 2012/118; stärkere gesetzliche Verankerung der Evaluierung psychischer Fehlbelastungen am Arbeitsplatz, Anpassung der ASchG-Bestimmungen über gefährliche Arbeitsstoffe an das neue Chemikalienrecht und die CLP-Richtlinie) und die ab 1. Jänner 2014 in Kraft tretende ASchG-Novelle (BGBl I 2013/71; legistische Anpassungen an die Verwaltungsgerichtsbarkeitsreform) sind bereits eingearbeitet.
Die wesentlichen Elemente auf einen Blick:
Praxisorientierte Kommentierung des ASchG
Themenspezifische Darstellung der wesentlichsten Durchführungsbestimmungen der zum ASchG erlassenen Verordnungen samt Verknüpfung mit dem ASchG-Regelungssystem
Einbeziehung der höchstgerichtlichen Judikatur zum ASchG und der für die Rechtsauslegung relevanten Gesetzesmaterialien sowie Rechts- und Anwendungsinformationen der AUVA und der Arbeitsinspektion
Rasche Erstorientierung durch vorangestellte Gliederungsübersichten
Ausführliches weiterführendes Literaturverzeichnis
Neben Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Personen in betrieblichen Arbeitsschutzfunktionen richtet sich das Werk auch an alle Fachleute, die mit der Umsetzung des Arbeitnehmerschutzes in der betrieblichen Praxis und den dabei auftretenden Rechtsfragen befasst sind
Aktualisiert: 2020-12-22
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