Die Arbeitgeberkündigung beim rechtsgeschäftlichen Betriebsinhaberwechsel

Die Arbeitgeberkündigung beim rechtsgeschäftlichen Betriebsinhaberwechsel von Wickler,  Peter
Veräusserungen von Betrieben bzw. Betriebsteilen spielen in der arbeitsrechtlichen Praxis eine nicht unerhebliche Rolle. Werden bei einem rechtsgeschäftlichen Betriebsinhaberwechsel Arbeitnehmer gekündigt, so ist der l980 in das Bürgerliche Gesetzbuch eingefügte 613a Abs. 4 zu beachten. Die praktische Rechtsanwendung dieser Norm ist allerdings dadurch belastet, dass die von ihr aufgeworfenen rechtsdogmatischen Grundsatzfragen noch nicht abschliessend geklärt sind. Dementsprechend befasst sich der Autor zunächst mit der Aufarbeitung und Bewältigung dieser Grundsatzfragen. Im Anschluss daran werden in leitfadenartiger Darstellung die im Zusammenhang mit einem rechtsgeschäftlichen Betriebsinhaberwechsel auftretenden kündigungsrechtlichen Besonderheiten dargestellt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Constructive dismissal

Constructive dismissal von Amschler,  Stephanie
Beendet ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert (sog. ). Der Arbeitnehmer kann folglich trotz Eigenkündigung eine Kündigungsschutzklage erheben.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Rechtsgrundlagen und Kontrollstruktur der Arbeitgeberkündigung nach den Grundsätzen deutscher Verhältnismäßigkeit und chinesischer beilegungsimmanenter Schiedsentscheidung

Rechtsgrundlagen und Kontrollstruktur der Arbeitgeberkündigung nach den Grundsätzen deutscher Verhältnismäßigkeit und chinesischer beilegungsimmanenter Schiedsentscheidung von Fan,  Jianhong
Die Gesamtdarstellung bietet eine Übersicht der deutschen und chinesischen Arbeitgeberkündigung und eine praxisbezogene Kontrollstruktur nach den Grundsätzen deutscher Verhältnismäßigkeit und chinesischer beilegungsimmanenter Schiedsentscheidung. Der Schwerpunkt liegt zum einen bei der Kontrollstruktur der Arbeitgeberkündigung, zum andern auf einer rechtsvergleichenden Untersuchung, die sowohl politische als auch interkulturelle sowie funktionelle Aspekte berücksichtigt.
Aktualisiert: 2019-12-19
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