Konsens, Konflikt und Kompromiss

Konsens, Konflikt und Kompromiss von Hübner,  Peter
Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- KAPITEL 1 Löhne und Normen: Im Spannungsfeld industriepolitischer Schwerpunktprogramme -- KAPITEL 2 Arbeitszeit: Interessenwiderstreit um Dauer und Struktur -- KAPITEL 3 Konsumtion und Wohnen: Näherrückender sozialer Erwartungshorizont -- KAPITEL 4 Arbeitskonflikte in DDR-Betrieben: Die Realität des Unmöglichen -- KAPITEL 5 Alltägliche Arrangements: Klassenentbildung und Utopieverlust -- Verzeichnis der Tabellen -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Konsens, Konflikt und Kompromiss

Konsens, Konflikt und Kompromiss von Hübner,  Peter
Frontmatter -- Inhalt -- Einleitung -- KAPITEL 1 Löhne und Normen: Im Spannungsfeld industriepolitischer Schwerpunktprogramme -- KAPITEL 2 Arbeitszeit: Interessenwiderstreit um Dauer und Struktur -- KAPITEL 3 Konsumtion und Wohnen: Näherrückender sozialer Erwartungshorizont -- KAPITEL 4 Arbeitskonflikte in DDR-Betrieben: Die Realität des Unmöglichen -- KAPITEL 5 Alltägliche Arrangements: Klassenentbildung und Utopieverlust -- Verzeichnis der Tabellen -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-03-27
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Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse

Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse von Jakobi,  Nicola
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse

Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse von Jakobi,  Nicola
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse

Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse von Jakobi,  Nicola
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse

Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse von Jakobi,  Nicola
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse

Finanzierung der Weiterbildung und Arbeitnehmerinteresse von Walden,  Günter
Die Gestaltung von Weiterbildung wird wesentlich durch die zugrundeliegenden Finanzierungssysteme beeinflusst.In diesem Band werden bestehende Finanzierungssysteme der beruflichen Weiterbildung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse von Arbeitnehmern analysiert. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Weiterbildung organisiert und finanziert werden muss, damit sie einen Beitrag zur Ueberwindung belastender und restriktiver Arbeitsbedingungen leisten kann. Derzeitige Finanzierungssysteme der Weiterbildung werden in ihrem gesellschaftspolitischen Kontext zunächst differenziert untersucht, um darauf aufbauend Vorschläge zur Reform der Weiterbildungsfinanzierung zu entwickeln.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Sachgerechte Wahrnehmung der Arbeitnehmerinteressen als Ordnungskriterium der Betriebsverfassung

Sachgerechte Wahrnehmung der Arbeitnehmerinteressen als Ordnungskriterium der Betriebsverfassung von Jordan,  Christopher
Der Betriebsbegriff ist neben dem Begriff des Arbeitnehmers die zweite begriffliche Säule, auf dem das Arbeitsrecht steht. In ihm bündelt sich wie im Arbeitnehmerbegriff die spezifische Problemhinsicht des Arbeitsrechts. Für kein arbeitsrechtliches Gesetz ist der Betriebsbegriff von derart zentraler Bedeutung wie für das Betriebsverfassungsgesetz. Nicht an den Unternehmensträger, sondern an den «Betrieb» knüpft die betriebliche Mitbestimmung an, das heißt, über den Betriebsbegriff wird die Zahl und der «Ort» der betrieblichen Interessenvertretung innerhalb eines Unternehmens gesteuert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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