Sicher bei der pneumologischen Begutachtung Gute versicherungsrechtliche Kenntnisse und ein fundiertes Fachwissen sind für die sichere Beurteilung unerlässlich: Lesen Sie hier, was für Bewertung und Begutachtung in der Pneumologie wichtig ist.
verständlich
- prägnante Begriffsdefinitionen
- transparente Aufbereitung der juristischen Grundlagen für die medizinische Praxis
- ausführliche Erklärungen zu aktuellen Verordnungen und Rechtsvorschriften
praxisnah
- Fallbeispiele aus der Gutachtenpraxis
- Angaben zu Fehlermöglichkeiten bei der Begutachtung
- Einfluss von Beruf und Behandlung auf Verlauf und Prognose
umsetzbar
- Kriterien zur Beurteilung aller pneumologisch relevanten Erkrankungen
- Merkmale zur Bemessung von MdE, GdB und GdS sowie zur Bewertung von Zusammenhängen
- Empfehlungen zu Tauglichkeitsuntersuchungen
kompetent
- offizielle Empfehlung der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und der Deutschen Atemwegsliga
- für Pneumologen, Internisten, Arbeits- und Betriebsmediziner sowie Sachbearbeiter in Verwaltungen und Versicherungen
Neu in der 3. Auflage
- komplett überarbeitet und aktualisiert
- sämtliche Neuerungen im Berufskrankheitenrecht
- Aufnahme neuer Berufskrankheiten
- Einführung der International Classification of Functioning (ICF)
- gutachterliche Neubewertung von Passivrauch, Beryllium, Cadmium
- neue Beurteilung beim Tauchen, Fliegen, Bergsteigen
- Spiroergometrie als diagnostischer Zugewinn
Aktualisiert: 2023-06-14
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Sicherheit bei der kardiologischen Begutachtung
umfassend und vollständig
- alle relevanten Klassifikationen und Einteilungen
- Bedeutung der Rechtsordnung für die kardiologische Begutachtung
- auf einen Blick: Zusammenfassung der wichtigsten Faktoren, die bei der Begutachtung zu beachten sind
praxistauglich
- optimale Orientierung durch Einteilung nach Krankheitsbildern: schnelles Auffinden der gesuchten Information
- anschauliche Beispiele
- alles für die differenzierte Begutachtung - Darstellung der gesamten Palette der kardialen Diagnostik
zielführend
- Beurteilung im Kontext des kompletten Kanons der Sozialversicherungen sowie dem Entschädigungsrecht und Schwerbehindertengesetz
- Bemessung von MdE, GdB und GdS
- Einfluss von Beruf und Behandlung auf Verlauf und Prognose
Neu in der 2. Auflage:
- komplett aktualisiert
- Begutachtung in der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung und der Pflegeversicherung
- Aspekte der beruflichen Wiedereingliederung
Aktualisiert: 2023-06-14
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Aktualisiert: 2023-06-06
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Aktualisiert: 2023-06-06
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Aktualisiert: 2023-06-05
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Aktualisiert: 2023-05-31
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Aktualisiert: 2023-05-31
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Aktualisiert: 2023-05-25
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An 25 Praxisbeispielen wird gezeigt, wie die juristischen Vorgaben des BEM im Unternehmensalltag für individuelle Lösungen genutzt werden können. Schwerpunkte sind die Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen und die aktuelle Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-05-15
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An 25 Praxisbeispielen wird gezeigt, wie die juristischen Vorgaben des BEM im Unternehmensalltag für individuelle Lösungen genutzt werden können. Schwerpunkte sind die Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen und die aktuelle Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Pensionen bei geminderter Arbeitsfähigkeit gelten seit langem als eines
der Hauptproblemfelder der gesetzlichen Pensionsversicherung.
Zum einen werden sie – freilich nicht selten zu Unrecht oder zumindest in verkürzter
Sichtweise – als Hauptursache für das Auseinanderklaffen von gesetzlichem
und faktischem Pensionsantrittsalter genannt. Zum anderen bestehen hier
(insbesondere im Hinblick auf den Berufsschutz) Unterschiede zwischen den
einzelnen Versicherungsgruppen wie kaum sonst im Sozialversicherungsrecht.
Und schließlich gibt es auch enorme Schnittstellenprobleme im Verhältnis
zur Arbeitslosenversicherung.
Die Beiträge gehen auf ein am 17. 6. 2010 an der Universität Salzburg in Kooperation mit der "SV-Wissenschaft – Forschung & Lehre der österreichischen Sozialversicherung" abgehaltenes Symposium zurück und stammen von:
Martin Gleitsmann, Alois Guger, Helmut Ivansits, Günther Leitner, Thomas Neumann, Matthias Neumayr, Walter J. Pfeil, Walter Pöltner und Alfred Wurzer.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der demografische Wandel führt zu einer zunehmenden Anzahl von Mitarbeitenden, die in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Ein "Betriebliches Übergangsmanagement" (BÜGM), bestehend aus einer Personalführungs-, Personalmanagement- bzw. Personalentwicklungsstrategie, muss vermehrt umgesetzt werden. Das Ziel ist, Wissenstransfer zu unterstützen und die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten. Außerdem soll eine lange Beschäftigungsmotivation und potenziell eine Weiterbeschäftigungsneigung (nach der Pensionierung) erzeugt werden. Auch den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand sollten Arbeitgeber gesundheitsfördernd gestalten. Lebensphasenorientierte Programme und Maßnahmen beeinflussen aktuelle Arbeitsfähigkeit wie künftige Gesundheit (in der Nacherwerbsphase) positiv und sollten daher in jedem Unternehmen eingeführt werden. Dieses Buch argumentiert empirisch fundiert ohne in theoretische Debatten abzugleiten.
Mit Arbeitshilfen auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Dieses Buch bietet unter Berücksichtigung der einschlägigen Judikatur und Literatur einen Überblick über die Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit bzw Erwerbsfähigkeit in den Bereichen des ASVG, BSVG und GSVG und beleuchtetnach einem kurzen Ausblick auf die Rehabilitation die Berührungspunkte mit den entsprechenden Weiters werden in einem abschließenden Kapitel mögliche Reformmaßnahmen angedacht.Zum Inhalt:• Einleitende Überlegungen• Invaliditätspensionen der Arbeiter• Berufsunfähigkeitspensionen der Angestellten• Erwerbsunfähigkeitspensionen der Selbstständigen und Bauern• Rehabilitation im Pensionsrecht• Schnittpunkte zum Arbeitslosenversicherungsrecht• Kritik und Ausblick
Aktualisiert: 2023-05-11
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Dieses Buch bietet unter Berücksichtigung der einschlägigen Judikatur und Literatur einen Überblick über die Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit bzw Erwerbsfähigkeit in den Bereichen des ASVG, BSVG und GSVG und beleuchtetnach einem kurzen Ausblick auf die Rehabilitation die Berührungspunkte mit den entsprechenden Weiters werden in einem abschließenden Kapitel mögliche Reformmaßnahmen angedacht.Zum Inhalt:• Einleitende Überlegungen• Invaliditätspensionen der Arbeiter• Berufsunfähigkeitspensionen der Angestellten• Erwerbsunfähigkeitspensionen der Selbstständigen und Bauern• Rehabilitation im Pensionsrecht• Schnittpunkte zum Arbeitslosenversicherungsrecht• Kritik und Ausblick
Aktualisiert: 2023-05-11
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Immer mehr Menschen arbeiten im Schicht- und Nachtdienst. Ihr Alltags- und Privatleben wird durch den Schichtplan strukturiert, mit Folgen für das soziale Alltagsleben. Unternehmen wiederum stehen vor der Frage, wie sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Schichtarbeitenden langfristig erhalten und mit älter werdenden Belegschaften einen leistungsfähigen Schichtbetrieb organisieren können. Fallstudien aus verschiedenen Branchen verdeutlichen, dass Schichtarbeit nicht gleich Schichtarbeit ist und dass sich die Arbeitsbiografien von Schichtbeschäftigten unterschiedlich entwickeln. Manche können gesund und zufrieden bis zum Renteneintritt im Schichtbetrieb verbleiben, andere leiden unter Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität. Da die betrieblichen Optionen für gesundheitsbedingte Schichtbefreiungen an Grenzen stoßen, suchen die Unternehmen nach innovativen Konzepten, wie sie Arbeitsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten im Schichtbetrieb langfristig erhalten können.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Immer mehr Menschen arbeiten im Schicht- und Nachtdienst. Ihr Alltags- und Privatleben wird durch den Schichtplan strukturiert, mit Folgen für das soziale Alltagsleben. Unternehmen wiederum stehen vor der Frage, wie sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Schichtarbeitenden langfristig erhalten und mit älter werdenden Belegschaften einen leistungsfähigen Schichtbetrieb organisieren können. Fallstudien aus verschiedenen Branchen verdeutlichen, dass Schichtarbeit nicht gleich Schichtarbeit ist und dass sich die Arbeitsbiografien von Schichtbeschäftigten unterschiedlich entwickeln. Manche können gesund und zufrieden bis zum Renteneintritt im Schichtbetrieb verbleiben, andere leiden unter Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität. Da die betrieblichen Optionen für gesundheitsbedingte Schichtbefreiungen an Grenzen stoßen, suchen die Unternehmen nach innovativen Konzepten, wie sie Arbeitsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten im Schichtbetrieb langfristig erhalten können.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit führen meist zu erheblichen Problemen für die unmittelbar davon Betroffenen, aber auch für ihr Arbeitsumfeld und in weiterer Folge für die Versichertengemeinschaften und letztlich die Gesellschaft.
Für kurzfristige Einschränkungen ist regelmäßig gut vorgesorgt, bei länger dauernden Problemen greifen die bestehenden Instrumente dagegen vielfach zu spät oder zu kurz.
Es bedarf daher verstärkter Maßnahmen der "early intervention", insbesondere in Form von betrieblichen Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagements.
Dieses Themenfeld wurde an der Universität Salzburg im Rahmen einer interdisziplinären Fachtagung aus der wissenschaftlichen Perspektive
- der Psychologie und
- des Arbeits- und Sozialrechts
- sowie von und mit nahmhaften ExpertInnen aus der Praxis diskutiert.
Der Band enthält die Schriftfassung der Beiträge zu dieser Tagung.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit führen meist zu erheblichen Problemen für die unmittelbar davon Betroffenen, aber auch für ihr Arbeitsumfeld und in weiterer Folge für die Versichertengemeinschaften und letztlich die Gesellschaft.
Für kurzfristige Einschränkungen ist regelmäßig gut vorgesorgt, bei länger dauernden Problemen greifen die bestehenden Instrumente dagegen vielfach zu spät oder zu kurz.
Es bedarf daher verstärkter Maßnahmen der "early intervention", insbesondere in Form von betrieblichen Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagements.
Dieses Themenfeld wurde an der Universität Salzburg im Rahmen einer interdisziplinären Fachtagung aus der wissenschaftlichen Perspektive
- der Psychologie und
- des Arbeits- und Sozialrechts
- sowie von und mit nahmhaften ExpertInnen aus der Praxis diskutiert.
Der Band enthält die Schriftfassung der Beiträge zu dieser Tagung.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Immer mehr Menschen arbeiten im Schicht- und Nachtdienst. Ihr Alltags- und Privatleben wird durch den Schichtplan strukturiert, mit Folgen für das soziale Alltagsleben. Unternehmen wiederum stehen vor der Frage, wie sie die Arbeitsfähigkeit ihrer Schichtarbeitenden langfristig erhalten und mit älter werdenden Belegschaften einen leistungsfähigen Schichtbetrieb organisieren können. Fallstudien aus verschiedenen Branchen verdeutlichen, dass Schichtarbeit nicht gleich Schichtarbeit ist und dass sich die Arbeitsbiografien von Schichtbeschäftigten unterschiedlich entwickeln. Manche können gesund und zufrieden bis zum Renteneintritt im Schichtbetrieb verbleiben, andere leiden unter Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität. Da die betrieblichen Optionen für gesundheitsbedingte Schichtbefreiungen an Grenzen stoßen, suchen die Unternehmen nach innovativen Konzepten, wie sie Arbeitsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten im Schichtbetrieb langfristig erhalten können.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der vorliegende Band dokumentiert die Ergebnisse des bereits fünften wissenschaftlichen Symposiums, das vom Bereichsteil Arbeitsrecht und Sozialrecht des Fachbereichs Arbeits-, Wirtschafts- und Europarecht der Universität Salzburg gemeinsam mit der SV-Wissenschaft – Forschung & Lehre der österreichischen
Sozialversicherung abgehalten wurde.
Diese Tagung hat am 16. 6. 2011 in Salzburg stattgefunden und knüpfte an die im Rahmen der Tagung im Juni 2010 angestellten Überlegungen über die „Geminderte Arbeitsfähigkeit“ als Problemfeld der Pensions- bzw der Arbeitslosenversicherung an.
Die damaligen Beiträge werden diesmal um Untersuchungen zu den anderen
Sozialversicherungszweigen ergänzt, dazu kommen grundsätzliche Erörterungen
aus volkswirtschaftlicher und medizinisch-soziologischer Perspektive. Auch
diesmal konnte namhafte WissenschafterInnen und ausgewiesene PraktikerInnen
als AutorInnen gewonnen werden, namentlich Gottfried Endel, Johanna
Naderhirn, Klaus Rudolf Pirich, Sieglinde Tarmann-Prentner, Engelbert
Theurl und Ingrid Wilbacher.
Aktualisiert: 2023-05-11
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