Dieses Berliner Handbuch bündelt für Sie sehr eingängig das Praxiswissen erfahrener Experten des Arbeitsgerichtsprozesses. In umfassenden, systematischen Erläuterungen zu sämtlichen Verfahrensfragen, die auch die europäischen und internationalen Bezüge veranschaulichen. Urteils– und Beschlussverfahren einschließlich Streitwertberechnung, Rechtsmittel und Rechtsbehelfe, Vorlage an den Europäischen Gerichtshof, einstweiliger Rechtsschutz, Zwangsvollstreckung – in der 6. Auflage ist jetzt wieder alles rundum auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Aktualisiert: 2023-06-24
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Perfekt gerüstet für jeden Arbeitsgerichtsprozess. Dieses Berliner Handbuch bündelt für Sie sehr eingängig das Praxiswissen erfahrener Experten des Arbeitsgerichtsprozesses. Ihre einzigartigen und umfassenden, systematischen Erläuterungen zu sämtlichen Verfahrensfragen veranschaulichen auch europäische und internationale Bezüge. Urteils- und Beschlussverfahren einschließlich Streitwertberechnung, Rechtsmittel und Rechtsbehelfe, Vorlage an den Europäischen Gerichtshof, einstweiliger Rechtsschutz, Zwangsvollstreckung – in der 6. Auflage ist jetzt wieder alles rundum auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht.
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Aktualisiert: 2023-06-24
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Richtig verhandeln im Arbeitsgerichtsprozess. Mit dem „Heither“ vermeiden Sie Verfahrensfehler: Gut zugänglich und ideal kombiniert liefert das Werk zusätzlich zu den Vorschriften und Erläuterungen auch die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes, die Sie unbedingt kennen müssen.
Das erleichtert Ihnen die Arbeit:
- prägnante Einführungen zu jeder Vorschrift
- verständliche, umfassende Erläuterungen, die gezielt auf Verfahrensbesonderheiten hinweisen
- wichtige Passagen wesentlicher Entscheidungen, die den einzelnen Vorschriften direkt und mit
Fundstelle zugeordnet sind
- das chronologische Entscheidungsregister und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis
Aktualisiert: 2023-06-24
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Aktualisiert: 2023-06-24
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Aktualisiert: 2023-06-23
Autor:
Paul H. Assies,
Klaus Bacher,
Eva Becker,
Frank O. Fischer,
Dietrich Freyberger,
Martin Fries,
Josef Fullenkamp,
Rainer Goldbach,
Jörg Grotkopp,
Kai Jaspersen,
Norbert Joachim,
Peter Junggeburth,
Florian Kellersmann,
Dirk Kleveman,
Andreas Kluge,
Ralf Kremer,
Niels Lange,
Hubert Menken,
Brigitte Meyer-Wehage,
Manfred Parigger,
Andreas Piekenbrock,
Martin Rehborn,
Gerhart Reichling,
Ernst Riedel,
Susanne Riedemann,
Susanne Sachs,
Jochem Schausten,
Daniela Scheuer,
Hagen Schneider,
Norbert Schneider,
Carsten Peter Schulze,
Alexander Schwonberg,
Nils Thormeyer,
Sebastian Ulbrich,
Vorwerk,
Volkert Vorwerk,
Eric Wagner,
Yvette Weber,
Peter Wiemer,
Stefan Wilske
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Aktualisiert: 2023-06-01
Autor:
Paul H. Assies,
Klaus Bacher,
Eva Becker,
Frank O. Fischer,
Dietrich Freyberger,
Martin Fries,
Josef Fullenkamp,
Rainer Goldbach,
Jörg Grotkopp,
Kai Jaspersen,
Norbert Joachim,
Peter Junggeburth,
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Manfred Parigger,
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Jochem Schausten,
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Hagen Schneider,
Norbert Schneider,
Carsten Peter Schulze,
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Nils Thormeyer,
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Vorwerk,
Volkert Vorwerk,
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Richtig verhandeln im Arbeitsgerichtsprozess. Mit dem „Heither“ vermeiden Sie Verfahrensfehler: Gut zugänglich und ideal kombiniert liefert das Werk zusätzlich zu den Vorschriften und Erläuterungen auch die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes, die Sie unbedingt kennen müssen.
Das erleichtert Ihnen die Arbeit:
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Aktualisiert: 2023-05-24
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Dieses Berliner Handbuch bündelt für Sie sehr eingängig das Praxiswissen erfahrener Experten des Arbeitsgerichtsprozesses. In umfassenden, systematischen Erläuterungen zu sämtlichen Verfahrensfragen, die auch die europäischen und internationalen Bezüge veranschaulichen. Urteils– und Beschlussverfahren einschließlich Streitwertberechnung, Rechtsmittel und Rechtsbehelfe, Vorlage an den Europäischen Gerichtshof, einstweiliger Rechtsschutz, Zwangsvollstreckung – in der 6. Auflage ist jetzt wieder alles rundum auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Aktualisiert: 2023-05-24
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Aktualisiert: 2023-03-24
Autor:
Paul H. Assies,
Klaus Bacher,
Eva Becker,
Frank O. Fischer,
Dietrich Freyberger,
Martin Fries,
Josef Fullenkamp,
Rainer Goldbach,
Jörg Grotkopp,
Kai Jaspersen,
Norbert Joachim,
Peter Junggeburth,
Florian Kellersmann,
Dirk Kleveman,
Ralf Kremer,
Hubert Menken,
Brigitte Meyer-Wehage,
Manfred Parigger,
Andreas Piekenbrock,
Martin Rehborn,
Gerhart Reichling,
Ernst Riedel,
Susanne Riedemann,
Jochem Schausten,
Daniela Scheuer,
Hagen Schneider,
Norbert Schneider,
Carsten Peter Schulze,
Alexander Schwonberg,
Nils Thormeyer,
Sebastian Ulbrich,
Vorwerk,
Volkert Vorwerk,
Eric Wagner,
Yvette Weber,
Peter Wiemer,
Stefan Wilske
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Aktualisiert: 2023-04-24
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Perfekt gerüstet für jeden Arbeitsgerichtsprozess. Dieses Berliner Handbuch bündelt für Sie sehr eingängig das Praxiswissen erfahrener Experten des Arbeitsgerichtsprozesses. Ihre einzigartigen und umfassenden, systematischen Erläuterungen zu sämtlichen Verfahrensfragen veranschaulichen auch europäische und internationale Bezüge. Urteils- und Beschlussverfahren einschließlich Streitwertberechnung, Rechtsmittel und Rechtsbehelfe, Vorlage an den Europäischen Gerichtshof, einstweiliger Rechtsschutz, Zwangsvollstreckung – in der 6. Auflage ist jetzt wieder alles rundum auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Aktualisiert: 2023-01-25
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Mit dem Vorwerk hat man für alle Verfahrensschritte einen Vorteil. 1.500 aktuelle und praxisrelevante Muster, kompakte Erläuterungen, Praxistipps und strategische Hinweise versorgen den Praktiker mit dem notwendigen Material. Für den allgemeinen oder besonderen Zivilprozess, in Familiensachen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten: der Vorwerk erleichtert die Arbeit und erhöht die Rechtssicherheit.
Darum brauchen Sie die Neuauflage: -FamFG-Teil neu konzipiert: Die allgemeinen Verfahrensvorschriften findet man nun direkt in den Sachkapiteln des Besonderen Teils
-Grundlegend überarbeitet: die Kapitel zum Wettbewerbsprozess, zum Versorgungsausgleich, Bauvertragsrecht, zu elektronischen Schriftsätzen, zur Erledigung u.v.m
-Neu: Kapitel zur Produkthaftung
-Muster mit direkt angefügten Kostenanmerkungen
-Alle Muster zum Download und individuellen Bearbeitung
Zur einfachen Handhabung und falls Sie den Vorwerk noch nicht kennen: Nutzen Sie den anschaulichen Lesewegweiser.
In der 11. Auflage sind alle relevanten Gesetzesänderungen seit der Vorauflage sowie jede Menge neues Praxiswissen eingearbeitet. Von der Klagevermeidung über die konkrete Prozessführung bis zur Zwangsvollstreckung gibt das Werk nahezu alle Antworten, die der Anwalt auf seine Fragen zum Prozess sucht. Ebenso für die besonderen Verfahrensarten, wie dem Miet-, Verkehrs-, Wettbewerbs-, Bau- und Arbeitsprozess und dem Familienverfahren. Jedes Kapitel ist handbuchartig aufgebaut. So dass man sofort weiß, welchen konkreten Antrag man in welcher Verfahrenssituation stellen muss.
Der Vorwerk auf einen Blick
-Über 1.500 Muster mit Erläuterungen, Praxistipps, Hinweisen, Kostenanmerkungen und Fristentabelle
-Der allgemeine Zivilprozess von der Klagevermeidung über die Prozessführung bis hin zur Zwangsvollstreckung
-Besondere Verfahrensarten, darunter Miet-, Verkehrs-, Wettbewerbs-, Bau-, Insolvenz-, Arbeits-, Sozialrechts- , Erb- und Familienverfahren
-Alle Muster als Download mit Freischaltcode im Buch
Enthält visuell unterstützende Inhalte
-Ausführliche, praxisbezogene Erläuterungen aus erster Hand
-Wichtige Hinweise zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten
-Praxistipps und Checklisten
-Auswertung der relevanten Rechtsprechung und Literatur
-Kostenanmerkungen
-Fristentabelle
Das Werk ist mit seinen Praxistipps zum strategisch richtigen Vorgehen und den Hinweisen auf Stolperfallen, eine wahre Fundgrube. Die Kapitel orientieren sich an der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Kostenanmerkungen direkt an den Mustern erleichtern die Einschätzung der Rechtsanwaltskosten und Gerichtsgebühren.
Das Werk auch online: Beratermodul Zöller Zivilprozessrecht
Das Autorenteam besteht ausschließlich aus Praktikern, die ihr geballtes und erprobtes Erfahrungswissen einbringen.
Aktualisiert: 2022-06-13
Autor:
Paul H. Assies,
Klaus Bacher,
Eva Becker,
Frank O. Fischer,
Dietrich Freyberger,
Martin Fries,
Josef Fullenkamp,
Michael Giers,
Jörg Grotkopp,
Kai Jaspersen,
Norbert Joachim,
Peter Junggeburth,
Florian Kellersmann,
Dirk Kleveman,
Ralf Kremer,
Hubert Menken,
Brigitte Meyer-Wehage,
Klaus Otto,
Manfred Parigger,
Andreas Piekenbrock,
Enno Poppen,
Martin Rehborn,
Gerhart Reichling,
Ernst Riedel,
Susanne Riedemann,
Jochem Schausten,
Daniela Scheuer,
Norbert Schneider,
Carsten Peter Schulze,
Alexander Schwonberg,
Nils Thormeyer,
Sebastian Ulbrich,
Volkert Vorwerk,
Eric Wagner,
Yvette Weber,
Peter Wiemer,
Stefan Wilske
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Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten. Zwar enthält der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit, der zuletzt im Februar 2018 überarbeitet wurde, Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen, er beansprucht jedoch keine Verbindlichkeit. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten. Der „Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht" ist der erste und einzige Kommentar, der den Streitwertkatalog einer gründlichen und praxisnahen Prüfung unterzieht. Die zweite Auflage wurde umfassend aktualisiert und kommentiert die neueste Fassung des Streitwertkataloges. Sie erfahren: • Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert. • Welche Fälle der Katalog überhaupt vor schlägt • Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist. • Welche Widersprüche sich in den Vorschlägen finden und • wie die Rechtsprechung die einzelnen Vorschläge aufnimmt. Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher – und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Schon seit einigen Jahren werden alternative Verfahren der konsensualen Streitbeilegung als effiziente Ergänzung des deutschen Rechtssystems mit seinen bisherigen Konfliktbewältigungsmethoden anerkannt. Nachdem Rechtsanwälte und Richter die Methode der Mediation zunächst nur als außergerichtliche Möglichkeit der konsensualen Konfliktbeilegung wahrnahmen, wurde sie – in Form von Pilotprojekten – nach und nach in den unterschiedlichen Gerichtszweigen auch als Ergänzung zur gerichtsinternen Streitbeilegung angeboten. Mit Umsetzung der europäischen Mediationsrichtlinie durch das nationale Mediationsförderungsgesetz und der damit verbundenen Einführung des Instituts des Güterichters hat der Gesetzgeber sodann nahezu flächendeckend die Möglichkeit der Anwendbarkeit der Mediation innerhalb des deutschen Gerichtssystems geschaffen. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die Autorin mit den Möglichkeiten der gerichtsinternen Konfliktbeilegung speziell im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Nach einer kurzen Darstellung der theoretischen Grundlagen der Mediation und der arbeitsrechtlichen Konfliktarten verfolgt die Untersuchung insbesondere folgende Fragen: Welchen Mehrwert bringt dieses Gesetz, insbesondere im ohnehin schon konsensual ausgerichteten arbeitsrechtlichen Verfahren? Ist eine gesetzliche Regulierung der richtige Weg für ein alternatives und selbstbestimmtes Verfahren? Stellt der Einsatz von Güterichtern, die auf der Basis des neuen Gesetzes an den Gerichten praktizieren, überhaupt eine Etablierung der Mediation an den Gerichten dar? Kann den Parteien vor Gericht damit eine „echte“ Alternative zum streitigen Verfahren geboten werden? Und konnte dadurch die erhoffte Förderungswirkung für die außergerichtlichen Streitbeilegungsverfahren erreicht werden? Durch die Untersuchung und Beantwortung dieser Fragen wurde das neue Anwendungsfeld der Mediation im Arbeitsrecht erstmals gründlich analysiert. Die Veröffentlichung soll das Bewusstsein für die Vorteile von konsensualer Streitbeilegung, insbesondere der Mediation, auch im prozessualen Raum steigern und Ansätze zur Weiterentwicklung des Etablierungsprozesses der Mediation in Deutschland anregen.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Wer das erste Mal als Kläger, Beklagter, Zeuge oder Sachverständiger Erfahrungen in einem Zivilprozeß gesammelt hat, dem wird vieles unverständlich bleiben. Oft verursacht der fehlende Durchblick Unsicherheit und Ablehnung. Der einzelne fühlt sich nicht als gleichberechtigter Beteiligter, sondern als Objekt eines Vorganges, den andere steuern. Hans-Joachim Musielak, Professor für Zivilprozeßrecht und Bürgerliches Recht an der Universität Passau, sorgt für Verständnis und damit Sicherheit durch Aufklärung über Rechte und Pflichten eines jeden Prozeßbeteiligten. Er erklärt, wie ein Zivilprozeß abläuft und was die Beteiligten erwartet. Auch informiert er darüber, welche Möglichkeiten es gibt, ohne Klage zu seinem Recht zu kommen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Autorin nimmt eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Rheine, wonach der Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozeß auf die ausdrückliche Frage des Arbeitgebers nach dem Vorliegen einer Anschlußbeschäftigung nicht wahrheitsgemäß antworten muß, zum Anlaß einer Untersuchung der Frage, ob eine solche Beschränkung der Wahrheitspflicht mit der Vorschrift des § 138 Abs. 1 ZPO vereinbar ist, nach der die Parteien ihre Erklärungen über tatsächliche Umstände vollständig und wahrheitsgemäß abzugeben haben. Unter anderem wird dabei auch die sogenannte allgemeine prozessuale Aufklärungspflicht untersucht sowie deren Grenzen, Folgen und Herleitung erörtert. Im zweiten Teil der Arbeit stellt die Autorin zunächst Besonderheiten des Arbeitsgerichtsprozesses im Vergleich zum Zivilprozeß dar, geht dann auf die prozessuale Aufklärungspflicht bei besonderen Fallgestaltungen im Arbeitsgerichtsprozeß ein und untersucht abschließend die Problematik des „Geheimverfahrens“ im Arbeitsgerichtsprozeß.
Aktualisiert: 2018-07-12
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