In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Mit diesem Laufbahn-Portfolio setzen sich Berufstätige in sechs Kapiteln mit sich selbst, ihrer beruflichen Identität, ihren Kompetenzen und ihren Perspektiven auseinander. Ausgehend von Ihrem Employability-Check entwickeln sie ihre Strategie und machen sich gezielt und bestens vorbereitet auf den Weg zum beruflichen Erfolg.
Der Medienverbund besteht aus einem Ringbuch mit Aufgabenregister, einem Arbeitsheft und einem Logincode zur Online-Arbeitsplattform www.laufbahn-portfolio-berufstaetige.ch.
Die Aufgabenregisterblätter enthalten Ziele, Aufträge und Checklisten. Im Ringbuch werden erledigte Arbeiten, gesammeltes Material und PDFs der durchgeführten Aufträge abgelegt.
Im Arbeitsheft befinden sich sämtliche Erklärungen zu den Aufgaben und Anleitungen zu deren Auswertung. Hier werden die Aufgaben ausgewertet und Erkenntnisse notiert.
Auf der Online-Arbeitsplattform www.laufbahn-portfolio-berufstaetige.ch führen siedie Mehrheit der Aufträge durch. Sie erhalten jeweils die Auswertung oder Zusammenfassung als PDF, das sie gemäss Anleitung im Arbeitsheft weiterbearbeiten.
Das Instrument eignet sich zum Selbststudium aber auch zum Einsatz in der Personalentwicklung, Laufbahnkursen und Einzelberatungen.
Inhalt: 1 Ringbuch mit Aufgabenregister / 1 Arbeitsheft / 1 Login zur Arbeitsplattform
Aktualisiert: 2021-06-09
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Der Abschied von der Lebensstelle ist heute für Führungskräfte und Mitarbeitende keine Seltenheit mehr. Klassische Laufbahnmuster werden immer rarer, die Arbeitsplatzsicherheit verliert an Bedeutung. Was zählt ist Arbeitsmarktfähigkeit.
Seinen einst mit dem Makel des Versagens verbundenen Ruf hat modernes Outplacement definitiv verloren. Es gilt als Brücke in eine neue berufliche Zukunft. Zwar ist der Trennungsprozess oft schmerzhaft, immer aber auch eine unverhoffte Chance für einen Neustart. Individuell abgestimmte Outplacement-Beratungen zeigen Wege für solche Neuorientierungen. So werden nach fundierter Bestandesaufnahme gezielte Bewerbungsstrategien entwickelt und umgesetzt. Die Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe ist dabei Wegbegleiter und Unterstützer. Damit wird Outplacement zum Newplacement!
Dieses HRM-Dossier beleuchtet eingehend die verschiedenen Aspekte des Outplacement und zeigt mögliche Nutzen und Auswege für Betroffene und Unternehmen auf. Sie erfahren konkrete Vorgehensschritte aus der Praxis.
Aktualisiert: 2022-04-02
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Wer sich entschieden hat, in seinem Leben aktiv nach seiner Aufgabe, seinem "Planeten" zu suchen, findet in diesem Buch eine praktische "Navigationshilfe". Jene Instrumente, die es braucht, um in der heutigen Arbeitswelt den richtigen Kurs einzuschlagen.
Aktualisiert: 2023-03-28
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In diesem Band wird aufgezeigt, wie Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen, bewusst gemacht und gestaltet werden können.
Aktualisiert: 2023-04-17
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