Obwohl Kollusionen zwischen Arbeitgebern über den Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen im „Mutterland des Kartellrechts“ – den USA – inzwischen einen Schwerpunkt der behördlichen und privaten Kartellverfolgung bilden, mangelt es auf deutscher und europäischer Ebene weitgehend an einschlägiger Entscheidungspraxis und Literatur. Das Werk schließt diese Lücke und analysiert die Vorgaben des deutschen und europäischen Kartellverbots für diesen Bereich, indem insbesondere die in den USA insofern bereits gewonnenen Erkenntnisse für die Bewertung besonders praxisrelevanter Fallgruppen wie Einstellungs- und Abwerbeverbote fruchtbar gemacht werden.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Obwohl Kollusionen zwischen Arbeitgebern über den Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen im „Mutterland des Kartellrechts“ – den USA – inzwischen einen Schwerpunkt der behördlichen und privaten Kartellverfolgung bilden, mangelt es auf deutscher und europäischer Ebene weitgehend an einschlägiger Entscheidungspraxis und Literatur. Das Werk schließt diese Lücke und analysiert die Vorgaben des deutschen und europäischen Kartellverbots für diesen Bereich, indem insbesondere die in den USA insofern bereits gewonnenen Erkenntnisse für die Bewertung besonders praxisrelevanter Fallgruppen wie Einstellungs- und Abwerbeverbote fruchtbar gemacht werden.
Aktualisiert: 2023-05-05
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Obwohl Kollusionen zwischen Arbeitgebern über den Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Beschäftigung von Arbeitnehmern im "Mutterland des Kartellrechts" – den USA – inzwischen einen Schwerpunkt der behördlichen und privaten Kartellverfolgung bilden, mangelt es auf deutscher und europäischer Ebene weitgehend an einschlägiger Entscheidungspraxis und Literatur. Das Werk schließt diese Lücke und analysiert die Vorgaben des deutschen und europäischen Kartellverbots für diesen Bereich, indem insbesondere die in den USA insofern bereits gewonnenen Erkenntnisse für die Bewertung besonders praxisrelevanter Fallgruppen wie Einstellungs- und Abwerbeverbote fruchtbar gemacht werden.
Aktualisiert: 2023-01-13
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Obwohl Kollusionen zwischen Arbeitgebern über den Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen im „Mutterland des Kartellrechts“ – den USA – inzwischen einen Schwerpunkt der behördlichen und privaten Kartellverfolgung bilden, mangelt es auf deutscher und europäischer Ebene weitgehend an einschlägiger Entscheidungspraxis und Literatur. Das Werk schließt diese Lücke und analysiert die Vorgaben des deutschen und europäischen Kartellverbots für diesen Bereich, indem insbesondere die in den USA insofern bereits gewonnenen Erkenntnisse für die Bewertung besonders praxisrelevanter Fallgruppen wie Einstellungs- und Abwerbeverbote fruchtbar gemacht werden.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Nebentätigkeitsbeschränkungen behindern Arbeitnehmer und Beamte in der Verwertung ihrer «überschüssigen» Arbeitskraft. Kaum Berücksichtigung finden aber die hieraus resultierenden – mitunter signifikanten – Eingriffe in den Arbeitsmarktwettbewerb. Diese Untersuchung beschreibt gängige Nebentätigkeitsbeschränkungen und analysiert ihren Einfluß. Sie prüft die Schutzwürdigkeit des Arbeitsmarktwettbewerbs hiervor und begründet die Mangelhaftigkeit des aktuellen gesetzlichen Schutzes. Schließlich entwickelt sie ein Modell für einen eigenständigen gesetzlichen Schutz des Arbeitsmarktwettbewerbs. Inhaltlich berücksichtigt dieses das Interesse am effektiven Arbeitsmarktwettbewerb ebenso wie die Interessen der Beteiligten. Den Erfordernissen der EU-weiten Homogenität, der Durchsetzbarkeit und der praktikablen Realisierbarkeit des vorgeschlagenen Wettbewerbsschutzes wird Rechnung getragen.
Aktualisiert: 2019-12-19
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