Das Handbuch fasst das Wesentliche des Arbeitsrechts der Bühne unter besonderer Berücksichtigung des Normalvertrags Bühne zusammen. Die Auseinandersetzung mit den Schiedssprüchen des Bühnenoberschiedsgerichts bildet einen wichtigen Schwerpunkt des Werkes.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Dieses Arbeitslehrbuch nimmt den Leser an die Hand, führt und motiviert ihn. Die arbeitsrechtliche Materie verliert ihre Sprödigkeit, weil der Autor stets um den Anwendungsbezug bemüht ist.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das erfolgreiche Lehrbuch steht in aktueller Neuauflage wieder zur Verfügung!
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Berichtigungen -- Abkürzungen -- Vorbemerkung -- Einleitung -- Vereinsgesetz vom 19. April 1908 -- Anhang -- I. Die Vollzugsvorschristen der Bundesstaaten -- II Die Bestimmungen des bürgerlichen Rechts über vereine -- III. A. Die sonstigen reichsgesetzlichen Bestimmungen über da; Vereins- und Versammlungsrecht -- III. B. Landesgesetzliche Vorschriften über Öffentliche Lustbarleiten, Polizeistunde und öffentliche Sammlungen in Bayern -- IV. Das bisherige Recht in Preutzen und Bayern -- V. Das öffentliche Vereins- und Versammlungsrecht in den autzerdeutschen Staaten -- Alphabetisches Sachregister -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- VORWORT -- INHALTS-ÜBERSICHT -- A. Entwicklung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung im 1. Halbjahr 1926 -- B. Die wichtigsten Neuerungen und Entscheidungen des ersten Halbjahres 1926 auf den Einzelgebieten des Arbeitsrechtes -- C. Zusammenstellung der am 30. Juni 1926 geltenden arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen -- D. Sachverzeichnis
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.
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Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls und damit der richterlichen Würdigung ab wie die Kündigung wegen eines „gefühlten“ Verstoßes des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Trotzdem existieren belastbare Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte Kündigung ebenso wie „typische“ Fallkonstellationen. Mit dem Werk wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den typischen materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Unternehmerhandbuch führt den Praktiker im Betrieb und den Rechtsanwalt durch den Dschungel der Rechtsprechung, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen geht. Das Werk zeigt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für einzelne Vertragsklauseln gelten, wie rechtssichere Regelungen formuliert werden können und welche Spielräume bestehen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- INHALTS-ÜBERSICHT -- VORWORT -- A. Entwicklung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung im zweiten Halbjahr 1924 -- B. Die wichtigsten Neuerungen und Entscheidungen des zweiten Halbjahres 1924 auf den Einzelgebieten des Arbeitsrechtes -- C. Zusammenstellung der am 31. Dezember 1924 geltenden arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen -- D. Sachverzeichnis -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Gesetzestext -- B. Einleitung -- C. Erläuterungen -- Erster Teil: Allgemeine Vorschriften -- Zweiter Teil: Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat -- Erster Abschnitt: Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats -- Zweiter Abschnitt: Amtszeit des Betriebsrats -- Dritter Abschnitt: Geschäftsführung des Betriebsrats -- Vierter Abschnitt: Betriebsversammlung -- Fünfter Abschnitt: Gesamtbetriebsrat -- Sechster Abschnitt: Konzernbetriebsrat -- Dritter Teil: Jugendvertretung -- Erster Abschnitt: Betriebliche Jugendvertretung -- Zweiter Abschnitt: Gesamtjugendvertretung -- Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer -- Erster Abschnitt: Allgemeines -- Zweiter Abschnitt: Mitwirkung- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers -- Dritter Abschnitt: Soziale Angelegenheiten -- Vierter Abschnitt: Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung -- Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten -- Sechster Abschnitt: Wirtschaftliche Angelegenheiten -- Fünfter Teil: Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten -- Erster Abschnitt: Seeschiffahrt -- Zweiter Abschnitt: Luftfahrt -- Dritter Abschnitt: Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften -- Sechster Teil: Straf- und Bußgeldvorschriften -- Siebenter Teil: Änderung von Gesetzen -- Achter Teil: Übergangs- und Schluß Vorschriften -- Anhang -- Sachverzeichnis
Aktualisiert: 2023-05-29
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Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Arbeitsrecht gewinnt in der juristischen Ausbildung zunehmend an Bedeutung. Ebenso wenig wie in anderen Rechtsgebieten genügt im Arbeitsrecht das bloße Lernen des Stoffes, wenn man ihn nicht in eine Falllösung umsetzen kann. Im vorliegenden Buch werden Standard-Probleme am Fall behandelt, wie sie dem Studenten in der Wahlfach-Klausur, aber auch - im Individualarbeitsrecht - als Teil der Pflichtfachklausur Zivilrecht, häufig begegnen. Das Werk enthält anhand von exemplarischen Fällen eine Einarbeitung in die Lösung arbeitsrechtlicher Fälle für Studenten von mittleren Semestern an und zur Wiederholung für Examenskandidaten. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Auswirkungen der Schuldrechtsreform auf das Arbeitsrecht. Der erste Teil enthält allgemeine Hinweise zur Methodik der Fallbearbeitung, insbesondere im Arbeitsrecht. Der zweite Teil befasst sich mit der Einübung in die Fallbearbeitung. Zu jeder Falllösung gehören aufbautechnische Vorüberlegungen und weiterführende Hinweise. Zu den Kernfragen werden Aufbauschemata vorgeschlagen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Handbuch fasst das Wesentliche des Arbeitsrechts der Bühne unter besonderer Berücksichtigung des Normalvertrags Bühne zusammen. Die Auseinandersetzung mit den Schiedssprüchen des Bühnenoberschiedsgerichts bildet einen wichtigen Schwerpunkt des Werkes.
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Vor §611 -- § 611 -- § 612 -- § 613 -- § 614 -- § 615 -- § 616 -- § 617 -- § 618 -- § 619 -- § 620 -- § 621 -- § 622 -- § 623 -- § 624 -- § 625 -- § 626 -- § 627 -- § 628 -- § 629 -- § 630
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Didaktisch vorzügliche Darstellung des Arbeitsrechts für alle, also auch für Nichtjuristen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung. (§ 1) Methode, Inhalt, Grenzen und Ziele der Sozialpolitik im allgemeinen -- Erster Abschnitt. Die Gesellschaft und ihre Lebensbedingungen -- Zweiter Abschnitt. Von Arbeit und Arbeitsteilung über Beruf und Unternehmung zur Arbeitsgemeinschaft -- Dritter Abschnitt. Produktion und Konsumtion der Arbeit und der Arbeitskraft -- Vierter Abschnitt. Lebenshaltung und Lebenskosten -- Fünfter Abschnitt. Besitz und Einkommen; Lohn und Lohnpolitik -- Sechster Abschnitt. Die sozialen Gruppen und Organisationen -- Siebenter Abschnitt. Recht, Staat und Sozialpolitik -- Achter Abschnitt. Sozialpolitik als Verbindung von Wirtschaft, Kultur und Ethik -- Schlußbetrachtungen -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Frontmatter -- VORWORT -- INHALTSÜBERSICHT -- 1. Teil: GRUNDLAGEN -- 2. Teil: DIE VEREINBARKEIT DER PARITÄTISCHEN MITBESTIMMUNG MIT ART. 14 GG -- 3. Teil: DIE VEREINBARKEIT DER ENTWÜRFE MIT ART. 9 ABS. 3 GG -- ERGEBNISSE
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Werk bereitet die gesetzlichen Grundlagen sowie die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte auch für den Nichtjuristen verständlich auf und bietet konkrete Lösungsvorschläge für die Flexibilisierung der wesentlichen Arbeitsbedingungen an. Gerade weil der Bereich der Flexibilisierung noch nicht abschließend geklärt ist, stellt es ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle dar, die sich mit der Arbeitsvertragsgestaltung beschäftigen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Häufige Krankheiten, Burn-Outs, Suchtproblematiken und konstant schlecht arbeitende Low-Performer können Anzeichen struktureller Probleme sein, die nachhaltig gelöst werden müssen. Hierfür müssen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Betriebsräte unter Ausnutzung der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten die richtigen Rahmenbedingungen schaffen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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