Personalwirtschaft

Personalwirtschaft von Olfert,  Klaus
Leicht verständlich, klar strukturiert und topaktuell führt dieses bewährte Lehrbuch in die Grundlagen der modernen Personalwirtschaft ein. Es eignet sich ideal für die gezielte Prüfungsvorbereitung sowie für den Einsatz in Studium, Weiterbildung und Beruf. Der Autor greift fundiert alle wichtigen Teilgebiete der Personalwirtschaft auf – von der Beschaffung über die Führung und Entlohnung des Personals bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Die anschauliche Darstellung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis unterstützt beim schnellen Wissensaufbau. 1.000 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen ermöglichen eine einfache Lernkontrolle und helfen, Wissenslücken zu erkennen und gezielt zu schließen. Neu mit der 17. Auflage ist ein Online-Buch inklusive, das über den im Buch abgedruckten Freischaltcode in meinkiehl freigeschaltet werden kann.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Eichstätter Kommentar MAVO & KAGO, 2. Aufl. – Bundle: Print + Online-Zugang (Code im Buch eingedruckt).

Eichstätter Kommentar MAVO & KAGO, 2. Aufl. – Bundle: Print + Online-Zugang (Code im Buch eingedruckt). von Dr. Eder,  Joachim, Prof. Dr. Oxenknecht-Witzsch,  Renate, Richartz,  Ulrich, Schmitz,  Thomas, Stöcke-Muhlack,  Roswitha
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung Der „Eichstätter Kommentar“ hat sich als Praxisbegleitung für Mitarbeitervertretungen im Bereich der katholischen Kirche bewährt: Er erläutert zusammen in einem Band die beiden einschlägigen Regelungswerke der Rahmen-Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO). Veranlasst wurde die 2. Auflage durch den Beschluss der Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands vom 19. Juni 2017, mit dem eine weitere Novellierung der MAVO erfolgt ist: • Neu eingefügt wurde § 27b MAVO, der erstmals die Bildung von Wirtschaftsausschüssen ermöglicht. • Überarbeitet wurden u.a. die Regelungen zum Einrichtungsbegriff (§ 1a Abs. 2 MAVO) und zur Gesamtmitarbeitervertretung / erweiterten Gesamtmitarbeitervertretung (§ 24 MAVO). • Berücksichtigt wurden Änderungen bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz im Rahmen der Reform der Arbeitnehmerüberlassung und die Neustrukturierung des Schwerbehindertenrechts im Sozialgesetzbuch (SGB) IX durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie • Berücksichtigung der aktuellen kirchlichen und staatlichen Rechtsprechung. Der „Eichstätter Kommentar“ setzt bei der Erläuterung der aktuellen Rechtsgrundlagen verstärkt auf Beispiele, Muster und Praxistipps, um die MAV und alle mit dem kirchlichen Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht befassten Personen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Neue kirchliche Rechtsprechung zu MAVO und KAGO wurde umfassend berücksichtigt. Dabei wird der notwendige Bezug zu Entscheidungen der staatlichen Gerichtsbarkeit an den einschlägigen Stellen hergestellt. Das erweiterte Stichwortverzeichnis bietet schnelle Orientierung und ein sicheres Auffinden der Vorschriften. Die Erscheinungsform in Print inklusive Digital gewährleistet eine individuell abgestimmte Nutzung. Der Kommentar richtet sich an Mitarbeitervertreter, Dienstgeber, Personalleiter, Rechtsanwälte, Richter sowie alle in der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis und Wissenschaft tätigen Personen.
Aktualisiert: 2019-06-05
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Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen

Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen von Wachter,  Thomas
Arbeitszeugnisse schreiben ist aufwändig, zeitintensiv und eine der vielen administrativen Tätigkeiten im HR. Zudem stellt das Arbeitszeugnis einen wichtigen Bestandteil der Bewerbungsunterlagen dar. Ihm wird bei der Personalauswahl eine grosse Bedeutung zugemessen. Profitieren Sie in diesem Ratgeber von den Erfahrungen unserer Experten und erstellen Sie in kürzester Zeit ein qualifiziertes und rechtssicheres Arbeitszeugnis.
Aktualisiert: 2019-06-05
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Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen

Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen von Weiss,  Dieter
Die wichtigsten Entscheidungen aus allen Bereichen des Arbeitsrechts! 3. Teillieferung 2018, Jahrgang 87 - Alle wesentlichen OGH-Entscheidungen und ausgewählte Erk des VwGH sowie des VfGH mit ausführlicher Begründung in Lang- und Kurztextform - Ein Mehr an Information: die wichtigsten unterinstanzlichen Entscheidungen in Leitsatzform - Fachkundige Auswahl und Aufbereitung durch den Herausgeber Dr. Dieter Weiß.
Aktualisiert: 2019-06-04
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Predictive Analytic und die Haftung für fehlerhafte Ergebnisse gegenüber betroffenen Einzelpersonen

Predictive Analytic und die Haftung für fehlerhafte Ergebnisse gegenüber betroffenen Einzelpersonen von Mentel,  Susanne
Datengetriebene Vorhersagen von Ereignissen sowie von menschlichem Verhalten zählen nicht nur aufgrund der rasant steigenden Datenmenge inzwischen zu einer modernen Unternehmensführung. Ein weiterer Grund für ihre Verbreitung ist auf die verbesserten technischen Möglichkeiten zurückzuführen. Die Gefahren fehlerhafter Vorhersagen für die von ihr betroffenen Einzelpersonen werden entgegen aller Euphorie dagegen größtenteils ausgeblendet. Das Werk beschäftigt sich in seinem ersten Teil ausführlich mit den technischen Grundlagen von Predictive Analytic. Im zweiten Teil wird die Frage nach einer Haftung für fehlerhafte Ergebnisse aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Neben klassischen Anknüpfungspunkten wie der Verletzung von Vertrags- und Sorgfaltspflichten beschäftigt sich die Arbeit ferner eingehend mit den Haftungsmöglichkeiten der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung. Die Untersuchung schließt mit dem Vorstoß, die automatisierte Erstellung von Analyseergebnissen der Produzentenhaftung zu unterwerfen, und gibt damit einen Impuls für die weitere rechtliche Diskussion.
Aktualisiert: 2019-06-08
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Situationsaufgaben für Personalfachkaufleute

Situationsaufgaben für Personalfachkaufleute von Gropp,  Werner
Die Prüfungsordnung stellt an angehende Personalfachkaufleute hohe Anforderungen. In allen vier Handlungsbereichen sind in den Klausuren der schriftlichen Prüfung komplexe Situationsaufgaben zu lösen. Mit diesem Übungsbuch bereiten sich die Kursteilnehmer gezielt und effizient auf diese Herausforderung vor. Dabei helfen ihnen acht situationsbezogene Musterklausuren, die sich stark an die Originalprüfungen der IHK anlehnen. Abgedeckt werden die Prüfungsgebiete Personalarbeit organisieren und durchführen. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen. Personal- und Organisationsentwicklung steuern. Zu allen Aufgaben finden die Leser detaillierte Musterlösungen und Erläuterungen sowie Hinweise auf „Stolpersteine“ und typische Fehler.
Aktualisiert: 2019-05-29
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Betriebsrat für Aufsteiger

Betriebsrat für Aufsteiger von Kluge,  Henning
Dieses Buch gibt rechtssichere Antworten auf die wichtigsten Fragen von (angehenden) Betriebsräten: Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat? Welche Befugnisse und Rechte hat ein Betriebsrat? Wie kommt ein Betriebsrat an erforderliche Informationen? Wie läuft eine Betriebsratssitzung ab? Wie fasst der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss? Welche Rechte und Pflichten haben die Betriebsratsmitglieder? usw.
Aktualisiert: 2019-06-06
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