Schwierige Aufgaben erfordern gute Ideen und professionelle Lösungen! Ideen gibt es in diesem Buch viele, ob sie jedoch gut sind, muss man bezweifeln. In jedem Fall hapert es an der Professionalität, bei manchen Aktionen kann man nur die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Oder besser gleich die Augen zuhalten?
Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-06-17
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Schwierige Aufgaben erfordern gute Ideen und professionelle Lösungen! Ideen gibt es in diesem Buch viele, ob sie jedoch gut sind, muss man bezweifeln. In jedem Fall hapert es an der Professionalität, bei manchen Aktionen kann man nur die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Oder besser gleich die Augen zuhalten?
Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-06-17
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Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-05-25
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Schwierige Aufgaben erfordern gute Ideen und professionelle Lösungen! Ideen gibt es in diesem Buch viele, ob sie jedoch gut sind, muss man bezweifeln. In jedem Fall hapert es an der Professionalität, bei manchen Aktionen kann man nur die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Oder besser gleich die Augen zuhalten?
Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-05-17
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Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-05-15
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Schwierige Aufgaben erfordern gute Ideen und professionelle Lösungen! Ideen gibt es in diesem Buch viele, ob sie jedoch gut sind, muss man bezweifeln. In jedem Fall hapert es an der Professionalität, bei manchen Aktionen kann man nur die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Oder besser gleich die Augen zuhalten?
Es sind tatsächlich meist Männer, die sich als Erbauer, Konstrukteure und Tüftler hervortun und sichtbar stolz auf ihren Erfindungsreichtum und ihr lösungsorientiertes Denken sind. Zum Glück gehen ihre waghalsigen, leichtsinnigen und manchmal auch einfach nur undurchdachten Bravourstücke meist gut aus, weshalb wir uns getrost darüber amüsieren dürfen. Aber bitte nicht nachmachen!
Aktualisiert: 2023-04-25
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Alle relevanten aushangpflichtigen Gesetzestexte leicht zugänglich!
Jeder Arbeitgeber ist zum Aushang von Arbeitnehmerschutzvorschriften verpflichtet. Sie sollen Arbeitnehmern einen Überblick über ihre Rechte und Pflichten (Gesetze, Verordnungen oder sonstigen Regelungen) geben. Diese sogenannten aushangpflichtigen Gesetze müssen für die Arbeitnehmer leicht zugänglich sein.
Mit der neuen NWB Textausgabe „Wichtige aushangpflichtige Gesetze“ erfüllen Sie alle Anforderungen einfach und sicher. Dank des genauen inhaltlichen Zuschnitts und des guten Handlings durch die Griffleiste, die Inhaltsübersicht und einem ausführlichen Stichwortverzeichnis haben Ihre Mitarbeiter alle benötigten Gesetze schnell zur Hand.
Besonders nützlich: Über alle Änderungen der Rechtslage halten Sie die kostenlosen Aktualisierungen der Rechtstexte in der App „NWB Gesetze“ auf dem Laufenden. Das garantiert Ihnen und Ihren Mitarbeitern jederzeit aktuelle Informationen.
Inhalt:
I. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
II. Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) – Auszug.
III. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV).
IV. Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG).
V. Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV).
VI. Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
VII. Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG).
VIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen (Baustellenverordnung – BaustellV).
IX. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) – Auszug.
X. Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG).
XI. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln (Betriebssicherheitsverordnung – BetrSichV).
XII. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Auszug.
XIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Tätigkeiten mit Biologischen Arbeitsstoffen (Biostoffverordnung – BioStoffV).
XIV. Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz – BUrlG).
XV. Verordnung über Arbeiten in Druckluft (Druckluftverordnung).
XVI. Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO) – Auszug.
XVII. Verordnung zur Erstellung einer Entgeltbescheinigung nach § 108 Absatz 3 Satz 1 der Gewerbeordnung (Entgeltbescheinigungsverordnung – EBV).
XVIII. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz – EntgFG).
XIX. Gesetz über das Fahrpersonal von Kraftfahrzeugen und Straßenbahnen (Fahrpersonalgesetz – FPersG).
XX. Gesetz über die Familienpflegezeit (Familienpflegezeitgesetz – FPfZG).
XXI. Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen (Gefahrstoffverordnung – GefStoffV).
XXII. Gesetz über genetische Untersuchungen bei Menschen (Gendiagnostikgesetz – GenDG).
XXIII. Gewerbeordnung (GewO) – Auszug.
XXIV. Heimarbeitsgesetz (HAG).
XXV. Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG).
XXVI. Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung –JArbSchUV).
XXVII. Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
XXVIII. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der manuellen Handhabung von Lasten bei der Arbeit (Lastenhandhabungsverordnung – LasthandhabV).
XXIX. Gesetz über den Ladenschluss (Ladenschlussgesetz – LSchlG).
XXX. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz – MiLoG).
XXXI. Verordnung zur Abwandlung der Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung nach dem Mindestlohngesetz und dem Arbeitnehmer- Entsendegesetz (Mindestlohnaufzeichnungsverordnung – MiLoAufzV).
XXXII. Verordnung zu den Dokumentationspflichten nach den §§ 16 und 17 des Mindestlohngesetzes und den §§ 18 und 19 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes in Bezug auf bestimmte Arbeitnehmergruppen (Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung – MiLoDokV).
XXXIII. Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz – MuSchG).
XXXIV. Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Vorschriften (Nachweisgesetz – NachwG).
XXXV. Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG).
XXXVI. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit (PSA- Benutzungsverordnung – PSA-BV).
XXXVII. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch – SGB IX) – Auszug.
XXXVIII. Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen.
XXXIX. Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG).
XL. Unfallverhütungsvorschrift – Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1).
Aktualisiert: 2021-04-29
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Inhalt:
1.Abweichungen, Anlagenabnahme, Anlagenqualifizierung, Anlagenreinigung, Anweisungen, Einhaltungen, Arbeitsanweisungen, unternehmenspezifisch, Arzneimittel, Qualität, Arzneimittelüberwachungsbehörde, Audit, Ausgangsstoffe, (Autounfall) Beispiel
2. Backstube (Beispiel), Betriebsbegehung, Betriebsspezifische GMP-Reglen
3. CFR Part 210/211 9, Code of Federal Regulations, Codeleser
4. Dokumentation 5. EG-GMP-Leitfaden 6. FDA 7. Geschlossene Anlagen 8. gesetzliche Grundlagen, Gesunder Menschenverstand, GMP, GMP-Regelwerke, GMP-Verstöße, Good Manufactunring Practice, Gute Manieren 8. Hygieneregeln 9. In-Prozess-Kontrollen, Inspektionen, Ablauf, Folgen, Verhaltenscheckliste 10. Kennzeichnung eindeutig, Kleidung wechseln, Kontamination vorbeugen, Kontamination erkennen, Kontrolleinrichtungen automatisch, Kreuzkontaminiation, Kundenaudit 11. Nachbearbeitung 12. Organisatorisches 13. Paul Kapseln, Pharmabetriebsverordnung, Produktrückruf, Prüfgeräte 14. Qualifizierung 15. Rote Ampel 16. Selbstinspektion, SOP, Stand der Technik 17. Teilnehmerunterlagen, TÜV 18. Untermischung 19. Validierung, Verantwortung, Verunreinigung, Verunreinigung fremder Wirkstoffe, Verwechslung, Vier-Augen-Prinzip, Vorgesetzte 20. Wirkstoffe 21. Zeigemuster, Beipackzettel.
Einstiegsschulung für alle Mitarbeiter im GMP-Umfeld.
Das Paket ist optimal geeeignet für die Vermittlung der wichtigsten GMP-Anforderungen. Zeitdauer 30-60 min. Durch den Einbau der vorgeschlagenen Gruppenarbeiten und Diskussionen kann die Schulung ausgedehnt und vertieft werden.
Behandelte Themen:
- Bedeutung von GMP
- Vermeidung von Verwechslung, Untermischung und Kontamination
- Qualifizierung/ Validierung
- Dokumentation
- Inspektionen
Teilnehmerunterlagen
- Abbildungen der Charts
- Zusammenhängender Begleittext
- Zusammenfassende Merksätze
- Spalte mit stichwortartigem Kurztext
zur Erleichterung des Mitlesens/ Nachlesens
- Stichwortverzeichnis, um die Unterlagen
über die Schulung hinaus nutzbar zu machen
Trainerhandbuch
- Ausformulierter Vortrag für den Trainer
- Spalte mit stichwortartigem Kurztext
zur Erleichterung der freien Moderation
- Leitfragen zur ständigen Einbindung der Teilnehmer
- Vorschläge und Anregungen für
Gruppenarbeiten und Diskussionen
- Vorschläge zur Veranschaulichung, wie Muster
und Beispiele aus dem Betrieb
- Überleitungen von Thema zu ThemaPräsentationsunterlagen
CD-ROM mit Power-Point-Animation für Beamer
Farbiger Foliensatz für den Overheadprojektor
Der GMP-Trainer Basiswissen kann mit dem GMP-Trainer Hygiene zusammen bestellt werden, der Kunde spart dann 20 Euro gegenüber den Einzelpreisen.
Aktualisiert: 2019-12-30
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