Aktualisiert: 2023-07-03
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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
Schlüsselwort: Arbeitswelt der Zukunft
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
The Unknown is the new Normal
Am 18. März 2020 spricht Bundeskanzlerin Angela Merkel in einer Fernsehansprache von einer Herausforderung von "historischem Ausmaß". Sie mahnt Solidarität und Disziplin im Kampf gegen das Corona-Virus an. Soziale Kontakte müssten minimiert werden. Die EU verhängt einen Einreisestopp.
Gleichzeitig wurden aus 83 Millionen Fußball-Experten in Deutschland 83 Millionen Virologen und die Social-Media-Kanäle überschlugen sich nur so vor Meinungsbekundungen. Es dauerte nicht lange und der Begriff "New Normal" wurde international als Definition der Neuen Normalität für die Post-Corona-Zeit geprägt.
In diesem Buch analysieren 40 Autoren aus den unterschiedlichsten Branchen und Themenbereichen diese Ausnahmezeit und versuchen, das Erfahrene zu reflektieren.
Uns allen ist klar geworden, dass die digitale Transformation nun schneller Einzug halten wird, als viele es wollten. Doch schaffen wir es in Deutschland und in ganz Europa, das Wort Krise, das im Chinesischen aus zwei Silben, die einzeln gelesen, Gefahr und Chance bedeuten, als solches zu akzeptieren und Erfahrungen aus dieser historischen Pandemie positiv umzusetzen?
Aktualisiert: 2023-05-11
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The Unknown is the new Normal
Am 18. März 2020 spricht Bundeskanzlerin Angela Merkel in einer Fernsehansprache von einer Herausforderung von "historischem Ausmaß". Sie mahnt Solidarität und Disziplin im Kampf gegen das Corona-Virus an. Soziale Kontakte müssten minimiert werden. Die EU verhängt einen Einreisestopp.
Gleichzeitig wurden aus 83 Millionen Fußball-Experten in Deutschland 83 Millionen Virologen und die Social-Media-Kanäle überschlugen sich nur so vor Meinungsbekundungen. Es dauerte nicht lange und der Begriff "New Normal" wurde international als Definition der Neuen Normalität für die Post-Corona-Zeit geprägt.
In diesem Buch analysieren 40 Autoren aus den unterschiedlichsten Branchen und Themenbereichen diese Ausnahmezeit und versuchen, das Erfahrene zu reflektieren.
Uns allen ist klar geworden, dass die digitale Transformation nun schneller Einzug halten wird, als viele es wollten. Doch schaffen wir es in Deutschland und in ganz Europa, das Wort Krise, das im Chinesischen aus zwei Silben, die einzeln gelesen, Gefahr und Chance bedeuten, als solches zu akzeptieren und Erfahrungen aus dieser historischen Pandemie positiv umzusetzen?
Aktualisiert: 2023-05-11
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Human Design
In einer dystopischen Zukunft, entscheidet gegen Geld in die Köpfe gespeistes Fachwissen über Karriere und Erfolg. Hacker Carlos, genannt “Cooli”, fälscht die Daten illegal, um auch Ärmeren Chancen einzuräumen.
Doch dann eröffnet sein erfolgreichen Bruder ihm auf einer Familienfeier, dass er Cooli entlarvt hat und bietet ihm einen Deal an: Entweder er verrät ihn oder er gibt seine kriminelle Karriere auf und nimmt eine von ihm verschaffte, legale Stelle in seiner Firma Human Design an, die sich darauf spezialisiert hat, die besten Erinnerungs-Angebote für sämtliche Anlässe bereitzustellen: Urlaube, Paartherapien, Fachwissen für die Karriere - Lebensoptimierung in allen Bereichen.
Für Cooli, der es gewohnt ist, Bier zu trinken, zu faulenzen und zu schnell Motorrad zu fahren, kommt ein gewöhnliches Arbeitnehmerdasein eigentlich nicht in Frage, aber er nimmt an, aus Angst vor einer Haftstrafe, die außerdem bedeuten würde, dass seine Gedanken und Erinnerungen zur Resozialisierung umprogrammiert würden.
Von nun an ändert sich sein Leben: Datenkontaktlinsen überwachen jeden seiner Schritte, er muss sich von seiner draufgängerischen Lebensweise verabschieden.
Dann wird er einem Programm zugeteilt, das Jugendliche betreut, die zum Teil Schlimmes erlebt haben - zum Beispiel ihre Eltern verloren haben oder verhaltensauffällig geworden sind und die mit dem Programm des Human Designs zu besseren oder geheilten Menschen werden sollen, doch bald findet er mit Hilfe der Praktikantin und Journalistin Paula heraus, das etwas nicht stimmt.
Aktualisiert: 2021-12-30
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Arbeitswelt 4.0 – Up to date in die berufliche Zukunft
Unsere Arbeitswelt steht vor einem Umbruch. Hier und da sind bereits Veränderungen spürbar, und tatsächlich haben wir es im Zuge von Automatisierung und Digitalisierung mit einer Revolution zu tun, die in ihren Ausmassen wohl durchaus vergleichbar ist mit der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts.
Der Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Transformation an der FHNW Marc K. Peter und die Journalistin Nicole Krättli fragen in ihrem Buch, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussieht: Für Arbeitnehmende, Vorgesetzte und Unternehmer. Welche Chancen ergeben sich? Auf welche Gefahren gilt es zu achten? Und wie verändert sich unser Arbeitsalltag durch Homeoffice, Creative Workspaces und flexible Arbeitszeit ganz konkret?
Aktualisiert: 2021-02-25
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Arbeitswelt 4.0 – Up to date in die berufliche Zukunft
Unsere Arbeitswelt steht vor einem Umbruch. Hier und da sind bereits Veränderungen spürbar, und tatsächlich haben wir es im Zuge von Automatisierung und Digitalisierung mit einer Revolution zu tun, die in ihren Ausmassen wohl durchaus vergleichbar ist mit der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts.
Der Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Transformation an der FHNW Marc K. Peter und die Journalistin Nicole Krättli fragen in ihrem Buch, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussieht: Für Arbeitnehmende, Vorgesetzte und Unternehmer. Welche Chancen ergeben sich? Auf welche Gefahren gilt es zu achten? Und wie verändert sich unser Arbeitsalltag durch Homeoffice, Creative Workspaces und flexible Arbeitszeit ganz konkret?
Aktualisiert: 2021-02-25
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Arbeitswelt 4.0 – Up to date in die berufliche Zukunft
Unsere Arbeitswelt steht vor einem Umbruch. Hier und da sind bereits Veränderungen spürbar, und tatsächlich haben wir es im Zuge von Automatisierung und Digitalisierung mit einer Revolution zu tun, die in ihren Ausmassen wohl durchaus vergleichbar ist mit der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts.
Der Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Transformation an der FHNW Marc K. Peter und die Journalistin Nicole Krättli fragen in ihrem Buch, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussieht: Für Arbeitnehmende, Vorgesetzte und Unternehmer. Welche Chancen ergeben sich? Auf welche Gefahren gilt es zu achten? Und wie verändert sich unser Arbeitsalltag durch Homeoffice, Creative Workspaces und flexible Arbeitszeit ganz konkret?
Aktualisiert: 2021-02-25
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The Unknown is the new Normal
Am 18. März 2020 spricht Bundeskanzlerin Angela Merkel in einer Fernsehansprache von einer Herausforderung von "historischem Ausmaß". Sie mahnt Solidarität und Disziplin im Kampf gegen das Corona-Virus an. Soziale Kontakte müssten minimiert werden. Die EU verhängt einen Einreisestopp.
Gleichzeitig wurden aus 83 Millionen Fußball-Experten in Deutschland 83 Millionen Virologen und die Social-Media-Kanäle überschlugen sich nur so vor Meinungsbekundungen. Es dauerte nicht lange und der Begriff "New Normal" wurde international als Definition der Neuen Normalität für die Post-Corona-Zeit geprägt.
In diesem Buch analysieren 40 Autoren aus den unterschiedlichsten Branchen und Themenbereichen diese Ausnahmezeit und versuchen, das Erfahrene zu reflektieren.
Uns allen ist klar geworden, dass die digitale Transformation nun schneller Einzug halten wird, als viele es wollten. Doch schaffen wir es in Deutschland und in ganz Europa, das Wort Krise, das im Chinesischen aus zwei Silben, die einzeln gelesen, Gefahr und Chance bedeuten, als solches zu akzeptieren und Erfahrungen aus dieser historischen Pandemie positiv umzusetzen?
Aktualisiert: 2023-02-14
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Arbeitswelt 4.0 – Up to date in die berufliche Zukunft
Unsere Arbeitswelt steht vor einem Umbruch. Hier und da sind bereits Veränderungen spürbar, und tatsächlich haben wir es im Zuge von Automatisierung und Digitalisierung mit einer Revolution zu tun, die in ihren Ausmassen wohl durchaus vergleichbar ist mit der industriellen Revolution des 19. Jahrhunderts.
Der Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Transformation an der FHNW Marc K. Peter und die Journalistin Nicole Krättli fragen in ihrem Buch, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussieht: Für Arbeitnehmende, Vorgesetzte und Unternehmer. Welche Chancen ergeben sich? Auf welche Gefahren gilt es zu achten? Und wie verändert sich unser Arbeitsalltag durch Homeoffice, Creative Workspaces und flexible Arbeitszeit ganz konkret?
Aktualisiert: 2021-02-25
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The Unknown is the New Normal
Wird die Digitalisierung von Arbeitswelt und Alltag zur neuen Normalität?
Von Bürojob und Schulalltag zu Homeoffice und Lernen zu Hause: Mitte März war in Deutschland plötzlich nichts mehr wie gewohnt. Von jetzt auf gleich wurden ganze Firmen via Internetzugang an den Küchentisch ihrer Mitarbeiter verlagert, während daneben der Nachwuchs über Zoom am Unterricht teilnahm. Wie wird sich die so erzwungene digitale Transformation der Arbeitswelt auf lange Sicht auswirken?
Mit dieser zentralen Frage haben sich Branchenexperten in dieser facettenreichen Analyse auseinandergesetzt:
- Wie wird das „New Normal“? Die Auswirkungen der COVID-19 Herausforderungen
- Wirkt die Corona-Krise als Beschleuniger? Die Digitalisierung im öffentlichen Bereich und Gesundheitswesen
- Time to change? Wie sich der Wirtschaftsstandort Europa verändern muss, um Platz für echte Innovationen zu machen
Eine unerwartete Chance: Beschleunigung der digitalen Transformation durch die Pandemie
Der Einsatz digitaler Tools und die schnelle Restrukturierung althergebrachter Arbeitsabläufe während des Lockdowns machten die Möglichkeiten, aber auch Grenzen, der digitalen Transformation deutlich. Die Autoren und Herausgeber von »The Unknown is the New Normal« präsentieren das Unbekannte als Chance: Für Unternehmen ebenso wie Arbeitnehmer – Innovation durch Digitalisierung bringt Vorteile für Alle.
Die Krise als Anstoß für Wandel – ein Leitfaden für die digitale Transformation von Unternehmen und ein Aufruf für mehr Mut zu Innovationen!
Aktualisiert: 2023-04-15
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Kollege KI
Künstliche Intelligenz ist „the next big thing“ – und alle halten gebannt und ängstlich die Luft an. Leider verharren viele Unternehmen jedoch in dieser Schockstarre. Sie drohen, den Wandel zu verpassen und gehen die notwendigen Anpassungen ihres Geschäftsmodells zu spät und zu wenig konsequent an. Und verpassen die Chancen, die sich durch den verstärkten Einsatz von Kollege KI wie Machine Learning oder Deep Learning eröffnen. Mehr und mehr wird es für das Überleben von Firmen ausschlaggebend sein, eine Antwort auf Fragen nach dem Einsatz von KI zu haben – ob bei Planung, Produktion und Arbeitsprozesse, vor allem aber beim Angebot von Produkten und Dienstleistung mit hohem Individualisierungsgrad. Die gute Nachricht: Es ist noch nicht zu spät! Selbst wer die Digitalisierung nur stiefmütterlich beachtet hat, bekommt nun die Chance, sich neue Vorteile zu erschließen. Wie, erfährt man praxisnah mit vielen Beispielen in diesem Buch.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Arbeitswelt der Zukunft – Die Gesellschaft im Wandel des 21. Jahrhunderts
Nach dem großen Zuspruch, den die Liberale Rechtstagung (LRT) im Vorjahr erfahren hat, haben sich die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit (FNF)und der Verband der Stipendiaten und Altstipendiaten FNF (VSA) schnell für eine Neuauflage entschieden. Das diesjährige Motto,"Arbeitswelt der Zukunft – die Gesellschaft im Wandel des 21.Jahrunderts ", greift dabei ein Oberthema auf, das aktueller und vielfälltiger nicht sein könnte: Digitalisierung, Europäisierung,Globalisierung,Arbeits-und Datenschutzrecht, Sozial und Steuerrecht und vieles mehr.
Aktualisiert: 2020-10-15
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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt
Mit dem Band 4 der Fachbuchreihe "Wissenschaft im Dialog" fokussieren die Autoren den Wandel der Arbeits- und Lebenswelten mit Blick auf die vielen Möglichkeiten, die sich durch die Entwicklung und den Einsatz moderner Technik als Chance oder aber auch als Restriktion ergeben. Dabei wird die Aufgabe deutlich, aus diesen Analysen Zukunftskonzepte abzuleiten und Gestaltungsempfehlungen für eine "Multioptionale Welt" zu erarbeiten. Positive Effekte, wie globale Kommunikation in Echtzeit, physische Belastungsreduktion, schnelle Informationsweitergabe und vieles mehr haben dazu geführt, vorurteilsfrei und ohne strukturierte Herangehensweise technische Entwicklungen anzunehmen. Chancen werden deutlich, aber auch Risiken zeigen sich, aus denen Ängste entstehen können.
Hauptsächliche Fragestellungen, die sich ergeben, kann man wie folgt formulieren: Sind wir auf diese Veränderungen vorbereitet und sind wir als Gesellschaft noch in der Lage der aktive Gestalter dieser Veränderungen zu sein? Können wir noch Ziele und Visionen für unser zukünftiges Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt definieren? Oder sind die Prozesse so schnell geworden, dass wir nur noch reagieren anstatt zu agieren? In diesem Band sind Autoren in unterschiedlichen Richtungen aber doch mit gemeinsamen Zielen diesen Fragen auf der Spur. Manchmal ist es eine globale politische Sicht, manchmal eine Sicht aus der direkten Arbeitswelt und einige blicken aus Forschungssicht auf den Wandel, um mit kleinen Erkenntnissen große Prozesse mitzugestalten. Immer wichtiger wird die Sicht auf eine Neugestaltung der Gesundheitsfürsorge und nicht zuletzt müssen philosophische und psychologische Ansätze zur zukünftigen Orientierung des Einzelnen in diesen Wandlungsprozessen stärker in den Analyseprozess einbezogen werden.
Aktualisiert: 2021-12-20
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Das überforderte Gehirn
Wir sind von unseren technischen Geräten nahezu besessen. Zudem sind wir stolz auf unsere Multitasking-Fähigkeiten: zugleich telefonieren, E-Mails senden und Autofahren, kein Problem. Kein Familienessen ohne blinkende Smartphones neben den Tellern. Wir wollen immer alles auf einmal – ungeachtet von Schreibfehlern, Beinahe-Unfällen und ignorieten Gesprächen zu Tisch. Doch haben wir wirklich noch alles im Griff?
Gazzaley und Rosen – ein Neurowissenschaftler und ein Psychologe – erklären, warum unsere Gehirne nicht fürs Multitasking gemacht sind. Ablenkungen, Unterbrechungen und technologische „Interferenzen“ überfordern unsere Gehirne. Wir sind schlicht nicht auf eine so vernetzte Welt programmiert.
Die Autoren zeigen, wie wir dank der Wissenschaft mehr Rücksicht auf unsere „alten“ Gehirne nehmen können. Sie bieten praktische Strategien, um die heutigen Herausforderungen zu bewältigen – mithilfe von Mediation, Videospielen, Fitnessübungen und Verhaltensänderungen. Es geht dabei nicht etwa darum, völlig offline und zurückgezogen zu leben. Es geht darum, eine gute Balance zwischen unseren Möglichkeiten und der Hightech-Welt zu finden.r
Aktualisiert: 2023-04-20
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Future Work und Megatrends
Der demographische Wandel ist in aller Munde und das, was sich seit über dreißig Jahren abzeichnet wird nun eintreffen. Erste Indikatoren sind schon da: Fachkräftemangel, alternde Belegschaften und offene Debatten über Einwanderung. Doch was bedeutet das für Unternehmen? Megatrends werden gerne lösungsversprechend angeführt und Future Work wird zum Inbegriff der Lösung. Doch was ist Future Work und wie wirkt er sich auf die Unternehmen aus, wie könnte es umgesetzt werden und was ist zu beachten? Dieses Kompendium greift in Themen strukturiert auf, was sich alles verändern wird, wenn in zehn Jahren 50 Prozent der Arbeitnehmer über 50 Jahre alt sein werden. Es wird auch versucht zu beschreiben, wie sich die Gesellschaft verändern wird, ihre Sicht zur lebenslangen Arbeit und ihre Ansprüche daraus. Auch, oder gerade auch, an die Unternehmen gerichtet, die sich darauf individuell einzustellen haben. Das Buch beschreibt hier auch das Aufeinandertreffen älter werdender Belegschaften und das Zusammentreffen mit der Genertaion Y und ihren Sichtweisen und Ansprüchen. Future Work und Megatrends soll Impulse geben, Aufgabenfelder verdeutlichen und Lösungsansätze aufzeigen helfen, die individuell auf die Unternehmen zugeschnitten werden müssen. Es soll beim Projektaufbau unterstützen sowie opportune Herangehensweisen dafür aufbauen helfen und insgesamt zum Nachdenken anregen. Dieses Buch ist nicht das "Ei des Kolumbus" an sich. Es ist aber ein Schritt in die richtige Richtung.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert
Bücher zum Thema Arbeitswelt der Zukunft
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Arbeitswelt der Zukunft - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
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- Arbeitswelt des Kibbuz
- Arbeitswelt im 20. Jahrhundert
- Arbeitswelt im Wandel
- Arbeitswelt in der Kreativwirtschaft, Vernetzungsstrategien, wirtschaftliche Bedeutung für Berlin.
- Arbeitswelt Industrie 4.0
- Arbeitswelt psychische Störung
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