Es ist nicht zu übersehen: Die Landschaften der Arbeit sind in Bewegung geraten. Doch wie tiefgreifend sind die Veränderungen? Handelt es sich um tektonische Verschiebungen und umwälzende Neuerungen oder eher um kleinere Verwerfungen und geringfügige Risse in einer alles in allem nach wie vor intakten Umgebung? Zeit, einmal nachzumessen.
Aktualisiert: 2023-05-04
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Aktualisiert: 2023-04-02
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie zeigen die Autoren an vielen praxisrelevanten Beispielen und anhand von Interviews mit erfahrenen Managern aus Spitzensport, Wirtschaft, Militär und Wissenschaft, wie Teamführung in Organisationen sinnvoll umgesetzt wird und Teams erfolgreich agieren können.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Basierend auf aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Arbeits- und Neuropsychologie zeigen die Autoren an vielen praxisrelevanten Beispielen und anhand von Interviews mit erfahrenen Managern aus Spitzensport, Wirtschaft, Militär und Wissenschaft, wie Teamführung in Organisationen sinnvoll umgesetzt wird und Teams erfolgreich agieren können.
Aktualisiert: 2020-10-30
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Durch die Globalisierung haben sich Arbeit und Beschäftigung weltweit verändert. Dabei wurden Macht- und Geschlechterverhältnisse weiter fortgeschrieben und verstärkt oder auf Basis neoliberaler Logik umgeformt. Bezugnehmend auf die Theorien der feministischen Ökonomie thematisiert dieser Band die Auswirkungen neoliberaler Globalisierungsprozesse auf Lebens- und Arbeitswelten von Frauen und veranschaulicht diese anhand des Beispiels von jungen Textilarbeiterinnen in Südindien, die in Fertigungsbetrieben einem System der Ausbeutung, Zwangsarbeit und Überwachung – auch als „Sumangali-Praxis“ bekannt – ausgesetzt sind. Durch die Auseinandersetzung mit den lokalen Arbeitswirklichkeiten dieser Arbeiterinnen werden die Mängel und Blindstellen des derzeitigen Marktsystems und Ökonomieverständnisses aufgezeigt. Dieses Buch von Kavita Sandhu beschäftigt sich mit den Zusammenhängen von Gender und Globalisierung.
Aktualisiert: 2021-01-21
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Editorial
Tobias R. Büttner, Gabriele E. Dlugosch und Julia Fluck
Originalarbeiten
Reiner Schölles
Die Arbeitswirklichkeit der Lehrkräfte: Ein empirischer Ansatz zum Nachweis struktureller Überlastung aufgrund zu vieler Arbeitsaufgaben und zu geringer Zeitressourcen
Sophie Baeriswyl, Andreas Krause und Doris Kunz Heim
Arbeitsbelastungen, Selbstgefährdung und Gesundheit bei Lehrpersonen – eine Erweiterung des Job Demands-Resources Modells
Doris Kunz Heim, Anita Sandmeier und Andreas Krause
Effekte von arbeitsbedingten und personalen Ressourcen auf das Arbeitsengagement und das Engagement für die Schulentwicklung bei Lehrpersonen
Tobias R. Büttner
Achtsamkeit und Gesundheit im Lehrerberuf: Zusammenhänge zwischen der Trait-Achtsamkeit und stressbezogenen Variablen
Andreas Hillert, Stefan Koch, Ewald Kiel, Sabine Weiß und Dirk Lehr
Psychische Erkrankungen von Lehrkräften: Berufsbezogene Therapie- und Präventionsangebote
Aktualisiert: 2019-11-05
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