Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitszeitrecht: Segen oder Fluch
Schlüsselwort: Arbeitszeitrecht
Arbeitszeitrecht: Segen oder Fluch
Arbeitszeitrecht: Segen oder Fluch
Arbeitszeitrecht: Segen oder Fluch
Der Homeoffice-Kommentar
Mit allen wesentlichen Aspekten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Neuerungen im AVRAG, ArbVG, DHG, ArbIG, ASVG, B-KUVG, EStG inkl LohnkontenV kommentiertExkurse zu Arbeitszeit, ArbeitnehmerInnenschutz und Datenschutz. Der neue Kommentar stellt das „Homeoffice-Paket“ umfassend dar.Es werdenarbeits- und sozialrechtliche Neuerungen erläutert, kommentiert und mit weiterführenden Überlegungen versehen;vielfältige Querverbindungen zwischen diesen Neuregelungen hergestellt;wichtige Steuerfragen für die betriebliche Praxis miteinbezogen; Fragen des Arbeitszeitrechts, des ArbeitnehmerInnenschutzrechtsund des Datenschutzrechts behandelt. Insgesamt liegt so eine umfassende Kommentierung der für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wesentlichen Aspekte der Arbeit im Homeoffice vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Der Homeoffice-Kommentar
Mit allen wesentlichen Aspekten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Neuerungen im AVRAG, ArbVG, DHG, ArbIG, ASVG, B-KUVG, EStG inkl LohnkontenV kommentiertExkurse zu Arbeitszeit, ArbeitnehmerInnenschutz und Datenschutz. Der neue Kommentar stellt das „Homeoffice-Paket“ umfassend dar.Es werdenarbeits- und sozialrechtliche Neuerungen erläutert, kommentiert und mit weiterführenden Überlegungen versehen;vielfältige Querverbindungen zwischen diesen Neuregelungen hergestellt;wichtige Steuerfragen für die betriebliche Praxis miteinbezogen; Fragen des Arbeitszeitrechts, des ArbeitnehmerInnenschutzrechtsund des Datenschutzrechts behandelt. Insgesamt liegt so eine umfassende Kommentierung der für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wesentlichen Aspekte der Arbeit im Homeoffice vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Der Homeoffice-Kommentar
Mit allen wesentlichen Aspekten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Neuerungen im AVRAG, ArbVG, DHG, ArbIG, ASVG, B-KUVG, EStG inkl LohnkontenV kommentiertExkurse zu Arbeitszeit, ArbeitnehmerInnenschutz und Datenschutz. Der neue Kommentar stellt das „Homeoffice-Paket“ umfassend dar.Es werdenarbeits- und sozialrechtliche Neuerungen erläutert, kommentiert und mit weiterführenden Überlegungen versehen;vielfältige Querverbindungen zwischen diesen Neuregelungen hergestellt;wichtige Steuerfragen für die betriebliche Praxis miteinbezogen; Fragen des Arbeitszeitrechts, des ArbeitnehmerInnenschutzrechtsund des Datenschutzrechts behandelt. Insgesamt liegt so eine umfassende Kommentierung der für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wesentlichen Aspekte der Arbeit im Homeoffice vor.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Liber Amicorum Wolfgang Mazal zum 60. Geburtstag
Mit diesem Buch und den darin enthaltenen Beiträgen gratulieren die Institutskollegen und Schüler Wolfgang Mazal, seit 1992 Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und seit 2015 dessen Vorstand, zu seinem 60. Geburtstag. Die Autoren behandeln unterschiedlichste und eng mit den Forschungsfeldern von Wolfgang Mazal verbundene arbeitsrechtliche Probleme: angefangen vom mehrfach behandelten Arbeitszeitrecht, über das Betriebspensions- und Gleichbehandlungsrecht bis hin zu zahlreichen Detailfragen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsvertragsrechts.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Liber Amicorum Wolfgang Mazal zum 60. Geburtstag
Mit diesem Buch und den darin enthaltenen Beiträgen gratulieren die Institutskollegen und Schüler Wolfgang Mazal, seit 1992 Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und seit 2015 dessen Vorstand, zu seinem 60. Geburtstag. Die Autoren behandeln unterschiedlichste und eng mit den Forschungsfeldern von Wolfgang Mazal verbundene arbeitsrechtliche Probleme: angefangen vom mehrfach behandelten Arbeitszeitrecht, über das Betriebspensions- und Gleichbehandlungsrecht bis hin zu zahlreichen Detailfragen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsvertragsrechts.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Liber Amicorum Wolfgang Mazal zum 60. Geburtstag
Mit diesem Buch und den darin enthaltenen Beiträgen gratulieren die Institutskollegen und Schüler Wolfgang Mazal, seit 1992 Universitätsprofessor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und seit 2015 dessen Vorstand, zu seinem 60. Geburtstag. Die Autoren behandeln unterschiedlichste und eng mit den Forschungsfeldern von Wolfgang Mazal verbundene arbeitsrechtliche Probleme: angefangen vom mehrfach behandelten Arbeitszeitrecht, über das Betriebspensions- und Gleichbehandlungsrecht bis hin zu zahlreichen Detailfragen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsvertragsrechts.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit
Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, in dem die Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende ihrer täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen können. Sie ist ein Rechtsinstitut mit mannigfaltigen Gestaltungsmöglichkeiten und ebenso vielfältigen Rechtsfragen, etwa:• Wie weit reicht das Selbsteinteilungsrecht der Arbeitnehmer?• Welche Rechtsfolgen zieht eine mangelhafte Gleitzeitvereinbarung nach sich?• Welche Auswirkungen hat eine Dienstabwesenheit?• Können Zeitguthaben einfach verfallen?Obwohl die gleitende Arbeitszeit in der Arbeitswelt mittlerweile stark verbreitet ist, herrscht in vielen Bereichen ein hohes Maß an Rechtsunsicherheit, was vor allem der spärlichen Judikatur geschuldet ist. Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, das Modell der gleitenden Arbeitszeit systematisch aufzubereiten und im Zuge dieser Darstellung ausgewählte Rechtsprobleme aufzuzeigen und methodisch aufzuarbeiten.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit
Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, in dem die Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende ihrer täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen können. Sie ist ein Rechtsinstitut mit mannigfaltigen Gestaltungsmöglichkeiten und ebenso vielfältigen Rechtsfragen, etwa:• Wie weit reicht das Selbsteinteilungsrecht der Arbeitnehmer?• Welche Rechtsfolgen zieht eine mangelhafte Gleitzeitvereinbarung nach sich?• Welche Auswirkungen hat eine Dienstabwesenheit?• Können Zeitguthaben einfach verfallen?Obwohl die gleitende Arbeitszeit in der Arbeitswelt mittlerweile stark verbreitet ist, herrscht in vielen Bereichen ein hohes Maß an Rechtsunsicherheit, was vor allem der spärlichen Judikatur geschuldet ist. Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, das Modell der gleitenden Arbeitszeit systematisch aufzubereiten und im Zuge dieser Darstellung ausgewählte Rechtsprobleme aufzuzeigen und methodisch aufzuarbeiten.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit
Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, in dem die Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende ihrer täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen können. Sie ist ein Rechtsinstitut mit mannigfaltigen Gestaltungsmöglichkeiten und ebenso vielfältigen Rechtsfragen, etwa:• Wie weit reicht das Selbsteinteilungsrecht der Arbeitnehmer?• Welche Rechtsfolgen zieht eine mangelhafte Gleitzeitvereinbarung nach sich?• Welche Auswirkungen hat eine Dienstabwesenheit?• Können Zeitguthaben einfach verfallen?Obwohl die gleitende Arbeitszeit in der Arbeitswelt mittlerweile stark verbreitet ist, herrscht in vielen Bereichen ein hohes Maß an Rechtsunsicherheit, was vor allem der spärlichen Judikatur geschuldet ist. Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, das Modell der gleitenden Arbeitszeit systematisch aufzubereiten und im Zuge dieser Darstellung ausgewählte Rechtsprobleme aufzuzeigen und methodisch aufzuarbeiten.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
Das vorliegende Buch stellt das Arbeitszeitrecht in seiner Gestaltung nach der grundlegenden Reform 2018 übersichtlich und leicht verständlich dar. Es wendet sich an all jene, die eine übersichtlich aufgebaute Anleitung suchen, wie die Arbeitszeit in Betrieben der privaten Wirtschaft gestaltet werden kann. Zum Inhalt:• Arbeitszeitgesetz (Normalarbeitszeit, Überstunden, entgeltpflichtige Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten uvm)• Arbeitsruhegesetz (ua wöchentliche und Feiertagsruhe, Schichtarbeit, Lenker von Kraftfahrzeugen, Großbaustellen, Tageszeitungen)• Gemeinsame Bestimmungen (spezielle Arbeitgeberpflichten, Strafbestimmungen)• Arbeitszeitbestimmungen im KA-AZG, BäckAG, KJBG, TAG, MSchG und VKGDen Ausführungen werden zur Illustration Muster für Klauseln in Individual- oder Betriebsvereinbarungen angeschlossen, die sich auf einschlägige Kernfragen beziehen.Im Anhang sind die relevanten Bestimmungen der Hauptgesetze sowie der Sondergesetze auszugsweise mit Stand 1.1.2020 abgedruckt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
Das vorliegende Buch stellt das Arbeitszeitrecht in seiner Gestaltung nach der grundlegenden Reform 2018 übersichtlich und leicht verständlich dar. Es wendet sich an all jene, die eine übersichtlich aufgebaute Anleitung suchen, wie die Arbeitszeit in Betrieben der privaten Wirtschaft gestaltet werden kann. Zum Inhalt:• Arbeitszeitgesetz (Normalarbeitszeit, Überstunden, entgeltpflichtige Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten uvm)• Arbeitsruhegesetz (ua wöchentliche und Feiertagsruhe, Schichtarbeit, Lenker von Kraftfahrzeugen, Großbaustellen, Tageszeitungen)• Gemeinsame Bestimmungen (spezielle Arbeitgeberpflichten, Strafbestimmungen)• Arbeitszeitbestimmungen im KA-AZG, BäckAG, KJBG, TAG, MSchG und VKGDen Ausführungen werden zur Illustration Muster für Klauseln in Individual- oder Betriebsvereinbarungen angeschlossen, die sich auf einschlägige Kernfragen beziehen.Im Anhang sind die relevanten Bestimmungen der Hauptgesetze sowie der Sondergesetze auszugsweise mit Stand 1.1.2020 abgedruckt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung
Das vorliegende Buch stellt das Arbeitszeitrecht in seiner Gestaltung nach der grundlegenden Reform 2018 übersichtlich und leicht verständlich dar. Es wendet sich an all jene, die eine übersichtlich aufgebaute Anleitung suchen, wie die Arbeitszeit in Betrieben der privaten Wirtschaft gestaltet werden kann. Zum Inhalt:• Arbeitszeitgesetz (Normalarbeitszeit, Überstunden, entgeltpflichtige Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten uvm)• Arbeitsruhegesetz (ua wöchentliche und Feiertagsruhe, Schichtarbeit, Lenker von Kraftfahrzeugen, Großbaustellen, Tageszeitungen)• Gemeinsame Bestimmungen (spezielle Arbeitgeberpflichten, Strafbestimmungen)• Arbeitszeitbestimmungen im KA-AZG, BäckAG, KJBG, TAG, MSchG und VKGDen Ausführungen werden zur Illustration Muster für Klauseln in Individual- oder Betriebsvereinbarungen angeschlossen, die sich auf einschlägige Kernfragen beziehen.Im Anhang sind die relevanten Bestimmungen der Hauptgesetze sowie der Sondergesetze auszugsweise mit Stand 1.1.2020 abgedruckt.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitszeitrecht
Das neue Arbeitszeitrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte
Vorteile auf einen Blick:
Kommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht
Bindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein
Berücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung
Erklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten
Klar, prägnant und gut verständlich
erläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO/ILO.
Schwerpunkte der Neuauflage:
Die neuen Regelungen im ArbZG
Pflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten
Vorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Schutz gegen überlange Ausgleichszeiträume
Garantie von Ruhezeiten und Pausen
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte
Der Kompaktkommentar »Arbeitszeitrecht« ist Bestandteil des Online-Moduls »Arbeitszeit und Mitbestimmung«
Die Herausgeber, Autorin und Autoren:
Rudolf Buschmann, langjähriger juristischer Berater der Gewerkschaft HBV, Leiter der DGB-Bundesrechtsstelle, Verantwortlicher Redakteur der Zeitschrift »Arbeit und Recht« und ehrenamtlicher Richter am BAG. Seit 1992 Lehrbeauftragter für (europäisches) Arbeitsrecht an der Universität Kassel.
Dr. Daniel Ulber, Professor für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg.
Doreen Lindner, Ass. jur., Abteilungsleitung ver.di b+b.
Dr. Till Bender, Abteilungsreferent, Pressesprecher, Redakteur »Arbeit und DGB Rechtsschutz GmbH.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Arbeitszeitrecht
Das neue Arbeitszeitrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte
Vorteile auf einen Blick:
Kommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht
Bindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein
Berücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung
Erklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten
Klar, prägnant und gut verständlich
erläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO/ILO.
Schwerpunkte der Neuauflage:
Die neuen Regelungen im ArbZG
Pflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten
Vorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Schutz gegen überlange Ausgleichszeiträume
Garantie von Ruhezeiten und Pausen
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte
Der Kompaktkommentar »Arbeitszeitrecht« ist Bestandteil des Online-Moduls »Arbeitszeit und Mitbestimmung«
Die Herausgeber, Autorin und Autoren:
Rudolf Buschmann, langjähriger juristischer Berater der Gewerkschaft HBV, Leiter der DGB-Bundesrechtsstelle, Verantwortlicher Redakteur der Zeitschrift »Arbeit und Recht« und ehrenamtlicher Richter am BAG. Seit 1992 Lehrbeauftragter für (europäisches) Arbeitsrecht an der Universität Kassel.
Dr. Daniel Ulber, Professor für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg.
Doreen Lindner, Ass. jur., Abteilungsleitung ver.di b+b.
Dr. Till Bender, Abteilungsreferent, Pressesprecher, Redakteur »Arbeit und DGB Rechtsschutz GmbH.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Arbeitszeitrecht
Das neue Arbeitszeitrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte
Vorteile auf einen Blick:
Kommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht
Bindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein
Berücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung
Erklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten
Klar, prägnant und gut verständlich
erläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO/ILO.
Schwerpunkte der Neuauflage:
Die neuen Regelungen im ArbZG
Pflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten
Vorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Schutz gegen überlange Ausgleichszeiträume
Garantie von Ruhezeiten und Pausen
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte
Der Kompaktkommentar »Arbeitszeitrecht« ist Bestandteil des Online-Moduls »Arbeitszeit und Mitbestimmung«
Die Herausgeber, Autorin und Autoren:
Rudolf Buschmann, langjähriger juristischer Berater der Gewerkschaft HBV, Leiter der DGB-Bundesrechtsstelle, Verantwortlicher Redakteur der Zeitschrift »Arbeit und Recht« und ehrenamtlicher Richter am BAG. Seit 1992 Lehrbeauftragter für (europäisches) Arbeitsrecht an der Universität Kassel.
Dr. Daniel Ulber, Professor für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg.
Doreen Lindner, Ass. jur., Abteilungsleitung ver.di b+b.
Dr. Till Bender, Abteilungsreferent, Pressesprecher, Redakteur »Arbeit und DGB Rechtsschutz GmbH.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Arbeitszeitrecht in der Weimarer Republik.
Bücher zum Thema Arbeitszeitrecht
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