Managementstrategien der unorthodoxen Art für alle Bankmanager, die etwas verändern und gestalten wollen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Praxis beweist: Nur wo sich auch geschäftspolitisch alles um das Kundeninteresse dreht, werden sich langfristig Ertragsvorteile erschließen lassen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Praxis beweist: Nur wo sich auch geschäftspolitisch alles um das Kundeninteresse dreht, werden sich langfristig Ertragsvorteile erschließen lassen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Barbara Schulz stellt die heterogenen, durch Erfahrungen, Biografien und Lebensphasen geprägten Bedürfnisse der Senioren dem teilweise diskriminierenden Angebot gegenüber und zeigt die daraus resultierenden Dienstleistungslücken auf. Ihr innovativer Beratungs- und Betreuungsansatz rückt die Reaktivierung der sozialen Dimension von Dienstleistungsbeziehungen in den Mittelpunkt, und ihre Handlungsempfehlungen für ein vermögensunabhängiges Senioren-Banking lassen sich auf andere Dienstleistungsbereiche übertragen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Barbara Schulz stellt die heterogenen, durch Erfahrungen, Biografien und Lebensphasen geprägten Bedürfnisse der Senioren dem teilweise diskriminierenden Angebot gegenüber und zeigt die daraus resultierenden Dienstleistungslücken auf. Ihr innovativer Beratungs- und Betreuungsansatz rückt die Reaktivierung der sozialen Dimension von Dienstleistungsbeziehungen in den Mittelpunkt, und ihre Handlungsempfehlungen für ein vermögensunabhängiges Senioren-Banking lassen sich auf andere Dienstleistungsbereiche übertragen.
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Barbara Schulz stellt die heterogenen, durch Erfahrungen, Biografien und Lebensphasen geprägten Bedürfnisse der Senioren dem teilweise diskriminierenden Angebot gegenüber und zeigt die daraus resultierenden Dienstleistungslücken auf. Ihr innovativer Beratungs- und Betreuungsansatz rückt die Reaktivierung der sozialen Dimension von Dienstleistungsbeziehungen in den Mittelpunkt, und ihre Handlungsempfehlungen für ein vermögensunabhängiges Senioren-Banking lassen sich auf andere Dienstleistungsbereiche übertragen.
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Barbara Schulz stellt die heterogenen, durch Erfahrungen, Biografien und Lebensphasen geprägten Bedürfnisse der Senioren dem teilweise diskriminierenden Angebot gegenüber und zeigt die daraus resultierenden Dienstleistungslücken auf. Ihr innovativer Beratungs- und Betreuungsansatz rückt die Reaktivierung der sozialen Dimension von Dienstleistungsbeziehungen in den Mittelpunkt, und ihre Handlungsempfehlungen für ein vermögensunabhängiges Senioren-Banking lassen sich auf andere Dienstleistungsbereiche übertragen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Dieses Standardwerk zum Bank-Controlling gibt den State of the Art des Controllingwissens für Kreditinstitute wieder. Das integrierte Konzept ertragsorientierter Banksteuerung deckt alle wesentlichen Bereiche des Controllings ab.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Dieses Standardwerk zum Bank-Controlling gibt den State of the Art des Controllingwissens für Kreditinstitute wieder. Das integrierte Konzept ertragsorientierter Banksteuerung deckt alle wesentlichen Bereiche des Controllings ab.
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Dieses Standardwerk zum Bank-Controlling gibt den State of the Art des Controllingwissens für Kreditinstitute wieder. Das integrierte Konzept ertragsorientierter Banksteuerung deckt alle wesentlichen Bereiche des Controllings ab.
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"Fit & Proper": Was Aufsichtsräte wissen und erfüllen müssen
Das Handbuch bietet eine umfassende Darstellung der gesamten Qualifikations- und Eignungsvoraussetzungen von Aufsichtsratsmitgliedern. Die 2. Auflage zeichnet sich durch wertvolle Tipps für die Praxis und durch die Aufnahme aktueller Bestimmungen aus: die ab 30. Juni 2018 geltenden EBA Leitlinien zur Fitness & Propriety und zur Internen Governance, das aktuelle Fit & Proper Rundschreiben der FMA vom August 2018 sowie die BWG-Novelle per 1. Jänner 2019 und deren Bestimmungen zur Unabhängigkeit.
Schwerpunkte des Handbuchs
Der Fokus liegt auf den speziellen Fit & Proper Regelungen des Bankenaufsichtsrechts für Aufsichtsratsmitglieder von börsennotierten Kreditinstituten unter Berücksichtigung der verschiedenen Rollen: Vorsitzender, Stellvertreter, einfaches Mitglied, Belegschaftsvertreter, Fachexperten. Weitere Schwerpunkte bilden die Anforderungen des Gesellschaftsrechts (insbesondere dem Aktien- und Genossenschaftsgesetz) und die Governance-Voraussetzungen (ÖCGK, B-PCGK).
Darüber hinaus werden die erforderlichen instituts-internen Richtlinien und Eignungsbewertungen, die aufsichtsrechtlichen Melde- und Anzeigeverpflichtungen, die Offenlegungsvorschriften und die Eignungsprüfung durch die Finanzmarktaufsicht sowie deren Sanktionsmöglichkeiten dargestellt. Außerdem werden die verschiedenen Diversitätsgebote und die neue feste Quotenregelung für bestimmte Gesellschaften gem. GFMA-G veranschaulicht.
Abschließend bietet das Buch einen Ausblick auf Trends in der Aufsichtsratsarbeit.
Aktualisiert: 2023-07-02
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"Fit & Proper": Was Aufsichtsräte wissen und erfüllen müssen
Das Handbuch bietet eine umfassende Darstellung der gesamten Qualifikations- und Eignungsvoraussetzungen von Aufsichtsratsmitgliedern. Die 2. Auflage zeichnet sich durch wertvolle Tipps für die Praxis und durch die Aufnahme aktueller Bestimmungen aus: die ab 30. Juni 2018 geltenden EBA Leitlinien zur Fitness & Propriety und zur Internen Governance, das aktuelle Fit & Proper Rundschreiben der FMA vom August 2018 sowie die BWG-Novelle per 1. Jänner 2019 und deren Bestimmungen zur Unabhängigkeit.
Schwerpunkte des Handbuchs
Der Fokus liegt auf den speziellen Fit & Proper Regelungen des Bankenaufsichtsrechts für Aufsichtsratsmitglieder von börsennotierten Kreditinstituten unter Berücksichtigung der verschiedenen Rollen: Vorsitzender, Stellvertreter, einfaches Mitglied, Belegschaftsvertreter, Fachexperten. Weitere Schwerpunkte bilden die Anforderungen des Gesellschaftsrechts (insbesondere dem Aktien- und Genossenschaftsgesetz) und die Governance-Voraussetzungen (ÖCGK, B-PCGK).
Darüber hinaus werden die erforderlichen instituts-internen Richtlinien und Eignungsbewertungen, die aufsichtsrechtlichen Melde- und Anzeigeverpflichtungen, die Offenlegungsvorschriften und die Eignungsprüfung durch die Finanzmarktaufsicht sowie deren Sanktionsmöglichkeiten dargestellt. Außerdem werden die verschiedenen Diversitätsgebote und die neue feste Quotenregelung für bestimmte Gesellschaften gem. GFMA-G veranschaulicht.
Abschließend bietet das Buch einen Ausblick auf Trends in der Aufsichtsratsarbeit.
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"Fit & Proper": Was Aufsichtsräte wissen und erfüllen müssen
Das Handbuch bietet eine umfassende Darstellung der gesamten Qualifikations- und Eignungsvoraussetzungen von Aufsichtsratsmitgliedern. Die 2. Auflage zeichnet sich durch wertvolle Tipps für die Praxis und durch die Aufnahme aktueller Bestimmungen aus: die ab 30. Juni 2018 geltenden EBA Leitlinien zur Fitness & Propriety und zur Internen Governance, das aktuelle Fit & Proper Rundschreiben der FMA vom August 2018 sowie die BWG-Novelle per 1. Jänner 2019 und deren Bestimmungen zur Unabhängigkeit.
Schwerpunkte des Handbuchs
Der Fokus liegt auf den speziellen Fit & Proper Regelungen des Bankenaufsichtsrechts für Aufsichtsratsmitglieder von börsennotierten Kreditinstituten unter Berücksichtigung der verschiedenen Rollen: Vorsitzender, Stellvertreter, einfaches Mitglied, Belegschaftsvertreter, Fachexperten. Weitere Schwerpunkte bilden die Anforderungen des Gesellschaftsrechts (insbesondere dem Aktien- und Genossenschaftsgesetz) und die Governance-Voraussetzungen (ÖCGK, B-PCGK).
Darüber hinaus werden die erforderlichen instituts-internen Richtlinien und Eignungsbewertungen, die aufsichtsrechtlichen Melde- und Anzeigeverpflichtungen, die Offenlegungsvorschriften und die Eignungsprüfung durch die Finanzmarktaufsicht sowie deren Sanktionsmöglichkeiten dargestellt. Außerdem werden die verschiedenen Diversitätsgebote und die neue feste Quotenregelung für bestimmte Gesellschaften gem. GFMA-G veranschaulicht.
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