Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren – ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht – erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat
Aktualisiert: 2023-06-30
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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren – ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht – erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat
Aktualisiert: 2023-06-30
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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren – ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht – erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat
Aktualisiert: 2023-06-30
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Ob Gründung, Umgründung, Gesellschafterwechsel oder Ausscheiden eines Gesellschafters – Ihre Klienten sind auf Ihre professionelle Beratung angewiesen. Dabei müssen Sie alle gesetzlichen Änderungen im Hinblick auf Ihre Vertragsvorlagen im Auge behalten.
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Aktualisiert: 2023-06-28
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Urheberrechtliche Nutzungsverträge werden zum Leidwesen vieler Urheber meist »auf ewig« geschlossen, eine Kündigung und Neuübertragung der Werkrechte ist dem Schöpfer nur im Ausnahmefall möglich. Der US-Copyright Act bietet hier mit dem unveräußerlichen »Termination Right« 35 Jahre nach Vertragsschluss eine Abhilfe, die 2002 beinahe auch in das deutsche Urhebergesetz eingeführt worden wäre. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Entwicklung und Funktionsweise dieses auch deutsche Urheber und Verwerter betreffenden amerikanischen Rechtsinstituts dar, untersucht die deutsche und übrige ausländische Rechtslage zur ordentlichen Kündigung von Nutzungsverträgen und entwickelt basierend hierauf einen eigenen Entwurf für das deutsche Urhebergesetz.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Urheberrechtliche Nutzungsverträge werden zum Leidwesen vieler Urheber meist »auf ewig« geschlossen, eine Kündigung und Neuübertragung der Werkrechte ist dem Schöpfer nur im Ausnahmefall möglich. Der US-Copyright Act bietet hier mit dem unveräußerlichen »Termination Right« 35 Jahre nach Vertragsschluss eine Abhilfe, die 2002 beinahe auch in das deutsche Urhebergesetz eingeführt worden wäre. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Entwicklung und Funktionsweise dieses auch deutsche Urheber und Verwerter betreffenden amerikanischen Rechtsinstituts dar, untersucht die deutsche und übrige ausländische Rechtslage zur ordentlichen Kündigung von Nutzungsverträgen und entwickelt basierend hierauf einen eigenen Entwurf für das deutsche Urhebergesetz.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Urheberrechtliche Nutzungsverträge werden zum Leidwesen vieler Urheber meist »auf ewig« geschlossen, eine Kündigung und Neuübertragung der Werkrechte ist dem Schöpfer nur im Ausnahmefall möglich. Der US-Copyright Act bietet hier mit dem unveräußerlichen »Termination Right« 35 Jahre nach Vertragsschluss eine Abhilfe, die 2002 beinahe auch in das deutsche Urhebergesetz eingeführt worden wäre. Das vorliegende Buch stellt umfassend die Entwicklung und Funktionsweise dieses auch deutsche Urheber und Verwerter betreffenden amerikanischen Rechtsinstituts dar, untersucht die deutsche und übrige ausländische Rechtslage zur ordentlichen Kündigung von Nutzungsverträgen und entwickelt basierend hierauf einen eigenen Entwurf für das deutsche Urhebergesetz.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Weltpolitisch war das Jahr 2003 geprägt durch den Krieg gegen den Irak. Die vorgeblichen Gründe für diesen Feldzug einer ›Koalition der Willigen‹ unter Führung der USA haben der Überprüfung nicht standgehalten. Das Militär und andere staatliche Gewaltmittel scheinen mittlerweile zur ›ersten Wahl‹ der außenpolitischen Strategen geworden zu sein, anstatt, wie früher behauptet, nur ein letzter Ausweg. Vor allem die Europäer versprechen sich nun von der Weltorganisation der Vereinten Nationen eine Eindämmung anarchischer Gewalt, die Beseitigung von Regimen selbstsüchtiger ›Schurken‹ und ein Ende internationaler Rechtlosigkeit. Wird diese Hoffnung tragen? Oder wird das ›UN-Mandat‹ zur Lizenz für ein multinationales, exekutives ›High Tech‹-Gewaltmonopol, das die Welt in sein weiträumiges Aktionsfeld verwandelt? In Essays und in den Osnabrücker Friedensgesprächen, die das Jahrbuch dokumentiert, werden diese Fragen diskutiert.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Weltpolitisch war das Jahr 2003 geprägt durch den Krieg gegen den Irak. Die vorgeblichen Gründe für diesen Feldzug einer ›Koalition der Willigen‹ unter Führung der USA haben der Überprüfung nicht standgehalten. Das Militär und andere staatliche Gewaltmittel scheinen mittlerweile zur ›ersten Wahl‹ der außenpolitischen Strategen geworden zu sein, anstatt, wie früher behauptet, nur ein letzter Ausweg. Vor allem die Europäer versprechen sich nun von der Weltorganisation der Vereinten Nationen eine Eindämmung anarchischer Gewalt, die Beseitigung von Regimen selbstsüchtiger ›Schurken‹ und ein Ende internationaler Rechtlosigkeit. Wird diese Hoffnung tragen? Oder wird das ›UN-Mandat‹ zur Lizenz für ein multinationales, exekutives ›High Tech‹-Gewaltmonopol, das die Welt in sein weiträumiges Aktionsfeld verwandelt? In Essays und in den Osnabrücker Friedensgesprächen, die das Jahrbuch dokumentiert, werden diese Fragen diskutiert.
Aktualisiert: 2023-06-28
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Der Kündigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, wenn die Kündigung sich als nicht gerechtfertigt erweist. Dies ist nicht selbstverständlich, wie die vielgestaltigen in Europa vorzufindenden Kündigungsschutzmodelle zeigen. Das in diesem Buch in den Blick genommene spanische Kündigungsschutzrecht baut auf der gesetzlichen Pflicht zur Zahlung von Abfindungen auf. Die spanischen Abfindungsregelungen werden in ihrem normativen Gesamtzusammenhang dargestellt und der deutschen Bestandsschutzlösung gegenübergestellt. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Funktionsweise der unterschiedlichen Kündigungsschutzkonzepte. Die Verfasserin nimmt eine kritische Würdigung des spanischen Modells vor und stellt ihren Vergleich in einen Kontext zur hierzulande geführten Debatte über die Hinwendung zu einem stärker auf Abfindungszahlungen aufbauenden Kündigungsschutz.
Aktualisiert: 2023-06-23
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In seiner Arbeit untersucht der Autor den nachehelichen Unterhalt. Die Fragen nach der Legitimation für nacheheliche Unterhaltsansprüche und Sinn und Zweck von Unterhaltsleistungen nach Scheidung der Ehe führen ihn im Ergebnis zu einer Neugestaltung des nachehelichen Unterhaltsrechts. Der Gesetzgeber hat durch die Unterhaltsrechtsreform vom 01.01.2008 zu erkennen gegeben, dass er grundsätzlich die gleiche Auffassung vertritt. Doch das Mehr an Eigenverantwortung, das die Reform vorsieht, ist dem Autor nicht weitreichend genug. Seine Vorschläge zur Eingrenzung der Höhe und der Länge von nachehelichen Unterhaltsansprüchen gehen weiter.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Der Kommentar erläutert das Beamtengesetz Sachsen-Anhalt praxisnah und aktuell.
Hervorzuheben sind unter besonderer Berücksichtigung der landesspezifischen Rechtsprechung und teilweise nicht veröffentlichter Verwaltungsvorschriften die Erläuterungen über alle Beamtenverhältnisse und Laufbahnen der Gemeinden, Verbandsgemeinden, Verwaltungsgemeinschaften, Landkreise sowie des Landes Sachsen-Anhalt und der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts in Sachsen-Anhalt, die rechtliche Stellung der Beamt:innen, die Personalverwaltung und Sondervorschriften für einzelne Beamtengruppen.
Der Kommentar ist eine zuverlässige Arbeits- und Orientierungshilfe für alle Personalverwaltungen des Landes, der Kommunen, Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts mit Dienstherrnfähigkeit, Dienstvorgesetzte, Personalrät:innen, Beamtenanwärter:innen, Studierende, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände, Gerichte und Rechtsanwält:innen.
Der Autor Dr. Günter Benne, war Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Harz, spezialisiert auf das Beamten-, Besoldungs-, Versorgungs- und Disziplinarrecht. Er hat seine weit reichenden praktischen Erfahrungen in die Erläuterungen mit Beispielen für die Praxis eingebracht.
Dr. Holger Pietzsch, der den Kommentar fortführt, ist Richter am Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, Er lässt seine mehrjährigen Erfahrungen als Richter in der für das öffentliche Dienstrecht und für das Disziplinarrecht zuständigen Kammer des Verwaltungsgerichts Magdeburg sowie als Referent für Personalangelegenheiten in einer obersten Landesbehörde und als Personaldezernent beim Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt einfließen.
"Die Kommentierung erläutert das Beamtengesetz Sachsen-Anhalt auf hohem Niveau und garantiert eine höchste inhaltliche Qualität."
(Kommunalnachrichten Sachsen-Anhalt, Ausgabe 10/2017)
Aktualisiert: 2023-06-20
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Der Kommentar erläutert das Beamtengesetz Sachsen-Anhalt praxisnah und aktuell.
Hervorzuheben sind unter besonderer Berücksichtigung der landesspezifischen Rechtsprechung und teilweise nicht veröffentlichter Verwaltungsvorschriften die Erläuterungen über alle Beamtenverhältnisse und Laufbahnen der Gemeinden, Verbandsgemeinden, Verwaltungsgemeinschaften, Landkreise sowie des Landes Sachsen-Anhalt und der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts in Sachsen-Anhalt, die rechtliche Stellung der Beamt:innen, die Personalverwaltung und Sondervorschriften für einzelne Beamtengruppen.
Der Kommentar ist eine zuverlässige Arbeits- und Orientierungshilfe für alle Personalverwaltungen des Landes, der Kommunen, Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts mit Dienstherrnfähigkeit, Dienstvorgesetzte, Personalrät:innen, Beamtenanwärter:innen, Studierende, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände, Gerichte und Rechtsanwält:innen.
Der Autor Dr. Günter Benne, war Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht sowie Lehrbeauftragter an der Hochschule Harz, spezialisiert auf das Beamten-, Besoldungs-, Versorgungs- und Disziplinarrecht. Er hat seine weit reichenden praktischen Erfahrungen in die Erläuterungen mit Beispielen für die Praxis eingebracht.
Dr. Holger Pietzsch, der den Kommentar fortführt, ist Richter am Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, Er lässt seine mehrjährigen Erfahrungen als Richter in der für das öffentliche Dienstrecht und für das Disziplinarrecht zuständigen Kammer des Verwaltungsgerichts Magdeburg sowie als Referent für Personalangelegenheiten in einer obersten Landesbehörde und als Personaldezernent beim Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt einfließen.
"Die Kommentierung erläutert das Beamtengesetz Sachsen-Anhalt auf hohem Niveau und garantiert eine höchste inhaltliche Qualität."
(Kommunalnachrichten Sachsen-Anhalt, Ausgabe 10/2017)
Aktualisiert: 2023-06-20
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Der Allgemeine Teil des Strafrechts zählt wegen seines hohen Abstraktionsgrades und der nahezu unüberschaubaren Zahl von Meinungsstreitigkeiten zu den kompliziertesten Materien in der juristischen Ausbildung. Die Neuauflage des Lehrbuchs von Kindhäuser und Zimmermann bringt die ausbildungsrelevanten Themenbereiche verständlich, komprimiert und leserfreundlich strukturiert nahe. Es eignet sich sowohl zur ersten Einführung in den Allgemeinen Teil des Strafrechts als auch zur Wiederholung des Stoffes.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Nachlasspflegschaften erfordern spezielles Wissen. Neben juristischen Kenntnissen, insbesondere im Erbrecht und im FamFG-Verfahren, sind auch kaufmännische, investigatorische und genealogische Fähigkeiten für eine erfolgreiche Bearbeitung unabdingbar. Das Buch vermittelt das Wissen, um alltägliche Probleme in der Nachlasspflegschaft effizient und rechtssicher zu lösen. Zahlreiche Praxistipps und Muster helfen bei der Abwicklung von den ersten Schritten der Nachlasssicherung bis zum erfolgreichen Abschluss der Erbenermittlung. Besonders behandelt wird dabei die Abwicklung von überschuldeten Nachlässen. Die Neuerungen durch die Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts zum 1.1.2023 sind umfassend berücksichtigt. Rechtspfleger bei den Nachlassgerichten finden wichtige Hinweise zu den Voraussetzungen der Nachlasspflegschaft, den Berichtspflichten des Nachlasspflegers, den Genehmigungserfordernissen und zur Vergütungsfestsetzung. Darüber hinaus werden auch die Nachlassverwaltung und die sonstigen Pflegschaften umfassend abgehandelt. Die Autoren, langjährig erfahrene Berufsnachlasspfleger und Referenten zum Fachgebiet Nachlasspflegschaft, stellen in diesem Werk die Quintessenz ihres gemeinsam gewachsenen Praxiswissens dar. Aus dem Inhalt: • Anordnung der Nachlasspflegschaft • Erste Schritte der Nachlasssicherung • Sicherung und Verwaltung des Nachlasses von A–Z • Berichtswesen • Genehmigungen • Vergütung und Aufwendungsersatz • Erbenermittlung und Erbscheinsverfahren • Beendigung der Nachlasspflegschaft • Nachlassverwaltung • Sonstige Pflegschaften • Haftungsrecht • Versicherungsschutz
Aktualisiert: 2023-06-13
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Die gesellschafts- und steuerrechtlichen Besonderheiten der GmbH – praxisbezogen dargestellt.
Dieses Werk stellt die GmbH mit all ihren Besonderheiten praxisnah dar. Es gliedert sich übersichtlich in einen gesellschaftsrechtlichen und einen steuerrechtlichen Teil.
Im gesellschaftsrechtlichen Teil erfahren Sie alles Wesentliche über die relevanten Aspekte einer GmbH – von der Gründung über die Stammeinlage, Organe und Mitgliedschaft bis zur Beendigung. Vertragsmuster, Beispiele und Formulierungshilfen helfen Ihnen, die für Sie beste Gestaltung Ihrer GmbH zu realisieren. Berücksichtigt werden dabei auch internationale Ausrichtungen der Gesellschaftsform.
Schwerpunktthema im steuerrechtlichen Teil ist die Darstellung des Körperschaftsteuerrechts. Ausführliche Erläuterungen zu praxisrelevanten Themen wie der verdeckten Gewinnausschüttung oder zu Gewerbesteuer und Umsatzsteuer helfen Ihnen, Ihre Gestaltungsmöglichkeiten optimal auszuschöpfen. Weitere Themen dieses Teils sind u.a.:
steuerliche Folgen bei der Gründung,
Fragen im Zusammenhang mit Aufsichtsratsbezügen, zur Organschaft, zum Steuerabzugsverfahren, zur Besteuerung der Gesellschafter,
Haftungsfragen und die
Besteuerung der GmbH in der Liquidation.
Die 4. Auflage wurde überarbeitet und aktualisiert und berücksichtigt das aktuelle GmbH-Recht, Erbschaftsteuer- und Umwandlungsrecht sowie die aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsmeinung. Neu hinzugefügt wurden z.B. folgende Themen:
Zeitwertkonten für GmbH Gesellschaftergeschäftsführer.
Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen.
BilRUG.
Gesetz zur Weiterentwicklung der steuerlichen Verlstverrechnung bei Körperschaften vom 20.12.2016 in der Gestalt des § 8d KStG.
Aus dem Inhalt:
1. Teil: Gesellschaftsrecht.
1. Abschnitt: Einführung.
2. Abschnitt: Errichtung der GmbH.
3. Abschnitt: Stammeinlage und Stammkapital.
4. Abschnitt: Mitgliedschaft und Geschäftsanteil.
5. Abschnitt: Die Organe der GmbH.
6. Abschnitt: Der Jahresabschluss-, Gewinn und Verlust.
7. Abschnitt: Die Beendigung der GmbH.
2. Teil: Steuerrecht.
1. Abschnitt: Einführung.
2. Abschnitt: Steuerliche Folgen bei der Gründung einer GmbH.
3. Abschnitt: Die laufende Besteuerung der GmbH.
4. Abschnitt: Kapitalerhöhung - Kapitalherabsetzung.
5. Abschnitt: Die Besteuerung auf Ebene der Gesellschafter.
6. Abschnitt: Die Besteuerung der GmbH in der Liquidation.
Aktualisiert: 2023-05-30
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