Aktualisiert: 2023-07-02
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Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
Autor:
Dorothee Alfermann,
Sandra Beaufays,
Ruth Becker,
Stefan Boes,
Anne Bouffier,
Hendrik van den Bussche,
Johannes Deutschbein,
Anita Engels,
Benjamin Gedrose,
Denis Hänzi,
Kirsten Heysgen,
Heike Kahlert,
Erika Kirsch-Anwärter,
Svea Korff,
Kathrin Kromark,
Georg Krücken,
Regula Julia Leemann,
Inken Lind,
Hildegard Matthies,
Elisabeth Maurer,
Sigrid Metz-Göckel,
Christina Möller,
Kathleen Pöge,
Narina Roman,
Katharina Rothe,
Alessandra Rusconi,
Julia Schroeder,
Cornelia Tippel,
Andrea Wolffram,
Carsten Wonneberger
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Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.
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Autor:
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Sandra Beaufays,
Ruth Becker,
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Anne Bouffier,
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Anita Engels,
Benjamin Gedrose,
Denis Hänzi,
Kirsten Heysgen,
Heike Kahlert,
Erika Kirsch-Anwärter,
Svea Korff,
Kathrin Kromark,
Georg Krücken,
Regula Julia Leemann,
Inken Lind,
Hildegard Matthies,
Elisabeth Maurer,
Sigrid Metz-Göckel,
Christina Möller,
Kathleen Pöge,
Narina Roman,
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Julia Schroeder,
Cornelia Tippel,
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Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.
Aktualisiert: 2023-07-02
Autor:
Dorothee Alfermann,
Sandra Beaufays,
Ruth Becker,
Stefan Boes,
Anne Bouffier,
Hendrik van den Bussche,
Johannes Deutschbein,
Anita Engels,
Benjamin Gedrose,
Denis Hänzi,
Kirsten Heysgen,
Heike Kahlert,
Erika Kirsch-Anwärter,
Svea Korff,
Kathrin Kromark,
Georg Krücken,
Regula Julia Leemann,
Inken Lind,
Hildegard Matthies,
Elisabeth Maurer,
Sigrid Metz-Göckel,
Christina Möller,
Kathleen Pöge,
Narina Roman,
Katharina Rothe,
Alessandra Rusconi,
Julia Schroeder,
Cornelia Tippel,
Andrea Wolffram,
Carsten Wonneberger
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Wie oft fühlen wir uns ungerecht behandelt: »Warum will sie ihn – und nicht mich?« »Warum bekommt er mehr Gehalt – und ich nicht?« Schnell finden wir die Schuldigen: die Gesellschaft, die Erziehung oder das andere Geschlecht! Doch wir übersehen gern, dass wir unbewusst selbst dazu beigetragen haben.Je nach Geschlecht verhalten wir uns nämlich unterschiedlich. Wie wir gehen, wie wir Blickkontakt halten oder in schwierigen Situationen agieren. Und genau damit zeigen wir, ob wir kompetent und selbstsicher, sympathisch und vertrauenswürdig sind – oder eben nicht! Einiges davon ist angelernt und vieles hat einen evolutionären Hintergrund. Doch das kann heute nachteilig für uns sein.Stefan Verra zeigt in seinem neuen Buch, wie wir in der heutigen Zeit unsere Persönlichkeit so gestalten, dass wir – unabhängig vom Geschlecht – besser ankommen und mehr erreichen in Beruf, Beziehung und Familie.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Wie oft fühlen wir uns ungerecht behandelt: »Warum will sie ihn – und nicht mich?« »Warum bekommt er mehr Gehalt – und ich nicht?« Schnell finden wir die Schuldigen: die Gesellschaft, die Erziehung oder das andere Geschlecht! Doch wir übersehen gern, dass wir unbewusst selbst dazu beigetragen haben.Je nach Geschlecht verhalten wir uns nämlich unterschiedlich. Wie wir gehen, wie wir Blickkontakt halten oder in schwierigen Situationen agieren. Und genau damit zeigen wir, ob wir kompetent und selbstsicher, sympathisch und vertrauenswürdig sind – oder eben nicht! Einiges davon ist angelernt und vieles hat einen evolutionären Hintergrund. Doch das kann heute nachteilig für uns sein.Stefan Verra zeigt in seinem neuen Buch, wie wir in der heutigen Zeit unsere Persönlichkeit so gestalten, dass wir – unabhängig vom Geschlecht – besser ankommen und mehr erreichen in Beruf, Beziehung und Familie.
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Wie oft fühlen wir uns ungerecht behandelt: »Warum will sie ihn – und nicht mich?« »Warum bekommt er mehr Gehalt – und ich nicht?« Schnell finden wir die Schuldigen: die Gesellschaft, die Erziehung oder das andere Geschlecht! Doch wir übersehen gern, dass wir unbewusst selbst dazu beigetragen haben.Je nach Geschlecht verhalten wir uns nämlich unterschiedlich. Wie wir gehen, wie wir Blickkontakt halten oder in schwierigen Situationen agieren. Und genau damit zeigen wir, ob wir kompetent und selbstsicher, sympathisch und vertrauenswürdig sind – oder eben nicht! Einiges davon ist angelernt und vieles hat einen evolutionären Hintergrund. Doch das kann heute nachteilig für uns sein.Stefan Verra zeigt in seinem neuen Buch, wie wir in der heutigen Zeit unsere Persönlichkeit so gestalten, dass wir – unabhängig vom Geschlecht – besser ankommen und mehr erreichen in Beruf, Beziehung und Familie.
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Körpersprache der Geschlechter: Fallstricke kennen - Chancen nutzenWie oft fühlen wir uns ungerecht behandelt: »Warum will sie ihn – und nicht mich?« »Warum bekommt er mehr Gehalt – und ich nicht?« Schnell finden wir die Schuldigen: die Gesellschaft, die Erziehung oder das andere Geschlecht! Doch wir übersehen gern, dass wir unbewusst selbst dazu beigetragen haben.Je nach Geschlecht verhalten wir uns nämlich unterschiedlich. Wie wir gehen, wie wir Blickkontakt halten oder in schwierigen Situationen agieren. Und genau damit zeigen wir, ob wir kompetent und selbstsicher, sympathisch und vertrauenswürdig sind – oder eben nicht! Einiges davon ist angelernt und vieles hat einen evolutionären Hintergrund. Doch das kann heute nachteilig für uns sein.Stefan Verra zeigt in seinem neuen Buch, wie wir in der heutigen Zeit unsere Persönlichkeit so gestalten, dass wir – unabhängig vom Geschlecht – besser ankommen und mehr erreichen in Beruf, Beziehung und Familie.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Das große Handbuch für den systemischen NLP Practitioner & Coach
Für mentale und emotionale Meisterschaft sowie nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.
Das Handbuch für den systemischen NLP-Practitioner/Coach ist das richtige Buch für dich, wenn du NLP wirklich verstehen und anwenden willst.
Es beginnt mit einer ausführlichen Darstellung, welche Ziele Persönlichkeitsentwicklung verfolgt und wie wir unsere Gefühle als Wegweiser zu unseren Bedürfnissen nutzen können.
Dieses Wissen bildet die Grundlage, damit du NLP-Formate passgenau zu deinen Anliegen auswählen kannst.
Du lernst, wie du mit den Instrumenten des systemischen NLPs
» mentalen Stress reduzierst und souveräne Gelassenheit aufbaust,
» Gefühlschaos beendest und innere Klarheit gewinnst,
» selbstbewusst ‚Nein‘ sagst und für deine Bedürfnisse eintrittst,
» andere verstehst und harmonische Beziehungen führst,
» einschränkende Glaubenssätze entmachtest und dein volles Potenzial entfaltest,
» innere Konflikte befriedest mit Hilfe der systemischen Teile-Arbeit nach Dr. Lapp,
» basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Traumatheorie dein inneres Kind heilst,
» zukünftig deine Ziele mit Selbstbewusstsein und Durchsetzungskraft verfolgst und
» auch deine körperliche Gesundheit verbessern kannst.
Dafür bietet dir das Handbuch zunächst alle wichtigen NLP-Standard-Formate. Ausführlich wird eingegangenen auf
• die Arbeit mit Ressourcen und das Setzen von Ankern: So kommst du wieder in deine Kraft
• das Meta-Modell der Fragen: Wer fragt, führt. Lerne die Welt deines Gegenübers zu verstehen.
• die Arbeit mit Sub-Modalitäten: das Schaltpult für deine Gefühle. Erlange emotionale Meisterschaft.
• die Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen: Löse deine inneren Konflikte, beende deine Selbst-Sabotage.
• die Arbeit in Trance: Aktiviere das Potenzial deines Unbewussten für Lösungsfindung und Kreativität.
• das Erkennen und Verändern einschränkender Glaubenssätze: Spreng‘ deine Glaubensgrenzen, die zwischen dir und deinem erfüllten Leben stehen.
• die Arbeit mit kindlichen Anteilen, den sog. Inneren Kindern, und die daraus resultierende Möglichkeit zur Neuprägung einschränkender Lebensereignisse. Heile deine inneren Kinder und finde so mehr Stabilität und Selbstbewusstsein im Alltag.
Außerdem stellt das Handbuch die Neuentwicklungen der Autorin im Bereich der systemischen Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen erstmals umfassend dar. Dadurch kannst du tiefgreifend, nachhaltiger und umfassender deine alten Selbst-Sabotageprogramme überwinden.
Im Kapitel über die Neuprägung einschränkender Lebensereignisse (Re-Imprint) werden zentrale Erkenntnisse der Trauma-Forschung und der systemischen Familientherapie integriert. So gewinnen die NLP-Formate erheblich an Wirkkraft und Nachhaltigkeit. Sie unterstützen dich im Verständnis deiner eigenen Biografie und erleichtern dir die Veränderung einschränkenden Glaubenssätze und Gefühle.
Du wirst vom Manager deiner Lebensumstände zum Schöpfer deines Lebens.
Detaillierte Übungsanweisungen und zahlreiche Abbildungen unterstützen dich darin, das Wissen sofort in die Praxis umzusetzen. Dabei werden die einzelnen Formate so erklärt, dass sie sich sowohl für den Einsatz im Coaching, im Online-Coaching wie auch für das Selbstmanagement eignen.
Gleichzeitig fungiert das Handbuch als wertvolle Arbeitsgrundlage für den ergebnisorientierten Coach. Dabei wird auch auf den Einsatz im Online-Coaching eingegangen.
Mehr als 100farbige Abbildungen ergänzen die Erläuterungen.
Mit diesem Handbuch hebst du deine Persönlichkeitsentwicklung auf ein neues Niveau.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Das große Handbuch für den systemischen NLP Practitioner & Coach
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Du wirst vom Manager deiner Lebensumstände zum Schöpfer deines Lebens.
Detaillierte Übungsanweisungen und zahlreiche Abbildungen unterstützen dich darin, das Wissen sofort in die Praxis umzusetzen. Dabei werden die einzelnen Formate so erklärt, dass sie sich sowohl für den Einsatz im Coaching, im Online-Coaching wie auch für das Selbstmanagement eignen.
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Aktualisiert: 2023-06-28
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Aktualisiert: 2023-06-28
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• die Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen: Löse deine inneren Konflikte, beende deine Selbst-Sabotage.
• die Arbeit in Trance: Aktiviere das Potenzial deines Unbewussten für Lösungsfindung und Kreativität.
• das Erkennen und Verändern einschränkender Glaubenssätze: Spreng‘ deine Glaubensgrenzen, die zwischen dir und deinem erfüllten Leben stehen.
• die Arbeit mit kindlichen Anteilen, den sog. Inneren Kindern, und die daraus resultierende Möglichkeit zur Neuprägung einschränkender Lebensereignisse. Heile deine inneren Kinder und finde so mehr Stabilität und Selbstbewusstsein im Alltag.
Außerdem stellt das Handbuch die Neuentwicklungen der Autorin im Bereich der systemischen Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen erstmals umfassend dar. Dadurch kannst du tiefgreifend, nachhaltiger und umfassender deine alten Selbst-Sabotageprogramme überwinden.
Im Kapitel über die Neuprägung einschränkender Lebensereignisse (Re-Imprint) werden zentrale Erkenntnisse der Trauma-Forschung und der systemischen Familientherapie integriert. So gewinnen die NLP-Formate erheblich an Wirkkraft und Nachhaltigkeit. Sie unterstützen dich im Verständnis deiner eigenen Biografie und erleichtern dir die Veränderung einschränkenden Glaubenssätze und Gefühle.
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Aktualisiert: 2023-06-28
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Er ist einer der Pioniere bei privaten Klinikketten, sein Lebenswerk ist der Aufbau der Asklepios Kliniken, des hier größten europäischen Familienunternehmens: Dr. große Broermann legt mit diesem Buch seine Autobiografie vor. Er erzählt von seiner Herkunft von einem Bauernhof im Oldenburger Münsterland, seinem beruflichen und privaten Werdegang und seinem von Rückschlägen, Konflikten, aber auch großartigen Erlebnissen geprägten Weg zum Erfolg. Und von dem Ziel, ein besseres Gesundheitswesen zu schaffen, das Prävention zum Kern hat: Krankheiten gar nicht erst entstehen zu lassen und für möglichst viele ein Leben in Gesundheit zu erreichen.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Wie tickt mein Gegenüber?
Im Berufsleben ist es entscheidend, mit anderen Menschen „zu können“ und ihre typischen Verhaltensweisen zu kennen. Das gilt auf allen Hierarchieebenen und in allen Bereichen der Zusammenarbeit und ist die Basis für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Dieses Buch präsentiert aktuelle verhaltensökonomische Erkenntnisse, um den „menschlichen Faktor“ im Berufsleben besser zu verstehen und um ein erfolgreiches Miteinander zu ermöglichen. Es liefert eine umfassende Perspektive auf das „große Ganze“, indem es analysiert, wie Menschen „ticken“, wie sie auf Anreize (monetärer oder nicht-monetärer Natur) reagieren und was das für das Miteinander – oder auch Gegeneinander – im Beruf bedeutet.
Die moderne verhaltensökonomische Forschung ist wie keine andere Forschungsrichtung geeignet, diesen Fragen nachzugehen und Antworten zu liefern. Der Autor, laut FAZ-Ranking einer der einflussreichsten Ökonomen Deutschlands, forscht seit 20 Jahren im Bereich der Verhaltensökonomie und nimmt Sie mit auf eine Reise, welche Faktoren vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition für beruflichen Erfolg wichtig sind.
- Überraschende Erkenntnisse mit Aha-Effekt
- Das Gegenüber verstehen und Stolperfallen vermeiden
- Wissenschaftlich fundiert, zugleich wohlproportioniert und leicht verständlich
Aktualisiert: 2023-06-27
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