Die 9 + 1-Thesen für eine bessere Berufsbildung verstehen sich als wissenschaftlicher Diskussionsbeitrag
für die Weiterentwicklung der Berufsbildung. Dazu wurden 9 Thesen entwickelt,
die durch wissenschaftsbasierte Analysen gestützt die Basis für die Ableitung von Handlungsempfehlungen
für alle bedeutsamen Phasen beruflicher Bildung darstellen: berufliche Orientierung,
Übergangssystem, duale Berufsausbildung, Berufsbildung im Bereich der Pflege, formale
berufliche Weiterbildung, non-formale berufliche Weiterbildung, Übergänge zwischen
beruflicher und hochschulischer Bildung, Qualifizierung des beruflichen Bildungspersonals,
Entrepreneurship & Intrapreneurship. Unterlegt werden die Thesen durch grundlegende Prinzipien,
die eine moderne Berufsbildung ausmachen (+1-Komponente).
Aktualisiert: 2023-07-01
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Die 9 + 1-Thesen für eine bessere Berufsbildung verstehen sich als wissenschaftlicher Diskussionsbeitrag
für die Weiterentwicklung der Berufsbildung. Dazu wurden 9 Thesen entwickelt,
die durch wissenschaftsbasierte Analysen gestützt die Basis für die Ableitung von Handlungsempfehlungen
für alle bedeutsamen Phasen beruflicher Bildung darstellen: berufliche Orientierung,
Übergangssystem, duale Berufsausbildung, Berufsbildung im Bereich der Pflege, formale
berufliche Weiterbildung, non-formale berufliche Weiterbildung, Übergänge zwischen
beruflicher und hochschulischer Bildung, Qualifizierung des beruflichen Bildungspersonals,
Entrepreneurship & Intrapreneurship. Unterlegt werden die Thesen durch grundlegende Prinzipien,
die eine moderne Berufsbildung ausmachen (+1-Komponente).
Aktualisiert: 2023-07-01
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Die 9 + 1-Thesen für eine bessere Berufsbildung verstehen sich als wissenschaftlicher Diskussionsbeitrag
für die Weiterentwicklung der Berufsbildung. Dazu wurden 9 Thesen entwickelt,
die durch wissenschaftsbasierte Analysen gestützt die Basis für die Ableitung von Handlungsempfehlungen
für alle bedeutsamen Phasen beruflicher Bildung darstellen: berufliche Orientierung,
Übergangssystem, duale Berufsausbildung, Berufsbildung im Bereich der Pflege, formale
berufliche Weiterbildung, non-formale berufliche Weiterbildung, Übergänge zwischen
beruflicher und hochschulischer Bildung, Qualifizierung des beruflichen Bildungspersonals,
Entrepreneurship & Intrapreneurship. Unterlegt werden die Thesen durch grundlegende Prinzipien,
die eine moderne Berufsbildung ausmachen (+1-Komponente).
Aktualisiert: 2023-07-01
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Die neue Fortbildungsprüfungsverordnung „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ ist ein berufsbildungspolitisches Angebot und Ordnungsmittel, das für vielfältige Aufgaben und Einsatzfelder in der Beruflichen Bildung behinderter Menschen und deren Teilhabe am Arbeitsleben qualifiziert. Das attraktive, anspruchsvolle Qualifikationsprofil ist kompetenzorientiert und personenzentriert.
Die Orientierungshilfe gibt Weiterbildungsanbietern, zuständigen prüfenden Stellen, Prüfungsausschüssen sowie an der Prüfung Interessierten kompakte und detaillierte Informationen und Anregungen. Diese Informationen und Anregungen sollen die vielfältigen Fragen beantworten, die sich bei der Umsetzung der Fortbildungsprüfungsverordnung in der Praxis stellen. Zugleich will dieses Nachschlagwerk dazu beitragen, die Teilhabe behinderter Menschen durch Qualifizierung und Professionalisierung des Fachpersonals zu fördern.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
Bilden Sie aus und geben Sie Nachwuchskräften die Chance, ihr Potenzial zu entfalten!
Aktualisiert: 2023-06-29
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
Bilden Sie aus und geben Sie Nachwuchskräften die Chance, ihr Potenzial zu entfalten!
Aktualisiert: 2023-06-29
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
Bilden Sie aus und geben Sie Nachwuchskräften die Chance, ihr Potenzial zu entfalten!
Aktualisiert: 2023-06-29
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Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Der Studientext gibt eine systematische Einführung in rechtliche und politische Zusammenhänge, die den Lernbereich Weiterbildung prägen. Ausgehend von Defiziten des Weiterbildungssystems zeigen die Autoren politische Gestaltungsoptionen auf, durchleuchten aktuelle bildungspolitische Programme und stellen die für die Weiterbildung relevanten Rechtsnormen im Überblick dar. Eine anschauliche Darstellung, die die Orientierung in dem komplexen Feld erleichtert und gleichzeitig Strukturwissen zur Einschätzung aktueller Entwicklungen vermittelt.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Der Studientext gibt eine systematische Einführung in rechtliche und politische Zusammenhänge, die den Lernbereich Weiterbildung prägen. Ausgehend von Defiziten des Weiterbildungssystems zeigen die Autoren politische Gestaltungsoptionen auf, durchleuchten aktuelle bildungspolitische Programme und stellen die für die Weiterbildung relevanten Rechtsnormen im Überblick dar. Eine anschauliche Darstellung, die die Orientierung in dem komplexen Feld erleichtert und gleichzeitig Strukturwissen zur Einschätzung aktueller Entwicklungen vermittelt.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Die neue Fortbildungsprüfungsverordnung „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ ist ein berufsbildungspolitisches Angebot und Ordnungsmittel, das für vielfältige Aufgaben und Einsatzfelder in der Beruflichen Bildung behinderter Menschen und deren Teilhabe am Arbeitsleben qualifiziert. Das attraktive, anspruchsvolle Qualifikationsprofil ist kompetenzorientiert und personenzentriert.
Die Orientierungshilfe gibt Weiterbildungsanbietern, zuständigen prüfenden Stellen, Prüfungsausschüssen sowie an der Prüfung Interessierten kompakte und detaillierte Informationen und Anregungen. Diese Informationen und Anregungen sollen die vielfältigen Fragen beantworten, die sich bei der Umsetzung der Fortbildungsprüfungsverordnung in der Praxis stellen. Zugleich will dieses Nachschlagwerk dazu beitragen, die Teilhabe behinderter Menschen durch Qualifizierung und Professionalisierung des Fachpersonals zu fördern.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die neue Fortbildungsprüfungsverordnung „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ ist ein berufsbildungspolitisches Angebot und Ordnungsmittel, das für vielfältige Aufgaben und Einsatzfelder in der Beruflichen Bildung behinderter Menschen und deren Teilhabe am Arbeitsleben qualifiziert. Das attraktive, anspruchsvolle Qualifikationsprofil ist kompetenzorientiert und personenzentriert.
Die Orientierungshilfe gibt Weiterbildungsanbietern, zuständigen prüfenden Stellen, Prüfungsausschüssen sowie an der Prüfung Interessierten kompakte und detaillierte Informationen und Anregungen. Diese Informationen und Anregungen sollen die vielfältigen Fragen beantworten, die sich bei der Umsetzung der Fortbildungsprüfungsverordnung in der Praxis stellen. Zugleich will dieses Nachschlagwerk dazu beitragen, die Teilhabe behinderter Menschen durch Qualifizierung und Professionalisierung des Fachpersonals zu fördern.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Die neue Fortbildungsprüfungsverordnung „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ ist ein berufsbildungspolitisches Angebot und Ordnungsmittel, das für vielfältige Aufgaben und Einsatzfelder in der Beruflichen Bildung behinderter Menschen und deren Teilhabe am Arbeitsleben qualifiziert. Das attraktive, anspruchsvolle Qualifikationsprofil ist kompetenzorientiert und personenzentriert.
Die Orientierungshilfe gibt Weiterbildungsanbietern, zuständigen prüfenden Stellen, Prüfungsausschüssen sowie an der Prüfung Interessierten kompakte und detaillierte Informationen und Anregungen. Diese Informationen und Anregungen sollen die vielfältigen Fragen beantworten, die sich bei der Umsetzung der Fortbildungsprüfungsverordnung in der Praxis stellen. Zugleich will dieses Nachschlagwerk dazu beitragen, die Teilhabe behinderter Menschen durch Qualifizierung und Professionalisierung des Fachpersonals zu fördern.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
Bilden Sie aus und geben Sie Nachwuchskräften die Chance, ihr Potenzial zu entfalten!
Aktualisiert: 2023-06-15
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
Bilden Sie aus und geben Sie Nachwuchskräften die Chance, ihr Potenzial zu entfalten!
Aktualisiert: 2023-06-15
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Personal mit Potenzial
Qualifizierte, freundliche Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Apotheke. Doch diese sind rar! Was liegt also näher, als sich zu selbst zu engagieren in der Ausbildung von PKA, PTA und Apothekeker:innen? Mittels Schülerpraktika können Sie ebenfalls für den Arbeitsplatz Apotheke begeistern. Die Integration ausländischer Fachkräfte bietet ein weiteres Feld, Berufsnachwuchs zu fördern.
Damit der Start für alle Beteiligten gut gelingt, haben wir in diesem Werk die wichtigsten Informationen und Hilfen für Sie zusammengestellt:
rechtliche Vorgaben – für alle Ausbildungsvarianten
praktische Tipps – zur Rekrutierung sowie zu Einarbeitung und Betreuung im Betrieb
Musterformulare zu Verträgen und Bescheinigungen – abrufbar via QR-Code und als Download von Online-PlusBase.de oder als Kopiervorlage direkt im Buch
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Aktualisiert: 2023-06-15
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Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
Vorteile auf einen Blick:
Praxisnah, kompakt und gut verständlich
Erläutert die Beteiligung der betrieblichen Interessenvertretungen
Stellt die Bezüge zum allgemeinen Arbeitsrecht, zum Tarifvertrags- und zum Betriebsverfassungsrecht dar
Darum geht es:
Das Berufsbildungsgesetz setzt die Regeln für die betrieblichen Berufsausbildungen, die Vorbereitung zur Berufsausbildung, die Fortbildung und die Umschulung. Der Basiskommentar erläutert praxisnah das gesamte Recht der Berufsausbildung. Schwerpunkte der Kommentierung sind der Berufsausbildungsvertrag, der Kündigungsschutz für Auszubildende und die Berechtigung zum Einstellen und Ausbilden.
Die Themen der Neuauflage:
Die Gesetzesänderungen seit der Reform des BBiG zu den Themen Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse, Vergütung, Vertragsniederschrift
Die Weiterentwicklung in der Rechtsprechung etwa zu Erstattung von Fortbildungskosten, Mindestlohn während eines Praktikums, Eingruppierung als Ausbilder, Ausbildungsvergütung während einer Teilzeitausbildung, Weiterbeschäftigungsansprüche nach einem dualen Studium
Der Autor:
Thomas Lakies ist Richter am Arbeitsgericht Berlin. Im Bund-Verlag erscheinen von ihm unter anderem der Basiskommentar zum »Jugendarbeitsschutzgesetz « und der Kommentar für die Praxis zum »BBiG«.
Aktualisiert: 2023-06-15
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