Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Karten. 50 Fotomotive mit Booklet (PDF).
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Fotomotive wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zum KartenSet bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Fotos. 50 Fotomotive. - Klimaneutrale Ausgabe.
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Bildkarten wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zu dieser Sammlung von Fotomotiven bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Karten. 50 Karten auf strapazierfähigem Karton (22 x 15 cm). - Klimaneutrale Ausgabe.
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Bildkarten wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zum KartenSet bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen gewinnt im betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Der Begriff Burn-out ist in aller Munde. Es gibt aber auch Menschen, die nichts aus der Bahn wirft. Sie strahlen Gelassenheit aus und haben Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind resilient.
Die AutorInnen stellen ein Praxismodell mit fünf Resilienzfaktoren für das Arbeitsleben vor. Denn Resilienz ist erlernbar! Das sogenannte Resilienzbarometer verdeutlicht vorhandene Ressourcen und zeigt auf, in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenziale schlummern.
Der Kauf dieses E-Books berechtigt zur einmaligen Nutzung des Online-Resilienzbarometers, das von den AutorInnen entwickelt wurde.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Fotos. 50 Fotomotive. - Klimaneutrale Ausgabe.
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Bildkarten wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zu dieser Sammlung von Fotomotiven bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Karten. 50 Fotomotive mit Booklet (PDF).
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Fotomotive wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zum KartenSet bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-04-28
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Diese analogiebildenden Fotomotive wurden speziell für die wirksame Bearbeitung von Burnout-Zuständen ausgewählt. Die 50 Motive ermöglichen Ihren Teilnehmenden Zugänge zu inneren Prozessen und den eigenen unbewussten Ressourcen. Die anregende Sammlung ist in der Praxis erprobt und besonders gut für den Einsatz im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision geeignet. Ein Booklet bietet eine Einführung sowie Anwendungsvorschläge für den Einsatz der Karten. 50 Karten auf strapazierfähigem Karton (22 x 15 cm). - Klimaneutrale Ausgabe.
Wer nach weiteren kreativen Anregungen sucht, Bildkarten wirkungsvoll und anlassgerecht in unterschiedlichen Settings einzusetzen: Passend zum KartenSet bietet die Methodensammlung 'Bildbar' 100 spannende Einsatzbeschreibungen.
Aktualisiert: 2023-04-27
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Informiert wird über die heutige Situation in Unternehmen hinsichtlich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Tatsächlich besteht da ein Nachholbedarf. Mit ein Grund sind die arbeitsbedingten, möglichen Krankmacher. Sie haben in Bezug auf Komplexität und Wirkung zugenommen, worauf eingegangen wird. Die heutigen Krankmacher sorgten auch für eine Verschiebung der Krankenstatistik – vor zehn Jahren belegten Depressionen und Burnouts hintere Ränge, heute gehören sie zu den am häufigsten festzustellenden Ursachen für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle. Angesichts der vermehrten Krankmacher und der nicht ausreichenden Gegenmaßnahmen fordert die Weltgesundheitsorganisation WHO, die „Arbeit als Gesundheitsquelle zu organisieren“. Besonders die Krankenkassen folgen dieser Forderung. Sie unterstützen Firmen bei der Einrichtung eines Gesundheitsmanagements sowie bei Maßnahmen für die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter – sachlich, inhaltlich und ebenso finanziell. Wie das funktioniert, auch darüber informiert dieses Werk.
Aktualisiert: 2020-04-23
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Die psychische Gesundheit der MitarbeiterInnen gewinnt im betrieblichen Gesundheitsmanagement immer mehr an Bedeutung. Der Begriff Burn-out ist in aller Munde. Es gibt aber auch Menschen, die nichts aus der Bahn wirft. Sie strahlen Gelassenheit aus und haben Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind resilient.
Die AutorInnen stellen ein Praxismodell mit fünf Resilienzfaktoren für das Arbeitsleben vor. Denn Resilienz ist erlernbar! Das sogenannte Resilienzbarometer verdeutlicht vorhandene Ressourcen und zeigt auf, in welchen Bereichen noch Entwicklungspotenziale schlummern.
Der Kauf dieses E-Books berechtigt zur einmaligen Nutzung des Online-Resilienzbarometers, das von den AutorInnen entwickelt wurde.
Aktualisiert: 2023-02-13
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Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Für die Arbeitswelt hat dies gravierende Folgen: Der harte Wettbewerb um Talente ist in vollem Gang. Zudem müssen Unternehmen mit immer älter werdenden Belegschaften umgehen. Dieses Buch zeigt, wie die demografiefeste Personalarbeit der ThyssenKrupp Steel AG in der Praxis aussieht. Es besteht aus den Handlungsfeldern Mitarbeiter binden und optimal einsetzen, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit verbessern sowie Kompetenzen entwickeln. Das zugrundeliegende Konzept und seine Verankerung in der Praxis wurde mit dem "Fokus 50+Award" ausgezeichnet. Ein Konzept, das zur Nachahmung anregt und Unternehmen auf die Herausforderungen der näheren Zukunft vorbereitet.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Wie erkenne ich psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz? Wie gehe ich als Führungskraft mit Betroffenen um? Und wie schütze ich mich selbst?
Europaweit nehmen psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen zu. Wenn es darum geht, wie mit psychischen Schieflagen betroffener Mitarbeitenden umgegangen wird, fühlen sich Führungskräfte jedoch oft alleingelassen. Das kann auch für die Gesundheit der Führungskräfte selbst Folgen haben. Dieses Buch beantwortet Ihre Fragen und unterstützt Sie bei der Umsetzung in den Berufsalltag. Inklusive 37 digitaler Handouts, um die Inhalte nah am eigenen Arbeitsalltag zu vertiefen.
Psychischer Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein hochaktuelles Thema. Führungskräfte stehen zunehmend in der Pflicht – und keiner weiß so richtig, worauf es dabei ankommt und woher die nötigen Kompetenzen kommen sollen. Das Buch bietet Führungskräften einen kompakten, in einen logischen Zusammenhang gestellten Überblick zu den wichtigsten Themen zum psychischen Gesundheitsschutz.
Kapitel 1 zeigt Ihnen, wie unsere Psyche funktioniert und was schlecht oder gut für sie ist.
Kapitel 2 unterstützt Sie bei der Früherkennung und ersten möglichen Gegenmaßnahmen.
Kapitel 3 bildet den Kern der Führungskompetenzen ab, die sich erfahrungsgemäß zum Umgang mit psychischen Gefahren herausgebildet haben.
Kapitel 4 vermittelt Ihnen schließlich einige wirksame Instrumente, wie Sie sich selbst vor psychischen Gefährdungen schützen können.
Als Führungskraft sind Sie gehalten, sowohl Ihre eigenen Schritte zu reflektieren, als auch das Verhalten Ihrer Mitarbeitenden wahrzunehmen und zu steuern. Aus diesem Grund haben Sie begleitend zum Buch den Online-Zugriff auf eine Anzahl an Dokumenten, Quellen und Ressourcen, die Sie in diesem sensiblen Feld unterstützen können. Einige der Buchinhalte können Sie als Handouts oder Kopiervorlagen für interne Schulungen einsetzen bzw. als Strukturierungshilfen für die eigene Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen verwenden.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Aktualisiert: 2018-03-14
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Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Für die Arbeitswelt hat dies gravierende Folgen: Der harte Wettbewerb um Talente ist in vollem Gang. Zudem müssen Unternehmen mit immer älter werdenden Belegschaften umgehen. Dieses Buch zeigt, wie die demografiefeste Personalarbeit der ThyssenKrupp Steel AG in der Praxis aussieht. Es besteht aus den Handlungsfeldern Mitarbeiter binden und optimal einsetzen, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit verbessern sowie Kompetenzen entwickeln. Das zugrundeliegende Konzept und seine Verankerung in der Praxis wurde mit dem "Fokus 50+Award" ausgezeichnet. Ein Konzept, das zur Nachahmung anregt und Unternehmen auf die Herausforderungen der näheren Zukunft vorbereitet.
Aktualisiert: 2023-04-11
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