Handbuch des EHS – Managers

Handbuch des EHS – Managers von Tünnesen,  Bernd
Vorwort des Herausgebers Kaum ein Thema wird so intensiv und kontrovers diskutiert wie die Globalisierung. Die einen verbinden mit ihr die Annäherung der Kulturen, die Überwindung kultureller Unterschiede und potenzieller Hemmnisse, aber auch weltweites wirtschaftliches Wachstum und ungeahnte Entfaltungsmöglichkeiten. Die Welt scheint u.a. durch Internet und dem reichhaltigen Angebot an sozialen Netzwerken näher zusammengerückt zu sein, und Englisch hat sich hier bereits als „offizielle Amtssprache“ etabliert. Andere hingegen fürchten die Dominanz der Ökonomie, den Verlust regionaler Vielfalt, massive Auswanderungs-, Abwanderungs- bzw. Einwanderungs-ströme, Urbanisierung und Landflucht. Nicht wenige verbinden mit dem Begriff Globalisierung ökologischen Raubbau und Umweltverschmutzungen sowie eine zunehmende Kluft zwischen Arm und Reich bei zunehmen-den weltweiten sozialen Problemen. Betrachtet man die globale Situation der Menschen im heutigen 21. Jahr-hundert, so wird man zwingend feststellen müssen, dass sich ihre persönlichen Situationen, einschließlich des Schutzes ihrer humanistischen und sozialen Werte und Rechte, weltweit beträchtlich unterscheiden. Viele Menschen müssen tagtäglich erneut um frisches Trinkwasser und Lebensmittelrationen kämpfen, und wieder andere haben Lebensmittelknappheiten und die Angst um Wasser in ihrem Leben nie kennengelernt. Für die einen ist der Zugang zu Bildung und Hochschulen selbstverständlich, wieder für andere ein unerreichbarer Traum. Wo der eine sein verankertes Recht auf Entfaltung seiner Persönlichkeit und seiner Weltanschauung bewusst lebt, gibt es dieses verankerte Recht in anderen Ländern erst gar nicht, und Bürgerrechtler sowie freiheitsdenkende Menschen werden verfolgt, unterdrückt oder laufen Gefahr, die gewünschte und geforderte Freiheit mit ihrem Leben zu bezahlen. Politische, (sozio-) kulturelle, rechtliche, wirtschaftliche, geografische, klimatische und andere Faktoren formen auch heute noch maßgeblich den realen Wert humanistischer und sozialer Werte sowie deren Schutz und Beständigkeit. Weltweit betrachtet, erscheinen viele Gesetze immer noch als unvollkommen und viele Regierungen als zu schwach oder wenig bemüht, diese Werte und Rechte umfassend zu fördern und zu schützen. Und wie steht es um die globalen Arbeitnehmerrechte einschließlich einem umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz? […]
Aktualisiert: 2021-03-31
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Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychische Gefährdungsbeurteilung von Hahnzog,  Simon
Dieses Essential klärt grundlegend über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gefährdungen ihrer Beschäftigten und zur Gestaltung entsprechender Maßnahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Beschäftigten aufgrund übermäßiger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungsträger. Einführungen in die Betriebliche Gesundheitsförderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen für eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychische Gefährdungsbeurteilung von Hahnzog,  Simon
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Aktualisiert: 2022-10-19
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