Klienten und Berater haben unterschiedliche Bilder und Vorstellungen über Beratungsprozesse. Diese unausgesprochenen Bilder sind handlungsleitend und damit von zentraler Bedeutung für die Arbeitsbeziehung und die Erfolgschancen in der Beratung. Aufgrund ihrer empirischen Forschung ermitteln die Autoren drei typische Bilder und die damit verbundenen Spiele in der Beratungspraxis und geben konkrete Empfehlungen, wie Praktiker ihre eigenen Bilder erkunden und damit ihre Beratungspraxis überprüfen und neu ausrichten können.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Klienten und Berater haben unterschiedliche Bilder und Vorstellungen über Beratungsprozesse. Diese unausgesprochenen Bilder sind handlungsleitend und damit von zentraler Bedeutung für die Arbeitsbeziehung und die Erfolgschancen in der Beratung. Aufgrund ihrer empirischen Forschung ermitteln die Autoren drei typische Bilder und die damit verbundenen Spiele in der Beratungspraxis und geben konkrete Empfehlungen, wie Praktiker ihre eigenen Bilder erkunden und damit ihre Beratungspraxis überprüfen und neu ausrichten können.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor grenzt die internationalen Standortverlagerungen gegenüber der ausländischen Direktinvestition ab und arbeitet die wichtigsten Bestimmungsfaktoren heraus. Das primäre Ziel der Kostensenkung wird dabei einer kritischen Analyse unterzogen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor grenzt die internationalen Standortverlagerungen gegenüber der ausländischen Direktinvestition ab und arbeitet die wichtigsten Bestimmungsfaktoren heraus. Das primäre Ziel der Kostensenkung wird dabei einer kritischen Analyse unterzogen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor analysiert die Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitmodellen, organisationspsychologischen Größen und ökonomischen Wirkungen, die ein Unternehmen erreichen bzw. vermeiden möchte.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor analysiert die Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitmodellen, organisationspsychologischen Größen und ökonomischen Wirkungen, die ein Unternehmen erreichen bzw. vermeiden möchte.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor entwickelt auf der Basis eines Modells für werbeintensive Industrien ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht. Ergebnis ist ein fünfphasiges, integriertes Markt- und Organisationsstrukturmodell, in dem die Interdependenz der Strukturen berücksichtigt wird. Mit seiner Hilfe können Wettbewerbspolitik und Unternehmen anhand von beobachteten Variablen Prognosen erstellen und dementsprechend zukunftsgerichtet handeln.
Verzeichnis: Der Autor entwickelt ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor entwickelt auf der Basis eines Modells für werbeintensive Industrien ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht. Ergebnis ist ein fünfphasiges, integriertes Markt- und Organisationsstrukturmodell, in dem die Interdependenz der Strukturen berücksichtigt wird. Mit seiner Hilfe können Wettbewerbspolitik und Unternehmen anhand von beobachteten Variablen Prognosen erstellen und dementsprechend zukunftsgerichtet handeln.
Verzeichnis: Der Autor entwickelt ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Autor entwickelt auf der Basis eines Modells für werbeintensive Industrien ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht. Ergebnis ist ein fünfphasiges, integriertes Markt- und Organisationsstrukturmodell, in dem die Interdependenz der Strukturen berücksichtigt wird. Mit seiner Hilfe können Wettbewerbspolitik und Unternehmen anhand von beobachteten Variablen Prognosen erstellen und dementsprechend zukunftsgerichtet handeln.
Verzeichnis: Der Autor entwickelt ein Marktstrukturmodell für F&E-intensive Märkte (Beispiel: Bahnsysteme). Gleichzeitig wird auf der Grundlage der Transaktionskostentheorie ein Ansatz entwickelt, der den Zeitpunkt einer Reorganisation in Abhängigkeit der auch die Marktstruktur beeinflussenden Variablen bringt und somit meßbar macht.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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André Haritz untersucht verschiedene ökonomische und sozialwissenschaftliche Theorieansätze hinsichtlich der Entstehung und Organisation von Innovationsnetzwerken und führt sie zu einem eklektischen Theoriesurrogat zusammen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die vorliegende Schrift stellt eine Zusammenfassung und Weiterentwicklung von Gedanken dar, die der Verfasser in einer Reihe von Veröffentlichungen in längeren Zeitabständen teilweise bereits dargestellt hat. Diese Veröffentlichungen, haupt sächlich in deutschen und amerikanischen Fachzeitschriften, haben trotz ihres kri tischen Inhalts in bezug auf die neuere Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre überwiegend Zustimmung gefunden. Aber diese Zustimmung ist vorerst ohne prak tische Folgen geblieben, und die Anzeichen für eine Konsolidierung der Grundlagen des Faches sind noch schwach. Es ergeben sich im Gegenteil aus der betriebs wirtschaftlichen Literatur der jüngsten Zeit sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern verstärkte Anzeichen für eine Vertiefung der Kluft zwischen den technologischen Fortschritten des Faches und einer gewissen Stagnation, in der es theoretisch-ideell zu verharren scheint. Ein solcher Zustand birgt die Gefahr zu nehmender Entfremdung zwischen Praxis und Lehre der Betriebswirtschaft in sich. Hinzu kommt ein sich ständig steigerndes Spezialistentum, das die wissenschaftliche Gesamtschau immer mehr erschwert. Solche Erscheinungen sind nicht selten Vorboten weiteren wissenschaftlichen Wachstums, - vorausgesetzt, daß sie rechtzeitig als Hemmnisse, die es zu beseitigen gilt, erkannt werden. Ein Fach, das wie die Betriebswirtschaftslehre aus technolo gischen Anfängen entstanden ist und sich in kurzer Zeit vor Aufgaben gestellt sah, die eine ständige Besinnung auf Ursprung, Weg und Ziel erforderlich machen, muß notwendig kritische Perioden durchlaufen, wenn es in dem überstürzten Tempo der fortwährenden Weiterentwicklung ihres Gegenstandes zeitweise hierfür nicht ge nügend Zeit und Kraft aufbringen kann. Diese Schrift stellt den Versuch dar, im gegenwärtigen Stadium zu einer solchen Besinnung beizutragen.
Aktualisiert: 2023-07-03
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André Haritz untersucht verschiedene ökonomische und sozialwissenschaftliche Theorieansätze hinsichtlich der Entstehung und Organisation von Innovationsnetzwerken und führt sie zu einem eklektischen Theoriesurrogat zusammen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die vorliegende Schrift stellt eine Zusammenfassung und Weiterentwicklung von Gedanken dar, die der Verfasser in einer Reihe von Veröffentlichungen in längeren Zeitabständen teilweise bereits dargestellt hat. Diese Veröffentlichungen, haupt sächlich in deutschen und amerikanischen Fachzeitschriften, haben trotz ihres kri tischen Inhalts in bezug auf die neuere Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre überwiegend Zustimmung gefunden. Aber diese Zustimmung ist vorerst ohne prak tische Folgen geblieben, und die Anzeichen für eine Konsolidierung der Grundlagen des Faches sind noch schwach. Es ergeben sich im Gegenteil aus der betriebs wirtschaftlichen Literatur der jüngsten Zeit sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern verstärkte Anzeichen für eine Vertiefung der Kluft zwischen den technologischen Fortschritten des Faches und einer gewissen Stagnation, in der es theoretisch-ideell zu verharren scheint. Ein solcher Zustand birgt die Gefahr zu nehmender Entfremdung zwischen Praxis und Lehre der Betriebswirtschaft in sich. Hinzu kommt ein sich ständig steigerndes Spezialistentum, das die wissenschaftliche Gesamtschau immer mehr erschwert. Solche Erscheinungen sind nicht selten Vorboten weiteren wissenschaftlichen Wachstums, - vorausgesetzt, daß sie rechtzeitig als Hemmnisse, die es zu beseitigen gilt, erkannt werden. Ein Fach, das wie die Betriebswirtschaftslehre aus technolo gischen Anfängen entstanden ist und sich in kurzer Zeit vor Aufgaben gestellt sah, die eine ständige Besinnung auf Ursprung, Weg und Ziel erforderlich machen, muß notwendig kritische Perioden durchlaufen, wenn es in dem überstürzten Tempo der fortwährenden Weiterentwicklung ihres Gegenstandes zeitweise hierfür nicht ge nügend Zeit und Kraft aufbringen kann. Diese Schrift stellt den Versuch dar, im gegenwärtigen Stadium zu einer solchen Besinnung beizutragen.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Im Unterschied und zur Erweiterung des traditionellen betriebswirtschaftlichen Denkens über Unternehmensführung wird in diesem Buch ein Ansatz aufgegriffen, der alles wirtschaftende Handeln als geistig-schöpferische Arbeit erklärt, die von unternehmerisch tätigen Menschen – ob selbständig oder nicht – weitaus mehr an Qualifikationen abverlangt als das mechanische Bestimmen der optimalen Kombination von Produktionsfaktoren unter dem Leitstern der Gewinnmaximierung.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Das vorliegende Buch gibt einen umfassenden praxisorientierten Einblick in die frühen Phasen von Innovationsprozessen, deren Vorgaben funktionale Eigenschaften von Produkten und Kosten bereits zu einem Großteil festlegen. Die 2. Auflage ist komplett überarbeitet und um weitere Beiträge ergänzt, die den rasanten Erkenntnisfortschritt der letzten vier Jahre widerspiegeln.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Im Unterschied und zur Erweiterung des traditionellen betriebswirtschaftlichen Denkens über Unternehmensführung wird in diesem Buch ein Ansatz aufgegriffen, der alles wirtschaftende Handeln als geistig-schöpferische Arbeit erklärt, die von unternehmerisch tätigen Menschen – ob selbständig oder nicht – weitaus mehr an Qualifikationen abverlangt als das mechanische Bestimmen der optimalen Kombination von Produktionsfaktoren unter dem Leitstern der Gewinnmaximierung.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Den Sinn meiner Arbeit über die Organisation des mittelständischen Betrie bes sehe ich darin, eine Lücke im Schrifttum zu füllen. Denn die umfang reiche Literatur, die sich mit betrieblichen Organisationsfragen befaßt, ist vornehmlich auf großbetriebliche Erfordernisse ausgerichtet und kaum für die Mittelstandsbetriebe zugeschnitten. Die Gestaltung des inneren Betriebs geschehens und die personelle Situation der Klein-und Mittelbetriebe wer den oft nur gestreift. Eine spezielle Betrachtung der Organisationsprobleme der Mittelstandsbetriebe, die auch die Vorbildung und geistig-fachliche Aus richtung des mittelständischen Unternehmers berücksichtigt, fehlt. Es entsteht der Eindruck, daß durch die steigende Betriebsgröße und die damit einher gehende weitreichende Arbeitsteilung der Großbetriebe manchen Autoren die Darstellung der ganzheitlichen Strukturzusammenhänge mittelständischer Betriebe weniger wichtig erscheint als die Systematisierung von Teilauf gaben und Funktionsinhalten großbetrieblicher Einheiten. Der grundlegende Wandel, der sich in dem vergangenen Jahrzehnt in den betriebswirtschaftlichen Bereichen der Produktion, der Verfahrens- und Betriebstechnik, der Sozialpolitik und im Führungsstil wirtschaftlich organisatorischer Einheiten vollzogen hat, macht die vorliegende Studie für das mittelständische Unternehmen aktuell. Die Untersuchung und die Dar stellung der Grundbegriffe der Betriebsorganisation, des Vorfeldes der Betriebsorganisation, des Aufbaus der Betriebsaufgabenorganisation und des Personalwesens mögen Anlaß zum Aufspüren technisch-ökonomischer und sozialer Zusammenhänge und ein Beitrag zur strukturierenden Gestaltung einer auf bestimmte Ordnungsprinzipien begründeten Gesamtorganisation mittelständischer Betriebe sein. Mein besonderer Dank gilt Herrn Professor Dr. Dr. h. c. Otto R. Schnuten haus, Berlin, der diese Arbeit durchgesehen und gefördert hat, sowie dem wohlwollenden Interesse der betriebswirtschaftlichen Abteilung des Instituts für Mittelstandsforschung in Köln.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Aktualisiert: 2023-07-02
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