Schlüsselwort: Betriebszeiten

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Groß , Hermann, Schwarz, Michael
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Groß , Hermann, Schwarz, Michael
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Groß , Hermann, Schwarz, Michael
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz von Greiner, Stefan, Neumann, Dirk, Pionteck, Alexander, Tiedemann, Jens
Zum Werk Der bewährte Standardkommentar zum Arbeitszeitrecht bietet eine zuverlässige und präzise Kommentierung des Arbeitszeitgesetzes unter Berücksichtigung der landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze. Es enthält zudem einen instruktiven Anhang für die Praxis mit den Sondervorschriften des Arbeitszeitrechts. Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung landesrechtlicher LadenöffnungsgesetzeEinbindung neuer Tarifverträgeaktuelle Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage bearbeitet die neue Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte. Neben dem Arbeitszeitgesetz sind auch die landesrechtlichen Ladenöffnungsgesetze einbezogen. Ferner sind neue Tarifverträge sowie umfangreiche Literatur berücksichtigt. Die Kommentierung berücksichtigt darüber hinaus die Arbeitszeitrichtlinie der EU sowie hierzu ergangene Rechtsprechung des EuGH. Eingearbeitet werden sollen auch die im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen zum Arbeitszeitgesetz. Zielgruppe Für Personalabteilungen, Gewerkschaften, Verbände, Richter, Rechtsanwälte.
Aktualisiert: 2023-05-31
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Groß , Hermann, Schwarz, Michael
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Öffnungszeitengesetz – Betriebszeitengesetz

Öffnungszeitengesetz – Betriebszeitengesetz von Nöstlinger, Walter
Öffnungszeiten der Betriebe haben Auswirkungen auf die Arbeits- und Ruhezeiten der Arbeitnehmer. Sie beeinflussen das gesellschaftliche Zusammenleben in ganz besonderer Weise, denn wie weit familiären, sportlichen, kulturellen und religiösen Interessen nachgegangen werden kann hängt von der verfügbaren freien Zeit ab.Die Materie ist nicht leicht zu überblicken, da die Bestimmungen in einer Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen verstreut sind. Der Autor des Werks ist in der AK Oberösterreich für diesen Bereich zuständig und daher mit sämtlichen Fragen, die sich in der Praxis ergeben, vertraut.
Aktualisiert: 2023-01-01
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