Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
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Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-06-24
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Tina Wiegand und Barbara Motschenbacher, Gründerinnen und Vorstände der „Sturmsegler“ als Vorläufer des heutigen „Soulfit Factory e.V.“, unterstützen bereits seit 2011 in psychisch gewalttätigen Situationen und beraten Unternehmen zum Thema Unternehmenskultur. Gemeinsam haben die beiden erfahrenen Sturmseglerinnen diese Doppel CD aufgenommen.
CD1 enthält einen Austausch der erfahrenen Beraterinnen und viele interessante Informationen zum Thema psychische Gewalt - Informationen, die Sie woanders nicht in dieser Qualität bekommen.
Mit CD2 hat Tina Wiegand eine Übungs CD geschaffen, die die psychische Stabilität wieder herstellen kann. Emotionastics Übungen zur Entspannung des Körpers und eine beruhigende Phantasiereise zum Aufbau des intrinsischen Schutzes stützen das psychische Gerüst.
Im Booklet finden Sie eine Anleitung zum Umgang mit dem Mobbing -Tagebuch. Arbeiten Sie mit Fragen, die Sie sich sonst nicht stellen würden - entworfen von den erfahrenen Vorständen des Soulfit Factory e.V.
Die Sturmsegler Doppel-CD hilft dabei, das negative Gedankenkarousell durch positive Gedanken und beruhigende innere Bilder zu ersetzen. Damit bietet sie wirksamke Hilfe zur Selbsthilfe in psychisch gewalttätigen Zeiten.
Übernehmen Sie Verantwortung. Schenken Sie Betroffenen ein Stück seelische Unterstützung und Gesundheit.
Mit jeder verkauften CD unterstützen die gemeinnützige Arbeit der Sturmsegler beim Soulfit Factory e.V.
Aktualisiert: 2023-06-21
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Tina Wiegand und Barbara Motschenbacher, Gründerinnen und Vorstände der „Sturmsegler“ als Vorläufer des heutigen „Soulfit Factory e.V.“, unterstützen bereits seit 2011 in psychisch gewalttätigen Situationen und beraten Unternehmen zum Thema Unternehmenskultur. Gemeinsam haben die beiden erfahrenen Sturmseglerinnen diese Doppel CD aufgenommen.
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Mit CD2 hat Tina Wiegand eine Übungs CD geschaffen, die die psychische Stabilität wieder herstellen kann. Emotionastics Übungen zur Entspannung des Körpers und eine beruhigende Phantasiereise zum Aufbau des intrinsischen Schutzes stützen das psychische Gerüst.
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Die Sturmsegler Doppel-CD hilft dabei, das negative Gedankenkarousell durch positive Gedanken und beruhigende innere Bilder zu ersetzen. Damit bietet sie wirksamke Hilfe zur Selbsthilfe in psychisch gewalttätigen Zeiten.
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Tina Wiegand und Barbara Motschenbacher, Gründerinnen und Vorstände der „Sturmsegler“ als Vorläufer des heutigen „Soulfit Factory e.V.“, unterstützen bereits seit 2011 in psychisch gewalttätigen Situationen und beraten Unternehmen zum Thema Unternehmenskultur. Gemeinsam haben die beiden erfahrenen Sturmseglerinnen diese Doppel CD aufgenommen.
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Mit CD2 hat Tina Wiegand eine Übungs CD geschaffen, die die psychische Stabilität wieder herstellen kann. Emotionastics Übungen zur Entspannung des Körpers und eine beruhigende Phantasiereise zum Aufbau des intrinsischen Schutzes stützen das psychische Gerüst.
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Die Sturmsegler Doppel-CD hilft dabei, das negative Gedankenkarousell durch positive Gedanken und beruhigende innere Bilder zu ersetzen. Damit bietet sie wirksamke Hilfe zur Selbsthilfe in psychisch gewalttätigen Zeiten.
Übernehmen Sie Verantwortung. Schenken Sie Betroffenen ein Stück seelische Unterstützung und Gesundheit.
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-05
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Aktualisiert: 2023-06-02
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Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Jeder kennt sie: Menschen, mit denen fast jede Begegnung zum Hürdenlauf wird. Kollegen, die ständig etwas missverstehen, Familienmitglieder, die herumnörgeln oder beleidigen. Wie kann man mit diesen Menschen so umgehen, dass man dabei nicht auf der Strecke bleibt? Schlagfertigkeit? Ein dickes Fell? Mit diesem Buch gibt die erfahrene Trainerin Silke Weinig allen, die unter Cholerikern, Drama Queens und Dauernörglern leiden, einen gut gefüllten Werkzeugkoffer an die Hand, der ihnen zeigt, was sie konkret im Umgang mit schwierigen Menschen tun und wie sie sich selber dauerhaft stärken können.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Jeder kennt sie: Menschen, mit denen fast jede Begegnung zum Hürdenlauf wird. Kollegen, die ständig etwas missverstehen, Familienmitglieder, die herumnörgeln oder beleidigen. Wie kann man mit diesen Menschen so umgehen, dass man dabei nicht auf der Strecke bleibt? Schlagfertigkeit? Ein dickes Fell? Mit diesem Buch gibt die erfahrene Trainerin Silke Weinig allen, die unter Cholerikern, Drama Queens und Dauernörglern leiden, einen gut gefüllten Werkzeugkoffer an die Hand, der ihnen zeigt, was sie konkret im Umgang mit schwierigen Menschen tun und wie sie sich selber dauerhaft stärken können.
Aktualisiert: 2023-05-16
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Holger Wyrwa stellt ein systemisch-synergetisches Modell zur Erklärung des Massenphänomens Mobbing vor und beschreibt Möglichkeiten, wie betroffene Lehrkräfte sich zur Wehr setzen können. Sein besonderer Ansatz ist die direktive Vorgehensweise zum Umgang mit den Mobbenden. Sie kann verhindern, dass die seelischen Verletzungen, die Beschämung und der Druck, unter denen die Betroffenen leiden, in eine psychische Störung umschlägt. Holger Wyrwa war selbst als Erwachsener von Mobbing betroffen und arbeitet seit rund 20 Jahren psychotherapeutisch mit Betroffenen.
Aktualisiert: 2023-05-10
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DAS BUCH
Spätestens als er selbst grundlos sein Auto in Flammen aufgehen lässt, weiß Thomas Bloch, dass etwas geschehen muss. Die Auseinandersetzung mit seiner Suchtkrankheit bleibt aber nicht der einzige Stolperstein für ihn. Als "kleiner Bruder der 68er-Generation" führt sein beruflicher Weg als Sozialarbeiter ihn in die Position eines Fallmanagers im Jobcenter. Die Erkenntnis, dass er dort Menschen nicht wirklich beraten und helfen, sondern diese kontrollieren und strafen soll, ruft nach nur wenigen Jahren ein erfolgreiches Mobbing durch seine Vorgesetzten hervor. Schließlich stehen noch eine Krebserkrankung und zuvor das Ende seiner Ehe auf dem Programm. Letzteres aber nicht aus den "üblichen Gründen", wie ihm klar wird. Sein Arbeitgeber zwingt ihn letztendlich in die Rolle des faulsten Sozialarbeiters Deutschlands. Und noch weitere Kämpfe ganz anderer Art schließen sich dem an. Aber ist er deswegen wirklich am Ende? Oder wird die Saat der Niederlagen aufgehen und Früchte tragen?
Aktualisiert: 2022-12-14
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Aktualisiert: 2023-04-21
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Kleines F. ist Wirtschaftsanwalt und hat Burnout. Oder Schlimmeres. Er funktioniert nicht mehr. Und Kleines hat irrationale Ängste. Deshalb lässt er sich freiwillig in eine psychiatrische Klinik einliefern. Doch auch die Therapien und die Medis helfen nicht. Die Liebesbeziehung, die er mit der Patientin Nathalie anfängt, macht alles nur noch komplizierter.
Kleines F. beginnt nach den Gründen seines Scheiterns zu suchen: in seiner Vergangenheit, in den kriminellen Machenschaften seiner Ex-Kollegen, in seinen kaputten Beziehungen und er merkt bald, dass es den einen Grund nicht gibt und seine Ängste vielleicht gar nicht so irrational sind. Schlimmstenfalls dreht nämlich nicht er am Rad, sondern die anderen.
In Sinken & Fliegen analysiert ein unaufhaltsam Fallender sich selbst, seine Mitmenschen und eine Welt, die nichts anzufangen weiß mit jenen, welche die Regeln nicht mehr einhalten können oder wollen und deren Sicherungen durchgebrannt sind.
Aktualisiert: 2021-11-29
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Wie geht es dir? Was denkst du, wenn du gehänselt, verspottet oder lächerlich gemacht wirst? Mobber handeln nicht aus Unwissenheit, sondern mit Absicht! Sogar im Märchen gibt es diese fiesen Typen, die andere körperlich, psychisch oder verbal angreifen. Schau dir in diesem cool illustrierten Kinderbuch einmal an, wie sich die Märchenhelden dagegen wehren und sich die Gemeinheiten nicht mehr gefallen lassen. Hier findest du Tipps und Tricks für ein starkes Selbstbewusstsein – den besten Schutz vor Mobbing. Durch dein Auftreten und dein Verhalten signalisierst du: „Mit mir nicht!“ Also, Brust raus, Kopf hoch und du verteidigst deine Grenzen.
Aktualisiert: 2022-08-02
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Die „dunkle Seite“ der Führung
Mit „Bossing“ erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens. Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von „Bad Leadership“ und „Bossing“ widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug. Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Aktualisiert: 2022-09-15
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