Hochschulabsolventinnen und -absolventen steht eine Vielzahl beruflicher Möglichkeiten offen. Damit der Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingt, haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Technischen Universität Chemnitz ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit gebündelt und stellen sie nun in diesem aktualisierten Band zur Verfügung.
Von der beruflichen Zielfindung über die Jobrecherche bis zur Gehaltsverhandlung finden sich hier wertvolle Tipps für Studierende, Absolventen und alle weiteren Interessierten. Um auch beim Berufseinstieg im sächsisch-tschechischen Grenzraum zu unterstützen, bietet der vorliegende Band zudem Artikel zum Verfassen internationaler Bewerbungen und Tipps für den grenzübergreifenden Berufseinstieg und die Jobsuche in der Tschechischen Republik.
Der Transnational Career Service ist eine Kooperation zwischen der Technischen Universität Chemnitz sowie den tschechischen Partnerhochschulen Universität J. E. Purkyne Ústí nad Labem und Technische Universität Liberec. Ziel des Projektes ist es, Karriereperspektiven im deutsch-tschechischen Grenzraum aufzuzeigen und den Austausch von Fachkräften zu fördern. Dieser Band stellt die Ergebnisse aus fast 3 Jahren grenzübergreifender Projektarbeit dar.
Aktualisiert: 2019-12-12
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Durch die demografische Entwicklung und den Fachkräftemangel sichern sich in Zukunft nur die attraktivsten Unternehmen die klügsten Köpfe.
Um im „war for talents“ erfolgreich zu sein, investieren Unternehmen in zukunftsfähige Recruitingmaßnahmen und Imagepflege an den Hochschulen.
Voraussetzung dafür ist eine enge Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen.
Hochschuleigener Career Center nach amerikanischem Vorbild übernehmen dabei die Rolle des Vermittlers. Die Gründung von Career Centern und das Angebot von Career Services werden von der Hochschulrektorenkonferenz und der Kultusministerkonferenz als wichtiges Element zur Entwicklung der Employability gefordert.
Lesen Sie in der Fachstudie von LOGISTIK HEUTE und Prof. Dr.-Ing. Harald Augustin, Professor an der ESB Business School Reutlingen, wie Sie Ihr Recruiting an Hochschulen nach aktuellen Erkenntnissen effizient gestalten und wie Sie den Aufbau von Unternehmenskooperationen durch die erfolgreiche Etablierung von Career Centern vorantreiben.
Als Unternehmen:
Entwickeln Sie bedarfsgenaue erfolgreiche Kooperationsformen mit Hochschulen.
Profitieren Sie von Kostenvorteilen beim Recruiting.
Verbessern Sie Ihr Image bei künftigen Spitzenkräften.
Als Hochschule:
Bauen Sie durch schlüssige Career-Service-Angebote und ein gutes Netzwerk signifikante Wettbewerbsvorteile aus.
Optimieren Sie Ihr Fundraising, stärken Sie Alumni-Verbände und brillieren Sie mit einem besseren Bewerberverhältnis.
Stellen Sie den Bildungserfolg durch eine Win-win-Situation für Studierende, Unternehmen und der Hochschule sicher.
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Aktualisiert: 2021-04-14
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