Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft.
Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen.
Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll.
Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching.
Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist.
Die neun Buchteile behandeln folgende Themen:
• Coaching und die Ausbildung zum Coach
• Praktische Kommunikation für Coaches
• Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn
• Denken, Akzeptanz und Wille
• Paare und Familien
• Gesundheit, Karriere und Team
• Systemische Konzepte in der Beratung
• Glauben, Krisen und Umbrüche
• Konflikte und systemische Konfliktarbeit
Aktualisiert: 2023-04-20
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Die meisten Coachingansätze arbeiten mit viel zu komplizierten Theorien und Interventionen und brauchen viel zu lange, um zu Lösungen zu kommen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn Sie Zahnschmerzen haben, dann wollen Sie doch auch nicht sieben mal zum Zahnarzt gehen, bevor es langsam beginnt, besser zu werden, oder?
Kurzzeit.Coaching ist anders. Es hilft Menschen mit allen Stärken und Talenten unmittelbar ihre erwünschte Zukunft inklusive der erhofften Veränderungen zu verwirklichen. Und das Beste ist: Kurzzeit.Coaching ist ganz einfach. Wenn Sie es beherrschen, sogar tänzerisch leicht.
Egal, ob Sie bereits Coach sind oder es werden wollen, ob Sie in beruflichem Kontext Menschen führen, beraten oder bei deren Entwicklung begleiten – dieses Buch bietet Ihnen bei alldem hilfreiche Unterstützung mit sehr viel Praxisbezug.
www.bergfelder-coaching.de
Aktualisiert: 2020-12-17
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Die meisten Coachingansätze arbeiten mit viel zu komplizierten Theorien und Interventionen und brauchen viel zu lange, um zu Lösungen zu kommen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn Sie Zahnschmerzen haben, dann wollen Sie doch auch nicht sieben mal zum Zahnarzt gehen, bevor es langsam beginnt, besser zu werden, oder?
Kurzzeit.Coaching ist anders. Es hilft Menschen mit allen Stärken und Talenten unmittelbar ihre erwünschte Zukunft inklusive der erhofften Veränderungen zu verwirklichen. Und das Beste ist: Kurzzeit.Coaching ist ganz einfach. Wenn Sie es beherrschen, sogar tänzerisch leicht.
Egal, ob Sie bereits Coach sind oder es werden wollen, ob Sie in beruflichem Kontext Menschen führen, beraten oder bei deren Entwicklung begleiten – dieses Buch bietet Ihnen bei alldem hilfreiche Unterstützung mit sehr viel Praxisbezug.
www.bergfelder-coaching.de
Aktualisiert: 2020-12-17
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Dieses Buch vermittelt theoretische Grundlagen und Wissen für die Systemische Praxis und das Online Business für Coaches.
Aktualisiert: 2022-02-27
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In zunehmend komplexer werdenden Veränderungsprozessen wachsen auch die Anforderungen an die Zusammenarbeit im Team oder auch zwischen Teams. Die Einzelperson steht dabei unter einem hohen Arbeitsdruck, Spannungen und Konflikte häufen sich. Wo Standardmaßnahmen nicht mehr greifen, ist es Zeit für Teamcoaching. Das Buch liefert mit vielen Fallbeispielen und Methodenbeschreibungen eine praktische Hilfestellung für Teamcoaches, um rasch und sicher entscheiden zu können, welche Form der Intervention für das eigene Team sinnvoll und effektiv ist.
Aktualisiert: 2022-03-04
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Paul Lahninger öffnet sein vielfältiges und tiefes Methodenspektrum rund um die wertschätzende und lösungsorientierte Begleitung von Personen oder Teams. In sieben Bausteinen behandelt Lahninger das Thema Coaching als Haltung, als Kompetenz und als Prozess. Er bietet zahlreiche Hilfestellung für die Begleitung von Teamentwicklung und die Gestaltung von Konfliktbearbeitung und fördert schließlich die Kompetenz des Lesers für jedes Setting. Das Buch liefert Methoden, Kopiervorlagen, Praxisbeispiele aus unterschiedlichsten Arbeitsfeldern und Anregungen für das Selbstcoaching - mit Beiträgen von Matthias Varga von Kibéd.
Aktualisiert: 2023-04-28
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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