Untersucht wird die arbeitsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten, die aufgrund des Schutzzwecks von Compliance abweichend von den gesetzlichen Beauftragten ausgestaltet ist. Das gilt insbesondere für die Weisungsfreiheit, den Umgang mit aufgedeckten Rechtsverstößen und die Anerkennung eines besonderen Kündigungsschutzes. Dabei finden jeweils die Besonderheiten des Wertpapierrechts Berücksichtigung, welches die Einsetzung eines Compliance-Beauftragten zwingend vorsieht.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Untersucht wird die arbeitsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten, die aufgrund des Schutzzwecks von Compliance abweichend von den gesetzlichen Beauftragten ausgestaltet ist. Das gilt insbesondere für die Weisungsfreiheit, den Umgang mit aufgedeckten Rechtsverstößen und die Anerkennung eines besonderen Kündigungsschutzes. Dabei finden jeweils die Besonderheiten des Wertpapierrechts Berücksichtigung, welches die Einsetzung eines Compliance-Beauftragten zwingend vorsieht.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Untersucht wird die arbeitsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten, die aufgrund des Schutzzwecks von Compliance abweichend von den gesetzlichen Beauftragten ausgestaltet ist. Das gilt insbesondere für die Weisungsfreiheit, den Umgang mit aufgedeckten Rechtsverstößen und die Anerkennung eines besonderen Kündigungsschutzes. Dabei finden jeweils die Besonderheiten des Wertpapierrechts Berücksichtigung, welches die Einsetzung eines Compliance-Beauftragten zwingend vorsieht.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Unternehmen können sich nach geltendem Recht in Deutschland nicht strafbar machen. Aber wen trifft in Zeiten großer Wirtschaftsskandale die Verantwortung für Straftaten, die aus einem Unternehmen heraus begangen werden? Diese Publikation befasst sich, von der klassischen strafrechtswissenschaftlichen Dogmatik ausgehend, mit der strafrechtlichen Unterlassensverantwortung von Geschäftsleitung und Compliance-Beauftragtem im heutigen Unternehmen. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die in den letzten Jahren und Jahrzehnten aufgekommene Thematik der Compliance gelegt und ihre zahlreichen Auswirkungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur aufgezeigt.
Aktualisiert: 2023-04-08
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Zwischen den einzelnen Kapiteln finden sich über 30 von Compliance-Persönlichkeiten aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.Diese Zitate sowie konkrete und runden das Buch ab und unterstreichen dessen Zielsetzung: ein praxisnaher und kompakter, leicht lesbarer Leitfaden, der einen umfassenden Überblick der weiten Compliance-Materie bietet.
Aktualisiert: 2023-03-23
Autor:
Reyhaneh Darakhchan,
Charlotte Eberl,
Martin Eckel,
Clemens Egermann,
Jana Eichmeyer,
Daniela Fabits,
Johannes Freiler-Waldburger,
Raphael Iglhauser,
Monika Kainz,
Manfred Klika,
Jacqueline Mlinarcsik,
Daniela Morawetz,
Barbara Neiger,
Heidemarie Paulitsch,
Andrea Pilecky,
Elisabeth Rapberger,
Roman Sartor,
Katharina Schönauer,
Rudolf Schwab,
Magdalena Ziembicka
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Compliance ist aktueller denn je.
Die Ausbildung zum Compliance Officer oder zum Compliance-Beauftragten schreitet voran.
Dieses Buch gibt Ihnen eine Lernhilfe auf Ihrem Weg zur Zertifizierung als Compliance-Officer.
Es ist so strukturiert in seinem Inhalt, dass Sie die wichtigsten Themengebiete des Compliance Officers kennenlernen.
Sie lernen anhand von Fragen und Antworten zu den einzelnen Themengebieten mit denen sich der CO beschäftigen muss.
Die Fragen und Antworten erleichtern Ihnen die Vorbereitung auf die Prüfung als Compliance Officer.
Aktualisiert: 2022-04-24
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Die vorliegende Arbeit stellt eine empirische Studie zur Relevanz und Ausgestaltung von Compliance Management in Kombination mit einem Überblick über die bestehenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie die existierenden theoretischen Sollkonzepte zum Thema Compliance Management dar. Dabei wird für wesentliche Fragestellungen zum Thema Compliance Management (z.B. Existenz von Compliance Management Systemen, Motive für Compliance Management, verwendete Compliance-Instrumente, Existenz eines Compliance-Beauftragten, etc.) ein Überblick des Status quo gegeben und darüber hinaus eine Analyse von Einflussfaktoren (wie z.B. Unternehmensgröße, Rechtsform, Branchenzugehörigkeit, Existenz eines Kontrollgremiums, Gesellschafteridentität, Existenz von Frauen im Management, Existenz eines Compliance-Falls in der Vergangenheit, u.a.) auf den Ausgestaltungsgrad des Compliance Managements dargestellt. Damit kann die Arbeit sowohl als Benchmark-Studie als auch als Leitfaden im Rahmen der Implementierung von Compliance Management Systemen dienen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Zentrum der Arbeit stehen die §§ 49, 26 BörsG. Nach dieser Strafvorschrift wird bestraft, wer einen «unerfahrenen» Anleger zu einem Börsenspekulationsgeschäft verleitet und hierbei dessen Unerfahrenheit zu einem Geschäftsabschluss ausnutzt. Schutzzweck dieser als abstraktes Gefährdungsdelikt ausgestatteten Norm ist folglich ein frühzeitiger Vermögensschutz und somit der Anlegerschutz an sich.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Zentrum der Arbeit stehen die §§ 49, 26 BörsG. Nach dieser Strafvorschrift wird bestraft, wer einen «unerfahrenen» Anleger zu einem Börsenspekulationsgeschäft verleitet und hierbei dessen Unerfahrenheit zu einem Geschäftsabschluss ausnutzt. Schutzzweck dieser als abstraktes Gefährdungsdelikt ausgestatteten Norm ist folglich ein frühzeitiger Vermögensschutz und somit der Anlegerschutz an sich.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Im Zentrum der Arbeit stehen die §§ 49, 26 BörsG. Nach dieser Strafvorschrift wird bestraft, wer einen «unerfahrenen» Anleger zu einem Börsenspekulationsgeschäft verleitet und hierbei dessen Unerfahrenheit zu einem Geschäftsabschluss ausnutzt. Schutzzweck dieser als abstraktes Gefährdungsdelikt ausgestatteten Norm ist folglich ein frühzeitiger Vermögensschutz und somit der Anlegerschutz an sich.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Bedingt durch Aufsehen erregende Unternehmenskrisen und -insolvenzen in den letzten 20 Jahren, die auf Fehlverhalten der Unternehmensleitung zurückzuführen sind, ist die Haftung der Unternehmensleitung vermehrt in den Fokus der Rechtsprechung und des Gesetzgebers gerückt. Die Rechtsprechung reagierte durch eine verstärkte Inpflichtnahme des Aufsichtsrats. Wegweisend war die Entscheidung des BGH zu „ARAG-Garmenbeck“. Auch der Gesetzgeber reagierte und präzisierte mit dem KonTraG die Leitungs-pflichten des Vorstands (§ 91 Abs. 2 AktG). Weitere Gesetze, die die Haftung der Unternehmensleitung partiell weiter verschärften, folgten.
Im gleichen Zeitraum konnte das Vordringen der Informationstechnologie in sämtliche Bereiche eines Unternehmens beobachtet werden. Von besonderer Tragweite ist das janusköpfige Wesen der Informationstechnologie. Einerseits ist sie ein wesentliches Werkzeug zur Hilfe der Umsetzung der geforderten (Corporate) Compliance, andererseits führt der verstärkte Einsatz der Informationstechnologie im Unternehmen auch zu verstärkten Abhängigkeiten und neuen Risiken. Daher wird an den stets risikobehafteten Einsatz der Informationstechnologie selbst das Bedürfnis gestellt, die geforderten Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
Dr. Rehker gibt nach einer Definition von ‚IT-Compliance‘ einen Überblick über die von IT-Compliance berührte rechtliche Querschnittsmaterie und die allgemeinen rechtlichen und regulatorischen Anforderun-gen. Sodann kleidet sie die Anforderungen an die IT-Compliance in die ihr übergeordnete Corporate Governance im Unternehmen ein. Dabei thematisiert sie die Verschärfung der gesetzlichen Anforderungen an das Unternehmen und zeigt die gesetzlichen Entwicklungen der letzten Jahre auf. Sie befasst sich mit ausführlich mit den Grundlagen der Haftung der Unternehmensleitung, wobei sie zwischen der Innenhaf-tung der Unternehmensleitung und der Außenhaftung differenziert.
Im nächsten Schritt arbeitet die Autorin die detaillierten Anforderungen an die IT-Compliance im Unter-nehmen in vier ausgewählten Kernbereichen heraus, die jeweils in der Aktiengesellschaft berührt werden. Sie zeigt nicht nur die Anforderungen an die IT-Compliance, sondern zeigt die Möglichkeiten zur Haftungsvermeidung auf.
Aktualisiert: 2019-12-31
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Die vorliegende Arbeit stellt eine empirische Studie zur Relevanz und Ausgestaltung von Compliance Management in Kombination mit einem Überblick über die bestehenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie die existierenden theoretischen Sollkonzepte zum Thema Compliance Management dar. Dabei wird für wesentliche Fragestellungen zum Thema Compliance Management (z. B. Existenz von Compliance Management-Systemen, Motive für Compliance Management, verwendete Compliance-Instrumente, Existenz eines Compliance-Beauftragten, etc.) ein Überblick des Status quo gegeben und darüber hinaus eine Analyse von Einflussfaktoren (wie z. B. Unternehmensgröße, Rechtsform, Branchenzugehörigkeit, Existenz eines Kontrollgremiums, Gesellschafteridentität, Existenz von Frauen im Management, Existenz eines Compliance-Falls in der Vergangenheit, u. a.) auf den Ausgestaltungsgrad des Compliance Managements dargestellt. Damit kann die Arbeit sowohl als Benchmark-Studie als auch als Leitfaden im Rahmen der Implementierung von Compliance Management-Systemen dienen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-04-07
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Sowohl Einsteiger als auch Experten finden zielgerichtet und rasch praktische Antworten auf 119 Fragen rund um die Kartellrechts-Compliance.
Aktualisiert: 2022-06-14
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